Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Opustil post manažera, aby změnil školství. Z mladých dělá budoucí lídry

Jsou mladí, úspěšní a velmi pravděpodobně dnes nečtete jejich jméno naposledy. A to nejen proto, že jsou ve své práci dobří, ale proto, že se ji snaží dělat jinak. Lépe, inovativně, nekonvenčně. V seriálu iDNES.cz Cesty vzhůru tentokrát představujeme Jana Indráčka. Absolvent Oxfordu měl dobře rozjetou kariéru v prestižní mezinárodní firmě, pak ale přišla nabídka, která v mžiku přebila vidinu peněz i profesního růstu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V56á48c76l63a53v 47Z57e72m36a73n 1465354956603

A hlavně milé děti,pardon studenti.Až někam nastoupíte jako manažeři,tak rozese.rte zaběhnuté pořádky,prosaďte si svou vizi aniž byste kdy dělali v provozu té firmy a zaměstnanců se na nic neptejte,jsou to vaši podřízení...

+2/−1
19.10.2016 16:14

D24a14v90i73d 28Š93t46a76m24b85e54r27a 4152194434556

Bůh nás chraň před takovými lidmi. Dneska je jich čím dál víc. Jsou jako mor.

+2/−2
19.10.2016 14:23

P46e37t21r 12S66p45a12t64z22i13e85r32e73r 7284122665644

tak teda ať vyškolí nějakého kvalitního automechanika, kterých je u nás na okrese jak šafránu a ani servisy nemohou nikoho sehnat a pak nám ho pošle.....jo to on neumí...možná ani neví jak vypadá vačková hřídel...no hlavně že budeme mít plno lídrů a manažerů...protože ti nám to pak teoreticky vysvětlí...:D

+2/−3
19.10.2016 12:46

J12a95k82u86b 62S34t11a59š87e86k 4237519603854

To sice třeba možná neumí (i když kdoví, třeba ano... a kdyby chtěl, naučil by se to 10x rychleji než běžný učeňale on je třeba schopen ty automechaniky zorganizovat do podoby fungujícího autoservisu, jednat se zákazníky, hledat nové zakázky atp. Anebo taky ne, protože ho to nebaví - tak radši dělá něco jiného. Hlavně, že se uživí.

+1/−1
19.10.2016 13:30

M38i81r41o97s97l60a36v 77K38o16č31í 5721171462783

Já bych ocenil paní redaktorko nějakou reportáž případně informace o školách , kde dovedli dostat mládež ke studiu oborů které jsou na současném trhu práce ve velké poptávce, ale mladí nemají o takové obory zájem. Jsou pro ně možná méněcenné, možná ponižující, nevím... Takových středních škol s kvalitním vybavením, které by dovedly produkovat instalatéry, obkládače, zedníky, elektrikáře či soustružníky kteří by mohli ihned nastoupit do pracovního procesu a neviset někde na pracáku je kvantum. Ne každý se u nás může uživit jako manažer.:-/

+6/0
19.10.2016 9:28

J31a19k14u89b 44S91t46a71š76e55k 4887249893334

Studovat něco velmi specifického jen pro to, že je to akutálně žádáno na trhu, je dost nerozum. Co s těmi znalostmi bude takový člověk dělat, až aktuální potřeba pomine? Kdepak, lepší je učit se principy, obecný přehled, učit se logicky uvažovat. Protože specifické znalosti nutné k vykonávání určité konkrétní práce se pak takový člověk snadno a rychle naučí - protože se mimo jiné naučil se učit.

+3/0
19.10.2016 13:33

M18a81r14k33é22t63a 10F24l98o51w96e79r 5362805701915

V principu mate pravdu, ikdyz teda souhlasim s panem nad vama, ze budoucich remeslniku je malo a jeste tam vetssinou jdou lidi, co je to nezajima, ale tam je dost velka sance, ze je vezmou... al3 kdo muze v 15 vedet, bez nejake zkusenosti, co by chtel delat...

0/0
19.10.2016 15:16

M60i31r53o89s15l67a34v 26K86o80č69í 5731111462603

Jestli máte pocit, že jsou řemesla potřeba jen "aktuálně", tak si myslím že jste úplně mimo realitu, nebo nevím kde žijete.

Přísloví, že řemeslo má zlaté dno vždy platilo a bude platit ještě dosti dlouho.

Ale, proč se přeme...máte pravdu, takže hurááááááááááána gympl...;-D;-D;-D

+3/0
19.10.2016 16:57

M80i81r19o96s84l84a56v 62K89o70č16í 5191621922633

Ale jinak vidím, že jste pointu mého příspěvku nepochopil. ;-(

0/0
19.10.2016 17:10
Foto

J64a65n11a 83B94í66l69k98o28v50á 1573871462407

Bohužel, "manažeři" nechápou, že někdo musí i pracovat.

+1/−1
19.10.2016 18:16
Foto

T92o35m22á62š 89D26v97o27ř82á84k 7175146687631

Asi je moderní o všem plkat, sdílet, diskutovat, folouverovat...

Mladší generace mi teď připadá jako kolega, se kterým jsem dělal po revoluci.

Přišel do práce, začal ťukat do PC, dvě hodiny uběhly a když jsme se ho ptali, proč tak hrozivě "honí kuličku", tak celý ztrápený povídal, že mu nejde připojit se, nebo něco podobného, na jiné PC.

Než jsme šli na oběd, tak jsme mu ten počítač ve vedlejší místnosti zapnuli...

+1/0
19.10.2016 9:15

M29a97r57e70k 32C32o25z14l 9722270519931

Vystudovat Oxford (nebo jakoukoli VŠ), zadlužit se, a pak toho nevyužít je plýtvání, ale když někdo jde za snem, tak proč ne. Ovšem rozhodně nesouhlasím s tím důrazem na selský rozum. Resp. nikde se o tom vysloveně nepíše, ale ten přístup mi takový připadá. Pravidla typu "neříkej nic, co už by lidé kolem tebe nevěděli předtím" nepochybně platí v konzultantských firmách, ale ne ve školství, kde má být cílem úplně pravý opak. Ne, že by učitel nebo studenti měli vykládat bludy, ale stávající teorie je nutno neustále prověřovat a přemýšlet o nich, jinak bychom si dodnes mysleli, že země je placatá.

+2/0
18.10.2016 22:49

P20e81t89r 56T37a95l19a31s 8968453933569

Nejak jsem z clanku nepochopil, co ten pan umi.

+2/0
18.10.2016 20:03

R71a76d64e47k 82H25o75l89e97c16e79k 3306910858641

Logicky myslet. A k tomu má samozřejmě i dost znalostí, protože jinak by asi Oxford nedal.

+1/−1
18.10.2016 20:36

J23i25ř88í 61B94a20r95t15á25k 9370355578214

jeste k tomu pridam, ze bude inteligentni a bude dobre pusobit na lidi, jinak by jej zas do McK nevzali

+1/0
19.10.2016 9:02
Foto

J94i46r65i 82J14a11l97u55v66k76a 3308569504607

Naivní děcka jsou jediná cílová skupina, která je na inovativní manažerské rady zvědavá..

+10/−2
18.10.2016 16:12

M94a13r11t68i63n 50P40a94v16e18l82e97k 5460757705485

Podle vás je historie jen o tupém biflování?

+2/0
18.10.2016 16:16

P20e56t67r 64C94h60v50á96t26a90l 4862182550474

Ne, ale existuje určité penzum znalostí, které má mít vzdělaný a civilizovaný jedinec v hlavě .... říká se tomu "všeobecně-kulturní znalosti"... bohužel to bez mírného biflování nejde....a tak se to dneska nenosí ... zkuste hodit nějakou diskuzi s průměrným středoškolíkem....zjistíte, že se nemáte o čem bavit, protože hošík vůbec neví, která bije. :-P

+8/0
18.10.2016 19:17

J67a14r54o58s10l12a24v 67D70o16š80e98k 7409578104154

Jestli on to není Peter File.

+1/0
18.10.2016 16:10

P63e32t84r 28N66o73v88á84k 8655439620

toho pána neznám, nemohu hodnotit.

znám ale jednu malou školu zapadlou v jedné horské vesničce kterou vede ředitel kterého učení a vedeni školy opravdu baví ale je i velmi krytický k současným metodám... ... ...

- -

co byl ale šok když jsem cca před 1/2 rokem nakouknul na jejich web

a tam 8-o

ze jsou suverene nej skola v cr dle nejakeho testu 8-o

samo testy clovek musi brat s rezervou ale stejne 8-oR^R^

-

-- pokud by nekoho zaujalo pak kouknete na www.Trivium.cz

0/0
18.10.2016 16:04

P14e52t72r 62N31o48v67á49k 8775539860

co jsem chtel rici asi je ten reditel mmj dost dobry manager pokud ma skola takoveto vysledky ...

nebo se pletu?

0/0
18.10.2016 16:05

M74a67r34t51i84n 60P83a95v30e92l95e20k 5360637335375

No,spíš by bylo potřeba upřesnit ke kterým metodám je onen ředitel kritický - Programme for International Student Assesment to zřejmě nebude.;-)

0/0
18.10.2016 16:19

J79a93n 25K68r92i66e49g19l24e97r 4521587595716

zcela jiste pan reditel neni krYticky...

+1/0
18.10.2016 22:27

A17l31o60i76s 57J26i92n25d87r37a 9110694227695

A co vlastne ten pan umi udelat?

+3/−1
18.10.2016 15:41

T17o41m45á97š 97T21a86t55í62č83e93k 5170282250378

Ukazovat prstem. Na zvyšování hlasu už má poskoky.

Jo, a počítat svůj výdělek.

+2/−1
18.10.2016 15:46
Foto

M86i17c34h45a58e84l74a 58Č59e16r16n44á 1641163860670

Dobrý den, jak tenhle dotaz souvisí s jeho povoláním? Měl by středoškoláky učit třeba raději řemeslník? Ten by asi splňoval vaše nároky, ale nevím, jestli je to nejlepší pedagogická volba. Jan Indráček má humanitní vzdělání a učí humanitní obory. Myslíte si, že třeba hodiny historie jsou pro děti zbytečné? Hezký den

+4/0
18.10.2016 15:56
Foto

J32i53ř78í 11N81á62p54r60a48v83n60í67k 1758817494

Záleží na tom jak se na historii díváte a co děti/ studenty učíte.

+1/0
18.10.2016 17:14

J97o76s86e10f 29K75r33o63u83p42a 1819842916908

Že by až tak;-D;-D

0/0
18.10.2016 15:20

T75o32m49á74š 26T70a63t48í24č54e33k 5620722960738

Akvizice a reorganizace firem = vyhazování. Takovou práci dělají lídři. ;-)

+2/0
18.10.2016 14:58

V34l16a82d77i65m18í66r 76V15y67s90o98k88ý 8942682981765

minimálně

0/0
18.10.2016 14:59

M61a68r71e61k 21K92a58l21i85n58a 3629424765658

To máte dost zkreslenou představu... Na druhou stranu, pokud se sloučí dvě firmy v jendu, na co jim jsou dlouhodobě třeba dva generální ředitelé???

+1/0
18.10.2016 15:18

P13e35t88r 59C35h98v17á36t82a18l 4542432170354

Copak o to, pro oba generální ředitele se práce obvykle najde...případně mají "zlatý padák" ... obvykle "MBA akvizičník" vyhodí všechny tvůrčí pracovníky z obou slučovaných firem a pak se majitel diví, že do tří let je sloučená firma v kopru....a akvizičník už je proč a jinde zase koná to svoji destrukční práci za potlesku zblblých akcionářů...;-D

+1/−1
18.10.2016 19:22

J70a73k53u54b 55P56r11o13k34e22š 6223238332663

A pro to, jim za to lidé stále a dokola platí takové peníze? Nejsou nakonec Ti akcionáři úplně blbí?

0/0
18.10.2016 20:11

P78e58t14r 44C38h11v87á72t10a45l 4422982690344

Vcelku běžná věc... jako jedinci jsou akcionáři chytří, jako kolektivní orgán ne.... běžný davový efekt...

Jinak nejde o akcionáře, vydělat musí rychloobrátkový "manageri" ... nastoupit, rozvrtat co se dá a za dva roky táhnout o dům dál...Rv

+1/0
18.10.2016 20:26

M85i63r17o76s84l32a49v 21K15o17č86í 5291641982113

Probouzet zájem o studium u cílevědomých a nadaných žáků, vychovávat z nich leadry je určitě velmi záslužné.....ale probudit zájem o vzdělání tam, kde nebyl už ani u rodičů natož u dětí...to by byla frajeřina!!!:-/

+19/0
18.10.2016 14:52

M76a46r22e75k 50K56a33l14i20n15a 3169474975738

To je zas jiná disciplína, tomu se věnují jiní, např. některé neziskové organizace... a máte pravdu, že bez spolupráce rodiny je to extrémně těžké...

+2/0
18.10.2016 15:19

M18a22r55t85i75n 27K70r15u45t37ý 1108261679535

bez vnitřní motivace dítěte a zároveň spolupráce rodiny je to nemožné a bohužel je to ta nejčastější kombinace.

+3/0
18.10.2016 15:40
Foto

J95i57ř18í 46N87á71p32r97a30v33n28í77k 1618587964

Mimochodem skutečné lídry z nikoho škola neudělá. Lídrem se člověk stáná, až jeho názory a způsoby přijmou a následují jeho kolegové a podřízení. Bez toho je to pouze vysoce postavený panák.

+3/0
18.10.2016 17:16

J70a78n84a 50L47a96n94g41o42v87á 2805406710103

Já si troufnu jít ještě dál - lídrem se člověk rodí. Zbytek může vytříbit či naopak pokazit výchova, školní i rodinná. Jinak jsem na toto slovo dost alergická, snad proto, že se poslední dobou až často omílá. Já bych volila spíš slovo "vzor", a těch je vždycky skutečně málo, zvlášť pro kluky...

+5/0
18.10.2016 17:35

J84a75n 33J88e78n18i61c 1964694587364

Přemýšlím, čím je to dáno a jak se vše vyvíjí.

Před pár léty jsme biflovali vzorečky, násobilku, psali čtenářské deníky a učili se marxismus leninismus od ZŠ (občanka), přes SŠ až po VŠ... No pak jsme fungovali ve firmách, kde fungovaly DOV (dodavatelsko-odběratelské vztahy) a když potřebovala firma velký počítač, tak se postavil velký sál a čekalo se, až na nás přijde řada, popř. se nabalilo skleněné razítko (slivovice) a jelo se do Prahy posunout pořadník v náš prospěch.

Pak přišla revoluce, privatizace a měli jsme prezentovat co umíme a projít audity apod. No bylo to kostrbaté, jak když hrbatý padá ze schodů. Aspoň komanči už nebuzerovali. Angličtinu jsme se učili tak, že nás poslali na 3 týdny do Anglie s podmínkou, že v okolí není nikdo mluvící česky. No a naučili jsme se. Jo později pak řeč těla, time management apod. No a pak jsem začínal chodit k pohovorům a zjistil jsem, že člověk se může naučit spoustě věcí, jen ne lidským vlastnostem. A tak si podle toho i vybírám lidí a ono to funguje. Jen je to stále těžší. Moc bych si přál, aby se začaly objevovat mladé talenty, které přijdou i do normální fabriky a místo soft skills budou umět i vzít pořádně za práci. Dostat odměnu za dobrou práci, být pokorný a trpělivý.

Časem jsem se musel obrnit, abych si zvyknul na to, proč něco nejde, proč se pokazilo to či ono, a že vlastně ze ten změtek, nepořádek apod. nikdo nemůže, ono to samo. Takže nezbývá, než lidí přimět k zodpovednosti. Tak si často říkám, jak tihle lidé mohou vychovávat vlastní děti? Tváří se, jako by neuměli do 5 napočítat...

Pokud se z Podskalí budou líhnout talenty, tak sem s nimi. Už na to nějaký čas čekám... Asi tak 15 let zpátky jsem slyšel, jak přijdou ti mladí ze školy a jak s náma staršíma zatočí. Fakt je že zatočili. Určitě nenapíšu sms, tak rychle, ani neumím vymyslet tolik výmluv na jednu věc. Ale zase místo soudu od zeleného stolu se zajdu podívat na místo, kde je problém a jak ho řešit. A v 90% je to jinak než od zeleného stolu... Tož tak.

+34/−1
18.10.2016 14:48

V50l19a90d32i67m97í64r 21V18y73s57o25k75ý 8292562101265

jestli to nebude tím, že sám jste přemýšlivý člověk. a těch není neomezeně. zato to pomalu vypadá, že pracovních míst neomezeně je...

0/0
18.10.2016 14:55

J74a57n 17J41e60n96i45c 1564944887814

Njn, ale jak se pak vyrovnáme s neustále se zvyšujícími nároky na obsluhu. Dnes už máte skoro na každé lince počítač, ERP systémy vyžaduji chápat výsledky v souvislostech a procesy jsou čím dál sofistikovanější... To je prostě třeba makat a učit se. Ono se to samo neudělá :)

0/0
18.10.2016 15:05

V44l73a19d35i24m95í86r 13V18y74s89o26k28ý 8632362361605

robotizace. a pro lidi větší specializace (myšleno odborně).. samozřejmě se to bude týkat hlavně vyspělých civilizací/zemí

0/0
18.10.2016 15:09

J57a68n 32J17e45n31i21c 1514934897214

No pro tu linku to částečně řešení je, ale pro sklady a interpreaci výsledků to nestačí... Jasně, když se postaví fabrika na zelené louce a mohu si zvolit vhodně dispozici, tak je to o něčem jiném. Ale to není tak častý případ...

0/0
18.10.2016 15:15

V55l74a72d19i81m70í72r 10V48y88s60o33k68ý 8952172981675

ale bude. směr je již dán, dovolím si tvrdit. a (i naše) zaměření má trend k službám. vizionářů zas tolik nepotřebujete a interpretovat zvládne každý leader nebo schopný vedoucí...

0/0
18.10.2016 15:18

J90a22n 95J70e18n95i46c 1294594427974

Směr ano, ale to neznamená, že to tak dopadne. Víte už před 20 léty jsem dělal ve firmě, kde jsme automaticky vyhodnocovali a balili. Pro náhradní spotřčebu jsme dělali 2D kódy kvůli sledovatelnosti reklamací apod.

No a teď jsem ve firmě, kde z toho není ani polovina a máme 3x větší marži a funguje to taky dobře... Zákazníci top značky v automotive. Berte to tak, že v každém projektu se Vám musí vrátit peníze a zákazník se dnes kromě kvality dívá především na cenu. A špičkovou technologii co má vysokou produktivitu, ale je taky drahá můžete uplatinit v opravdu velkých sériích a to u špičkových aut zatím není...

Jen z toho co vidím když jezdím po firmách, tak díly třeba na mercedes se bouchají pořád na kovolisech 20-30 let starých a funguje to... :)

Jo jistě existují výjimky, ale jsou to doslova výjimky.

0/0
18.10.2016 15:40
Foto

J51i96ř82í 29N16á75p57r43a12v79n43í56k 1898357874

Poznal jsem klasický soustruh s CNC centrum. Implementoval jsem několik ERP. Nejde o nic převratného, prostě technický pokrok. Co jsem poznal ve všech případech je fakt, že "odborníci" to komplikovaně vysvětlují ostatním lidem.

0/0
18.10.2016 17:27

H70a96k45i62m 20A38m32d53o60u80n92i 6491465774356

Nejdůležitější soft skill je charakter.

A ten zoufale chybí čím dál víc :-/

+5/0
18.10.2016 15:30

M88i31r37o74s57l50a16v 40B26e92n48d72a 4963860568658

Vloni jsme se potkali na jedné akci. Chytrý, akční, plný energie, věřím, že ty mladé dokáže inspirovat a podle mě je to pro podobnou školu člověk na pravém místě.

+3/0
18.10.2016 14:44

J16a44n 30J35e49n83i95c 1314684297534

A umí ti mladí i vzít za práci nebo jen povídají a povídají? V poslední době mám pocit, že vše se dá řešit na dálku. Horší je, že na tu dálku se to řeší týden a na místě se to řeší půlden. Kdo to má potom platit?

+14/0
18.10.2016 14:50





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.