Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu
Zobrazit příspěvky: Doporučované Všechny podle vláken Všechny podle času

M19i93c75h36a89l 26Z49e54l59e26n56k80a 3735304309721

Jsem k novodobému přístupu řízení dost skeptický.

Dříve manažéři vznikali tak, že začínali na nejnižším postu a prošli si ve firmě většinou profesí. Měli tak představu co jednotlivá práce či dokonce jednolivé pracovní úkony vyžadují abu mohli fundovaně rozhodovat. Dnes příjdou ze školy

a rozhodují o věcech o kterých nemají a ani nemohou mít prostě pojem.

O zkušenostech nemluvě.

+44/−1
doporučit
18.10.2016 13:20

J29a42n 59J34e95n43i64c 1344764527114

Přemýšlím, čím je to dáno a jak se vše vyvíjí.

Před pár léty jsme biflovali vzorečky, násobilku, psali čtenářské deníky a učili se marxismus leninismus od ZŠ (občanka), přes SŠ až po VŠ... No pak jsme fungovali ve firmách, kde fungovaly DOV (dodavatelsko-odběratelské vztahy) a když potřebovala firma velký počítač, tak se postavil velký sál a čekalo se, až na nás přijde řada, popř. se nabalilo skleněné razítko (slivovice) a jelo se do Prahy posunout pořadník v náš prospěch.

Pak přišla revoluce, privatizace a měli jsme prezentovat co umíme a projít audity apod. No bylo to kostrbaté, jak když hrbatý padá ze schodů. Aspoň komanči už nebuzerovali. Angličtinu jsme se učili tak, že nás poslali na 3 týdny do Anglie s podmínkou, že v okolí není nikdo mluvící česky. No a naučili jsme se. Jo později pak řeč těla, time management apod. No a pak jsem začínal chodit k pohovorům a zjistil jsem, že člověk se může naučit spoustě věcí, jen ne lidským vlastnostem. A tak si podle toho i vybírám lidí a ono to funguje. Jen je to stále těžší. Moc bych si přál, aby se začaly objevovat mladé talenty, které přijdou i do normální fabriky a místo soft skills budou umět i vzít pořádně za práci. Dostat odměnu za dobrou práci, být pokorný a trpělivý.

Časem jsem se musel obrnit, abych si zvyknul na to, proč něco nejde, proč se pokazilo to či ono, a že vlastně ze ten změtek, nepořádek apod. nikdo nemůže, ono to samo. Takže nezbývá, než lidí přimět k zodpovednosti. Tak si často říkám, jak tihle lidé mohou vychovávat vlastní děti? Tváří se, jako by neuměli do 5 napočítat...

Pokud se z Podskalí budou líhnout talenty, tak sem s nimi. Už na to nějaký čas čekám... Asi tak 15 let zpátky jsem slyšel, jak přijdou ti mladí ze školy a jak s náma staršíma zatočí. Fakt je že zatočili. Určitě nenapíšu sms, tak rychle, ani neumím vymyslet tolik výmluv na jednu věc. Ale zase místo soudu od zeleného stolu se zajdu podívat na místo, kde je problém a jak ho řešit. A v 90% je to jinak než od zeleného stolu... Tož tak.

+32/−1
doporučit
18.10.2016 14:48

D57a50l60i27b39o35r 22P47r34o56c94h43á74z46k85a 5861728826362

Nemůžu si pomoci, ale jeden z dnešních problémů dnešního světa, pardon, ve smyslu článku vlastně euroatlantické civilizace, vidím v oněch "mladých lídrech". Prestižní škola, ovládání internetového vyhledávače, skvělé komunikativní dovednosti, ale bez životních zkušení a hlubokých znalostí problémové oblasti, o které rozhodují.

Že se mu podaří změnit školství, o tom nepochybuji. Směrem od znalostí k soft skills to jde samo a není sám, kdo se o to snaží.

+40/−3
doporučit
18.10.2016 13:04

J70a94n 37Š53á84l92e73k 8845423758395

Vystudovany historik v 26 letech vrcholovy manazer v Mckinsey? Tak to valim bulvy teda...

+23/−1
doporučit
18.10.2016 13:01

M50i58r47o24s91l13a98v 98K27o55č61í 5821951262333

Probouzet zájem o studium u cílevědomých a nadaných žáků, vychovávat z nich leadry je určitě velmi záslužné.....ale probudit zájem o vzdělání tam, kde nebyl už ani u rodičů natož u dětí...to by byla frajeřina!!!:-/

+18/0
doporučit
18.10.2016 14:52

L97u84k86a19s 56C90o51d49r 6808162300961

Na jednu stranu mu fandim a drzim palce, ale na druhou stranu si rikam, jestli by nemel budouci lidry vychovavat spis nekdo s vetsimi zivotnimi i pracovnimi zkusenostmi, kdo uz si v zivote parkrat rozbil cumak a poucil se z toho.

+29/−4
doporučit
18.10.2016 12:13

K74a34t65e49ř79i70n93a 15F46e95n59c54l81o86v73á 8653807198223

Budoucí mládí lídři.

OK, je potřeba mít lidi s vizí, ale kde jsou životní zkušenosti, kde je poctivá tvrdá práce. Viděla jsem mnoho manažerů-mladažerů, kteří přišli po škole, plnou hlavu ideálů, ego jako Everest...ale zkušenosti někoho, kdo se vypracoval od píky to prostě nenahradí.

+13/0
doporučit
18.10.2016 14:33

M40i36l61o94š 88B96o32u29k47a98l 8183657173704

...lídry v humanitních vědách... těch je nám vskutku třeba.;-D. Co taky jiného... na ostatní obory je potřeba praxe a zkušenost... ne vše se dá okecat.

Jinak držím palce.

+24/−5
doporučit
18.10.2016 13:04

A16n34n73a 61K15i80r21š11o20v86á 9126340425373

Pán je jistě chytrý, ale prostě pořád tak nějak v tom vidím, že úspěšný je ten, kdo políbil "Blarney Stone" = nadán darem výřečnosti. To se hodí pro různá humanitní studia, kde většinu věcí prostě jen musíte umět "okecat".

+10/−1
doporučit
18.10.2016 13:38

P68a27v84e68l 71K93r88o69u23p38a 4753518570512

Já jsem převážně skeptický k podobným rádoby manažerům v 26. letech.

Mají vystudovanou VŠ, následně dostanou vysokou pozici ve firmě, o které toho moc neví a rozhodují na základě tabulek. Mluvim, tak z osobní zkušenosti, kde jsem kolikrát kroutil hlavou, co takový člověk pohledává pomalu jeste na vyšší pozici, než jsem já. To jsem se přes 10 let vypracovával pomalu od uklízečky, mám stejne vzdělání, ale mám asi moc zkušenosti a jsem takový dinosaurus.

Samozřejmě chápu, že doba se posouvá a musím s ní i já a me smýšlení.

+11/−2
doporučit
18.10.2016 14:01

D56a15v37i39d 51R82i74e62s98z 8144750

Balliol College, OXON? Tak to bude trochu jako Sir Humphrey Appleby, GCB, KBE, MVO, MA (Oxon).

+7/0
doporučit
18.10.2016 13:53

M37a10r39e26k 74V92o63k64á94l 1606304245499

prosím toho, kdo to dokázal dočíst celé aby mi dal MINUS. A ty, kteří to vzdali ve třetině článku (jako já) o PLUS, děkuji ;-D

+44/−26
doporučit
18.10.2016 12:40
Foto

J93i23r80i 46J21a44l84u62v33k69a 3538149584717

Naivní děcka jsou jediná cílová skupina, která je na inovativní manažerské rady zvědavá..

+9/−2
doporučit
18.10.2016 16:12

M81i58r61o15s27l80a91v 43K92o59č52í 5471451222863

Já bych ocenil paní redaktorko nějakou reportáž případně informace o školách , kde dovedli dostat mládež ke studiu oborů které jsou na současném trhu práce ve velké poptávce, ale mladí nemají o takové obory zájem. Jsou pro ně možná méněcenné, možná ponižující, nevím... Takových středních škol s kvalitním vybavením, které by dovedly produkovat instalatéry, obkládače, zedníky, elektrikáře či soustružníky kteří by mohli ihned nastoupit do pracovního procesu a neviset někde na pracáku je kvantum. Ne každý se u nás může uživit jako manažer.:-/

+5/0
doporučit
19.10.2016 9:28

L62u90k36á90š 86H44l38o12u37c51a63l 6292220141394

jak je ten "pozitivismus" tlačen celým článkem, tak to vyznívá křečovitě až vyumělkovaně

+5/0
doporučit
18.10.2016 14:41

E84l21i25š30k81a 16K42u54č12e42r57o59v29á 7319922723983

Řídí se tím, co se naučil v poradenství: Neříkej nic, co už by lidé kolem tebe nevěděli předtím.

To je motto poradců a poradenských firem? T by leccos vysvětlovalo.

+5/−1
doporučit
18.10.2016 14:08

P72e74t70r 78Š27k22o70d36a 5527560344630

Ten konec s tím dortem mi zavání dost nepěkným zvykem. Vlastně tím dává najevo, že prohra neexistuje a i když prohrajeme, jsme stejně nejlepší. To si nemyslím, že je dobře :-/

+4/0
doporučit
18.10.2016 14:17

P63a61v78e39l 63N73e40d32ě25l39a 5806290464331

Já mu fandím!!

+4/0
doporučit
18.10.2016 12:51

P58e39t83r 18J79a43n77e64č55e47k 3438608660984

kdo umi, ten umi, kdo neumi, uci....

+8/−5
doporučit
18.10.2016 13:02

M53i92r38o59s18l89a48v 79B77e30n65d57a 4623500838428

Vloni jsme se potkali na jedné akci. Chytrý, akční, plný energie, věřím, že ty mladé dokáže inspirovat a podle mě je to pro podobnou školu člověk na pravém místě.

+3/0
doporučit
18.10.2016 14:44

P93a50v41e93l 63K41r51a44l 4758899859972

"Není to zrovna klasický pedagogický přístup. Jan i jeho kolegové si zakládají na tom, že se nebojí studentům říct „nevím“."

To je právě normální pedagogický přístup. Na lepších školách si pedagog nehraje na Boha a když neví, tak to přizná. A pokud to náhodou ví student? Tak si to pedagog nechá vysvětlit. A tím je jeho role jako role učitele splněna - uUkázal studentům, že pokud neví, tak si to nechá vysvětlit, což je podle mě velice důležitá vlastnost v životě. Hrát si na chytrýho má možná chvíli efekt, ale člověk neporoste.

+3/0
doporučit
18.10.2016 14:42
Foto

J15a41n94a 12B16í41l77k31o10v31á 1213551832777

Pěkné to je, ale školství nezmění. Těžko by se prosadil ve třídě, kde nejedno dítě nemá ani základní vychování a povědomí o zodpovědnosti a morálce, další dvě IQ k 80 a vedle sebe asistenta, protože neumí ještě v osmé třídě prakticky pasát...

+3/0
doporučit
18.10.2016 14:09

R61a62d51e32k 80H37o80l23u52b 8926288725447

No .. pak přijde "takovej nějakej" do praxe a někdo ho pošle pro magnet na hliník. Pro jistotu mu řeknete, že je v regále vedle magnetu na silon. A on to hledá po celý fabrice. Pak máte jistotu, že tři roky nebude vědět, co se kolem děje.

+3/−2
doporučit
18.10.2016 14:25

M22a50r93e82k 27C14o50z74l 9452350639501

Vystudovat Oxford (nebo jakoukoli VŠ), zadlužit se, a pak toho nevyužít je plýtvání, ale když někdo jde za snem, tak proč ne. Ovšem rozhodně nesouhlasím s tím důrazem na selský rozum. Resp. nikde se o tom vysloveně nepíše, ale ten přístup mi takový připadá. Pravidla typu "neříkej nic, co už by lidé kolem tebe nevěděli předtím" nepochybně platí v konzultantských firmách, ale ne ve školství, kde má být cílem úplně pravý opak. Ne, že by učitel nebo studenti měli vykládat bludy, ale stávající teorie je nutno neustále prověřovat a přemýšlet o nich, jinak bychom si dodnes mysleli, že země je placatá.

+2/0
doporučit
18.10.2016 22:49

J30a71r61o42s72l38a85v 19C84h78r88o91b52o18k 4573274910876

Já sem vystudoval na soukromí VŠ a článek se mi líbí. Taky dělám na manažerský pozici, sem bezpečnostní specialista v hypermarketu. Manažment je totiž o vlídnosti a chytrosti.

+3/−3
doporučit
18.10.2016 14:35





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.