Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Opustil post manažera, aby změnil školství. Z mladých dělá budoucí lídry

Jsou mladí, úspěšní a velmi pravděpodobně dnes nečtete jejich jméno naposledy. A to nejen proto, že jsou ve své práci dobří, ale proto, že se ji snaží dělat jinak. Lépe, inovativně, nekonvenčně. V seriálu iDNES.cz Cesty vzhůru tentokrát představujeme Jana Indráčka. Absolvent Oxfordu měl dobře rozjetou kariéru v prestižní mezinárodní firmě, pak ale přišla nabídka, která v mžiku přebila vidinu peněz i profesního růstu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V40á67c93l44a12v 32Z52e58m64a84n 1845704756893

A hlavně milé děti,pardon studenti.Až někam nastoupíte jako manažeři,tak rozese.rte zaběhnuté pořádky,prosaďte si svou vizi aniž byste kdy dělali v provozu té firmy a zaměstnanců se na nic neptejte,jsou to vaši podřízení...

+2/−1
19.10.2016 16:14

D89a41v77i97d 41Š47t10a55m58b88e21r54a 4792394914266

Bůh nás chraň před takovými lidmi. Dneska je jich čím dál víc. Jsou jako mor.

+2/−2
19.10.2016 14:23

P64e50t45r 12S11p31a37t85z27i25e17r82e60r 7264732815614

tak teda ať vyškolí nějakého kvalitního automechanika, kterých je u nás na okrese jak šafránu a ani servisy nemohou nikoho sehnat a pak nám ho pošle.....jo to on neumí...možná ani neví jak vypadá vačková hřídel...no hlavně že budeme mít plno lídrů a manažerů...protože ti nám to pak teoreticky vysvětlí...:D

+2/−3
19.10.2016 12:46

J62a60k78u39b 64S65t51a30š39e21k 4447549903764

To sice třeba možná neumí (i když kdoví, třeba ano... a kdyby chtěl, naučil by se to 10x rychleji než běžný učeňale on je třeba schopen ty automechaniky zorganizovat do podoby fungujícího autoservisu, jednat se zákazníky, hledat nové zakázky atp. Anebo taky ne, protože ho to nebaví - tak radši dělá něco jiného. Hlavně, že se uživí.

+1/−1
19.10.2016 13:30

M71i29r71o68s29l30a39v 86K88o20č49í 5211241312923

Já bych ocenil paní redaktorko nějakou reportáž případně informace o školách , kde dovedli dostat mládež ke studiu oborů které jsou na současném trhu práce ve velké poptávce, ale mladí nemají o takové obory zájem. Jsou pro ně možná méněcenné, možná ponižující, nevím... Takových středních škol s kvalitním vybavením, které by dovedly produkovat instalatéry, obkládače, zedníky, elektrikáře či soustružníky kteří by mohli ihned nastoupit do pracovního procesu a neviset někde na pracáku je kvantum. Ne každý se u nás může uživit jako manažer.:-/

+6/0
19.10.2016 9:28

J72a96k72u46b 72S28t75a41š47e34k 4857799593794

Studovat něco velmi specifického jen pro to, že je to akutálně žádáno na trhu, je dost nerozum. Co s těmi znalostmi bude takový člověk dělat, až aktuální potřeba pomine? Kdepak, lepší je učit se principy, obecný přehled, učit se logicky uvažovat. Protože specifické znalosti nutné k vykonávání určité konkrétní práce se pak takový člověk snadno a rychle naučí - protože se mimo jiné naučil se učit.

+3/0
19.10.2016 13:33

M90a25r50k71é33t39a 20F41l53o15w61e41r 5332725881295

V principu mate pravdu, ikdyz teda souhlasim s panem nad vama, ze budoucich remeslniku je malo a jeste tam vetssinou jdou lidi, co je to nezajima, ale tam je dost velka sance, ze je vezmou... al3 kdo muze v 15 vedet, bez nejake zkusenosti, co by chtel delat...

0/0
19.10.2016 15:16

M25i54r37o97s46l48a47v 81K54o13č53í 5521401302943

Jestli máte pocit, že jsou řemesla potřeba jen "aktuálně", tak si myslím že jste úplně mimo realitu, nebo nevím kde žijete.

Přísloví, že řemeslo má zlaté dno vždy platilo a bude platit ještě dosti dlouho.

Ale, proč se přeme...máte pravdu, takže hurááááááááááána gympl...;-D;-D;-D

+3/0
19.10.2016 16:57

M43i59r36o19s28l33a69v 52K96o62č61í 5651281412203

Ale jinak vidím, že jste pointu mého příspěvku nepochopil. ;-(

0/0
19.10.2016 17:10
Foto

J85a52n67a 58B15í70l34k32o80v54á 1763131892787

Bohužel, "manažeři" nechápou, že někdo musí i pracovat.

+1/−1
19.10.2016 18:16
Foto

T36o65m87á23š 83D66v96o72ř45á79k 7115906837841

Asi je moderní o všem plkat, sdílet, diskutovat, folouverovat...

Mladší generace mi teď připadá jako kolega, se kterým jsem dělal po revoluci.

Přišel do práce, začal ťukat do PC, dvě hodiny uběhly a když jsme se ho ptali, proč tak hrozivě "honí kuličku", tak celý ztrápený povídal, že mu nejde připojit se, nebo něco podobného, na jiné PC.

Než jsme šli na oběd, tak jsme mu ten počítač ve vedlejší místnosti zapnuli...

+1/0
19.10.2016 9:15

M11a83r85e81k 62C22o92z66l 9102710719881

Vystudovat Oxford (nebo jakoukoli VŠ), zadlužit se, a pak toho nevyužít je plýtvání, ale když někdo jde za snem, tak proč ne. Ovšem rozhodně nesouhlasím s tím důrazem na selský rozum. Resp. nikde se o tom vysloveně nepíše, ale ten přístup mi takový připadá. Pravidla typu "neříkej nic, co už by lidé kolem tebe nevěděli předtím" nepochybně platí v konzultantských firmách, ale ne ve školství, kde má být cílem úplně pravý opak. Ne, že by učitel nebo studenti měli vykládat bludy, ale stávající teorie je nutno neustále prověřovat a přemýšlet o nich, jinak bychom si dodnes mysleli, že země je placatá.

+2/0
18.10.2016 22:49

P72e34t14r 37T72a56l66a61s 8278363953769

Nejak jsem z clanku nepochopil, co ten pan umi.

+2/0
18.10.2016 20:03

R15a56d53e88k 78H31o77l14e78c50e47k 3796700898311

Logicky myslet. A k tomu má samozřejmě i dost znalostí, protože jinak by asi Oxford nedal.

+1/−1
18.10.2016 20:36

J36i66ř42í 97B87a50r22t76á33k 9480415528374

jeste k tomu pridam, ze bude inteligentni a bude dobre pusobit na lidi, jinak by jej zas do McK nevzali

+1/0
19.10.2016 9:02
Foto

J44i27r32i 82J56a89l15u57v65k48a 3778309494927

Naivní děcka jsou jediná cílová skupina, která je na inovativní manažerské rady zvědavá..

+10/−2
18.10.2016 16:12

M84a93r82t65i56n 12P65a45v35e60l92e96k 5870637445755

Podle vás je historie jen o tupém biflování?

+2/0
18.10.2016 16:16

P65e39t89r 35C76h43v33á25t96a23l 4102262780114

Ne, ale existuje určité penzum znalostí, které má mít vzdělaný a civilizovaný jedinec v hlavě .... říká se tomu "všeobecně-kulturní znalosti"... bohužel to bez mírného biflování nejde....a tak se to dneska nenosí ... zkuste hodit nějakou diskuzi s průměrným středoškolíkem....zjistíte, že se nemáte o čem bavit, protože hošík vůbec neví, která bije. :-P

+8/0
18.10.2016 19:17

J93a30r66o10s28l91a39v 65D74o94š34e78k 7809958314634

Jestli on to není Peter File.

+1/0
18.10.2016 16:10

P92e26t93r 30N72o21v90á59k 8665189590

toho pána neznám, nemohu hodnotit.

znám ale jednu malou školu zapadlou v jedné horské vesničce kterou vede ředitel kterého učení a vedeni školy opravdu baví ale je i velmi krytický k současným metodám... ... ...

- -

co byl ale šok když jsem cca před 1/2 rokem nakouknul na jejich web

a tam 8-o

ze jsou suverene nej skola v cr dle nejakeho testu 8-o

samo testy clovek musi brat s rezervou ale stejne 8-oR^R^

-

-- pokud by nekoho zaujalo pak kouknete na www.Trivium.cz

0/0
18.10.2016 16:04

P59e50t58r 87N64o28v56á59k 8985759300

co jsem chtel rici asi je ten reditel mmj dost dobry manager pokud ma skola takoveto vysledky ...

nebo se pletu?

0/0
18.10.2016 16:05

M62a25r82t36i73n 24P40a51v64e51l28e74k 5590177985845

No,spíš by bylo potřeba upřesnit ke kterým metodám je onen ředitel kritický - Programme for International Student Assesment to zřejmě nebude.;-)

0/0
18.10.2016 16:19

J79a30n 18K75r50i61e83g78l15e34r 4451457235616

zcela jiste pan reditel neni krYticky...

+1/0
18.10.2016 22:27

A49l71o64i26s 94J40i15n88d84r26a 9450364657935

A co vlastne ten pan umi udelat?

+3/−1
18.10.2016 15:41

T17o31m83á38š 57T29a71t79í77č66e54k 5220632980568

Ukazovat prstem. Na zvyšování hlasu už má poskoky.

Jo, a počítat svůj výdělek.

+2/−1
18.10.2016 15:46
Foto

M67i88c93h15a50e88l78a 13Č94e89r13n53á 1731403330590

Dobrý den, jak tenhle dotaz souvisí s jeho povoláním? Měl by středoškoláky učit třeba raději řemeslník? Ten by asi splňoval vaše nároky, ale nevím, jestli je to nejlepší pedagogická volba. Jan Indráček má humanitní vzdělání a učí humanitní obory. Myslíte si, že třeba hodiny historie jsou pro děti zbytečné? Hezký den

+4/0
18.10.2016 15:56
Foto

J14i34ř27í 84N97á12p61r17a64v42n77í91k 1858597504

Záleží na tom jak se na historii díváte a co děti/ studenty učíte.

+1/0
18.10.2016 17:14

J28o50s89e38f 57K55r42o59u52p27a 1529802436678

Že by až tak;-D;-D

0/0
18.10.2016 15:20

T25o28m15á47š 43T93a17t38í80č71e69k 5850412970848

Akvizice a reorganizace firem = vyhazování. Takovou práci dělají lídři. ;-)

+2/0
18.10.2016 14:58

V56l10a20d19i39m62í34r 33V50y93s11o57k91ý 8672412791595

minimálně

0/0
18.10.2016 14:59

M80a72r96e26k 59K85a47l26i55n20a 3219184665878

To máte dost zkreslenou představu... Na druhou stranu, pokud se sloučí dvě firmy v jendu, na co jim jsou dlouhodobě třeba dva generální ředitelé???

+1/0
18.10.2016 15:18

P68e10t60r 67C70h51v69á34t38a62l 4922812950484

Copak o to, pro oba generální ředitele se práce obvykle najde...případně mají "zlatý padák" ... obvykle "MBA akvizičník" vyhodí všechny tvůrčí pracovníky z obou slučovaných firem a pak se majitel diví, že do tří let je sloučená firma v kopru....a akvizičník už je proč a jinde zase koná to svoji destrukční práci za potlesku zblblých akcionářů...;-D

+1/−1
18.10.2016 19:22

J92a59k46u23b 39P88r36o60k35e87š 6393508332703

A pro to, jim za to lidé stále a dokola platí takové peníze? Nejsou nakonec Ti akcionáři úplně blbí?

0/0
18.10.2016 20:11

P22e16t23r 21C42h36v23á87t91a16l 4722182170204

Vcelku běžná věc... jako jedinci jsou akcionáři chytří, jako kolektivní orgán ne.... běžný davový efekt...

Jinak nejde o akcionáře, vydělat musí rychloobrátkový "manageri" ... nastoupit, rozvrtat co se dá a za dva roky táhnout o dům dál...Rv

+1/0
18.10.2016 20:26

M48i68r63o65s14l51a76v 62K60o74č93í 5361971422483

Probouzet zájem o studium u cílevědomých a nadaných žáků, vychovávat z nich leadry je určitě velmi záslužné.....ale probudit zájem o vzdělání tam, kde nebyl už ani u rodičů natož u dětí...to by byla frajeřina!!!:-/

+19/0
18.10.2016 14:52

M35a78r41e10k 45K63a25l56i78n70a 3639224785708

To je zas jiná disciplína, tomu se věnují jiní, např. některé neziskové organizace... a máte pravdu, že bez spolupráce rodiny je to extrémně těžké...

+2/0
18.10.2016 15:19

M54a17r65t80i29n 49K85r29u75t83ý 1298281459525

bez vnitřní motivace dítěte a zároveň spolupráce rodiny je to nemožné a bohužel je to ta nejčastější kombinace.

+3/0
18.10.2016 15:40
Foto

J62i45ř47í 98N25á55p52r79a93v76n16í74k 1848537164

Mimochodem skutečné lídry z nikoho škola neudělá. Lídrem se člověk stáná, až jeho názory a způsoby přijmou a následují jeho kolegové a podřízení. Bez toho je to pouze vysoce postavený panák.

+3/0
18.10.2016 17:16

J86a43n86a 64L83a89n30g86o69v27á 2235976480593

Já si troufnu jít ještě dál - lídrem se člověk rodí. Zbytek může vytříbit či naopak pokazit výchova, školní i rodinná. Jinak jsem na toto slovo dost alergická, snad proto, že se poslední dobou až často omílá. Já bych volila spíš slovo "vzor", a těch je vždycky skutečně málo, zvlášť pro kluky...

+5/0
18.10.2016 17:35

J65a25n 26J44e78n13i26c 1344264227624

Přemýšlím, čím je to dáno a jak se vše vyvíjí.

Před pár léty jsme biflovali vzorečky, násobilku, psali čtenářské deníky a učili se marxismus leninismus od ZŠ (občanka), přes SŠ až po VŠ... No pak jsme fungovali ve firmách, kde fungovaly DOV (dodavatelsko-odběratelské vztahy) a když potřebovala firma velký počítač, tak se postavil velký sál a čekalo se, až na nás přijde řada, popř. se nabalilo skleněné razítko (slivovice) a jelo se do Prahy posunout pořadník v náš prospěch.

Pak přišla revoluce, privatizace a měli jsme prezentovat co umíme a projít audity apod. No bylo to kostrbaté, jak když hrbatý padá ze schodů. Aspoň komanči už nebuzerovali. Angličtinu jsme se učili tak, že nás poslali na 3 týdny do Anglie s podmínkou, že v okolí není nikdo mluvící česky. No a naučili jsme se. Jo později pak řeč těla, time management apod. No a pak jsem začínal chodit k pohovorům a zjistil jsem, že člověk se může naučit spoustě věcí, jen ne lidským vlastnostem. A tak si podle toho i vybírám lidí a ono to funguje. Jen je to stále těžší. Moc bych si přál, aby se začaly objevovat mladé talenty, které přijdou i do normální fabriky a místo soft skills budou umět i vzít pořádně za práci. Dostat odměnu za dobrou práci, být pokorný a trpělivý.

Časem jsem se musel obrnit, abych si zvyknul na to, proč něco nejde, proč se pokazilo to či ono, a že vlastně ze ten změtek, nepořádek apod. nikdo nemůže, ono to samo. Takže nezbývá, než lidí přimět k zodpovednosti. Tak si často říkám, jak tihle lidé mohou vychovávat vlastní děti? Tváří se, jako by neuměli do 5 napočítat...

Pokud se z Podskalí budou líhnout talenty, tak sem s nimi. Už na to nějaký čas čekám... Asi tak 15 let zpátky jsem slyšel, jak přijdou ti mladí ze školy a jak s náma staršíma zatočí. Fakt je že zatočili. Určitě nenapíšu sms, tak rychle, ani neumím vymyslet tolik výmluv na jednu věc. Ale zase místo soudu od zeleného stolu se zajdu podívat na místo, kde je problém a jak ho řešit. A v 90% je to jinak než od zeleného stolu... Tož tak.

+34/−1
18.10.2016 14:48

V24l11a36d71i13m22í74r 11V75y68s96o84k41ý 8792682711255

jestli to nebude tím, že sám jste přemýšlivý člověk. a těch není neomezeně. zato to pomalu vypadá, že pracovních míst neomezeně je...

0/0
18.10.2016 14:55

J60a39n 97J42e54n41i44c 1214904587494

Njn, ale jak se pak vyrovnáme s neustále se zvyšujícími nároky na obsluhu. Dnes už máte skoro na každé lince počítač, ERP systémy vyžaduji chápat výsledky v souvislostech a procesy jsou čím dál sofistikovanější... To je prostě třeba makat a učit se. Ono se to samo neudělá :)

0/0
18.10.2016 15:05

V73l13a70d19i70m52í30r 74V28y59s97o23k10ý 8332462831955

robotizace. a pro lidi větší specializace (myšleno odborně).. samozřejmě se to bude týkat hlavně vyspělých civilizací/zemí

0/0
18.10.2016 15:09

J28a40n 13J98e43n53i18c 1654824647814

No pro tu linku to částečně řešení je, ale pro sklady a interpreaci výsledků to nestačí... Jasně, když se postaví fabrika na zelené louce a mohu si zvolit vhodně dispozici, tak je to o něčem jiném. Ale to není tak častý případ...

0/0
18.10.2016 15:15

V55l94a37d91i31m26í61r 12V64y36s75o69k37ý 8482962951105

ale bude. směr je již dán, dovolím si tvrdit. a (i naše) zaměření má trend k službám. vizionářů zas tolik nepotřebujete a interpretovat zvládne každý leader nebo schopný vedoucí...

0/0
18.10.2016 15:18

J40a83n 41J31e93n60i24c 1714274467734

Směr ano, ale to neznamená, že to tak dopadne. Víte už před 20 léty jsem dělal ve firmě, kde jsme automaticky vyhodnocovali a balili. Pro náhradní spotřčebu jsme dělali 2D kódy kvůli sledovatelnosti reklamací apod.

No a teď jsem ve firmě, kde z toho není ani polovina a máme 3x větší marži a funguje to taky dobře... Zákazníci top značky v automotive. Berte to tak, že v každém projektu se Vám musí vrátit peníze a zákazník se dnes kromě kvality dívá především na cenu. A špičkovou technologii co má vysokou produktivitu, ale je taky drahá můžete uplatinit v opravdu velkých sériích a to u špičkových aut zatím není...

Jen z toho co vidím když jezdím po firmách, tak díly třeba na mercedes se bouchají pořád na kovolisech 20-30 let starých a funguje to... :)

Jo jistě existují výjimky, ale jsou to doslova výjimky.

0/0
18.10.2016 15:40
Foto

J68i26ř10í 15N69á64p92r71a64v69n31í78k 1168847804

Poznal jsem klasický soustruh s CNC centrum. Implementoval jsem několik ERP. Nejde o nic převratného, prostě technický pokrok. Co jsem poznal ve všech případech je fakt, že "odborníci" to komplikovaně vysvětlují ostatním lidem.

0/0
18.10.2016 17:27

H41a90k64i42m 71A93m56d22o64u51n79i 6491345104766

Nejdůležitější soft skill je charakter.

A ten zoufale chybí čím dál víc :-/

+5/0
18.10.2016 15:30

M76i58r97o24s37l94a19v 74B63e67n83d13a 4333440708628

Vloni jsme se potkali na jedné akci. Chytrý, akční, plný energie, věřím, že ty mladé dokáže inspirovat a podle mě je to pro podobnou školu člověk na pravém místě.

+3/0
18.10.2016 14:44

J61a24n 19J78e82n80i61c 1134124747694

A umí ti mladí i vzít za práci nebo jen povídají a povídají? V poslední době mám pocit, že vše se dá řešit na dálku. Horší je, že na tu dálku se to řeší týden a na místě se to řeší půlden. Kdo to má potom platit?

+14/0
18.10.2016 14:50





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.