Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Opustil post manažera, aby změnil školství. Z mladých dělá budoucí lídry

Jsou mladí, úspěšní a velmi pravděpodobně dnes nečtete jejich jméno naposledy. A to nejen proto, že jsou ve své práci dobří, ale proto, že se ji snaží dělat jinak. Lépe, inovativně, nekonvenčně. V seriálu iDNES.cz Cesty vzhůru tentokrát představujeme Jana Indráčka. Absolvent Oxfordu měl dobře rozjetou kariéru v prestižní mezinárodní firmě, pak ale přišla nabídka, která v mžiku přebila vidinu peněz i profesního růstu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V18á91c55l44a48v 75Z15e16m80a16n 1925234656473

A hlavně milé děti,pardon studenti.Až někam nastoupíte jako manažeři,tak rozese.rte zaběhnuté pořádky,prosaďte si svou vizi aniž byste kdy dělali v provozu té firmy a zaměstnanců se na nic neptejte,jsou to vaši podřízení...

+2/−1
19.10.2016 16:14

D21a96v23i31d 16Š51t34a77m36b16e26r83a 4852924834206

Bůh nás chraň před takovými lidmi. Dneska je jich čím dál víc. Jsou jako mor.

+2/−2
19.10.2016 14:23

P54e12t14r 40S76p21a75t98z56i36e20r50e70r 7474932535534

tak teda ať vyškolí nějakého kvalitního automechanika, kterých je u nás na okrese jak šafránu a ani servisy nemohou nikoho sehnat a pak nám ho pošle.....jo to on neumí...možná ani neví jak vypadá vačková hřídel...no hlavně že budeme mít plno lídrů a manažerů...protože ti nám to pak teoreticky vysvětlí...:D

+2/−3
19.10.2016 12:46

J40a29k63u56b 48S31t20a50š40e64k 4497289643894

To sice třeba možná neumí (i když kdoví, třeba ano... a kdyby chtěl, naučil by se to 10x rychleji než běžný učeňale on je třeba schopen ty automechaniky zorganizovat do podoby fungujícího autoservisu, jednat se zákazníky, hledat nové zakázky atp. Anebo taky ne, protože ho to nebaví - tak radši dělá něco jiného. Hlavně, že se uživí.

+1/−1
19.10.2016 13:30

M22i31r69o61s89l19a35v 69K10o30č23í 5731781412823

Já bych ocenil paní redaktorko nějakou reportáž případně informace o školách , kde dovedli dostat mládež ke studiu oborů které jsou na současném trhu práce ve velké poptávce, ale mladí nemají o takové obory zájem. Jsou pro ně možná méněcenné, možná ponižující, nevím... Takových středních škol s kvalitním vybavením, které by dovedly produkovat instalatéry, obkládače, zedníky, elektrikáře či soustružníky kteří by mohli ihned nastoupit do pracovního procesu a neviset někde na pracáku je kvantum. Ne každý se u nás může uživit jako manažer.:-/

+6/0
19.10.2016 9:28

J16a88k21u71b 39S54t72a30š63e15k 4797929883464

Studovat něco velmi specifického jen pro to, že je to akutálně žádáno na trhu, je dost nerozum. Co s těmi znalostmi bude takový člověk dělat, až aktuální potřeba pomine? Kdepak, lepší je učit se principy, obecný přehled, učit se logicky uvažovat. Protože specifické znalosti nutné k vykonávání určité konkrétní práce se pak takový člověk snadno a rychle naučí - protože se mimo jiné naučil se učit.

+3/0
19.10.2016 13:33

M55a36r80k91é45t97a 28F10l85o13w44e28r 5692295431435

V principu mate pravdu, ikdyz teda souhlasim s panem nad vama, ze budoucich remeslniku je malo a jeste tam vetssinou jdou lidi, co je to nezajima, ale tam je dost velka sance, ze je vezmou... al3 kdo muze v 15 vedet, bez nejake zkusenosti, co by chtel delat...

0/0
19.10.2016 15:16

M73i52r78o66s33l75a37v 55K35o45č48í 5111161552193

Jestli máte pocit, že jsou řemesla potřeba jen "aktuálně", tak si myslím že jste úplně mimo realitu, nebo nevím kde žijete.

Přísloví, že řemeslo má zlaté dno vždy platilo a bude platit ještě dosti dlouho.

Ale, proč se přeme...máte pravdu, takže hurááááááááááána gympl...;-D;-D;-D

+3/0
19.10.2016 16:57

M25i45r33o53s93l41a81v 42K43o64č15í 5121181362203

Ale jinak vidím, že jste pointu mého příspěvku nepochopil. ;-(

0/0
19.10.2016 17:10
Foto

J84a53n85a 30B40í37l24k31o23v79á 1973351652107

Bohužel, "manažeři" nechápou, že někdo musí i pracovat.

+1/−1
19.10.2016 18:16
Foto

T58o26m93á39š 92D29v81o46ř74á48k 7115916197451

Asi je moderní o všem plkat, sdílet, diskutovat, folouverovat...

Mladší generace mi teď připadá jako kolega, se kterým jsem dělal po revoluci.

Přišel do práce, začal ťukat do PC, dvě hodiny uběhly a když jsme se ho ptali, proč tak hrozivě "honí kuličku", tak celý ztrápený povídal, že mu nejde připojit se, nebo něco podobného, na jiné PC.

Než jsme šli na oběd, tak jsme mu ten počítač ve vedlejší místnosti zapnuli...

+1/0
19.10.2016 9:15

M12a27r72e29k 28C24o59z94l 9242850249811

Vystudovat Oxford (nebo jakoukoli VŠ), zadlužit se, a pak toho nevyužít je plýtvání, ale když někdo jde za snem, tak proč ne. Ovšem rozhodně nesouhlasím s tím důrazem na selský rozum. Resp. nikde se o tom vysloveně nepíše, ale ten přístup mi takový připadá. Pravidla typu "neříkej nic, co už by lidé kolem tebe nevěděli předtím" nepochybně platí v konzultantských firmách, ale ne ve školství, kde má být cílem úplně pravý opak. Ne, že by učitel nebo studenti měli vykládat bludy, ale stávající teorie je nutno neustále prověřovat a přemýšlet o nich, jinak bychom si dodnes mysleli, že země je placatá.

+2/0
18.10.2016 22:49

P11e23t19r 73T95a16l25a41s 8838473213729

Nejak jsem z clanku nepochopil, co ten pan umi.

+2/0
18.10.2016 20:03

R24a17d38e48k 77H47o28l48e28c77e29k 3956160778161

Logicky myslet. A k tomu má samozřejmě i dost znalostí, protože jinak by asi Oxford nedal.

+1/−1
18.10.2016 20:36

J51i50ř63í 11B18a24r21t27á67k 9360115528944

jeste k tomu pridam, ze bude inteligentni a bude dobre pusobit na lidi, jinak by jej zas do McK nevzali

+1/0
19.10.2016 9:02
Foto

J75i76r60i 64J15a98l14u21v85k21a 3268769664757

Naivní děcka jsou jediná cílová skupina, která je na inovativní manažerské rady zvědavá..

+10/−2
18.10.2016 16:12

M63a32r93t23i66n 27P98a73v90e29l45e12k 5570137885695

Podle vás je historie jen o tupém biflování?

+2/0
18.10.2016 16:16

P21e76t94r 33C71h50v26á64t89a16l 4732942640384

Ne, ale existuje určité penzum znalostí, které má mít vzdělaný a civilizovaný jedinec v hlavě .... říká se tomu "všeobecně-kulturní znalosti"... bohužel to bez mírného biflování nejde....a tak se to dneska nenosí ... zkuste hodit nějakou diskuzi s průměrným středoškolíkem....zjistíte, že se nemáte o čem bavit, protože hošík vůbec neví, která bije. :-P

+8/0
18.10.2016 19:17

J47a34r51o48s57l94a73v 23D43o34š94e12k 7849418284134

Jestli on to není Peter File.

+1/0
18.10.2016 16:10

P51e11t31r 26N98o49v81á42k 8135229150

toho pána neznám, nemohu hodnotit.

znám ale jednu malou školu zapadlou v jedné horské vesničce kterou vede ředitel kterého učení a vedeni školy opravdu baví ale je i velmi krytický k současným metodám... ... ...

- -

co byl ale šok když jsem cca před 1/2 rokem nakouknul na jejich web

a tam 8-o

ze jsou suverene nej skola v cr dle nejakeho testu 8-o

samo testy clovek musi brat s rezervou ale stejne 8-oR^R^

-

-- pokud by nekoho zaujalo pak kouknete na www.Trivium.cz

0/0
18.10.2016 16:04

P39e32t59r 53N13o18v61á81k 8215599190

co jsem chtel rici asi je ten reditel mmj dost dobry manager pokud ma skola takoveto vysledky ...

nebo se pletu?

0/0
18.10.2016 16:05

M54a93r94t97i42n 69P38a68v64e84l45e85k 5640717735485

No,spíš by bylo potřeba upřesnit ke kterým metodám je onen ředitel kritický - Programme for International Student Assesment to zřejmě nebude.;-)

0/0
18.10.2016 16:19

J39a96n 51K19r44i44e88g44l89e83r 4801907935326

zcela jiste pan reditel neni krYticky...

+1/0
18.10.2016 22:27

A17l52o41i55s 36J30i10n17d22r14a 9430564307925

A co vlastne ten pan umi udelat?

+3/−1
18.10.2016 15:41

T45o93m80á39š 68T32a83t68í50č74e19k 5150602180578

Ukazovat prstem. Na zvyšování hlasu už má poskoky.

Jo, a počítat svůj výdělek.

+2/−1
18.10.2016 15:46
Foto

M87i46c74h41a36e38l42a 33Č26e47r28n39á 1891393140100

Dobrý den, jak tenhle dotaz souvisí s jeho povoláním? Měl by středoškoláky učit třeba raději řemeslník? Ten by asi splňoval vaše nároky, ale nevím, jestli je to nejlepší pedagogická volba. Jan Indráček má humanitní vzdělání a učí humanitní obory. Myslíte si, že třeba hodiny historie jsou pro děti zbytečné? Hezký den

+4/0
18.10.2016 15:56
Foto

J87i68ř50í 53N88á98p61r35a10v73n47í12k 1668457304

Záleží na tom jak se na historii díváte a co děti/ studenty učíte.

+1/0
18.10.2016 17:14

J68o91s58e33f 66K68r24o93u64p13a 1709642916498

Že by až tak;-D;-D

0/0
18.10.2016 15:20

T91o93m39á46š 73T31a46t19í63č68e87k 5840482410618

Akvizice a reorganizace firem = vyhazování. Takovou práci dělají lídři. ;-)

+2/0
18.10.2016 14:58

V89l40a65d79i26m58í47r 41V15y46s40o72k73ý 8842502271445

minimálně

0/0
18.10.2016 14:59

M68a84r17e79k 18K65a91l23i83n58a 3379884445818

To máte dost zkreslenou představu... Na druhou stranu, pokud se sloučí dvě firmy v jendu, na co jim jsou dlouhodobě třeba dva generální ředitelé???

+1/0
18.10.2016 15:18

P29e82t42r 74C71h15v83á75t90a54l 4612332980424

Copak o to, pro oba generální ředitele se práce obvykle najde...případně mají "zlatý padák" ... obvykle "MBA akvizičník" vyhodí všechny tvůrčí pracovníky z obou slučovaných firem a pak se majitel diví, že do tří let je sloučená firma v kopru....a akvizičník už je proč a jinde zase koná to svoji destrukční práci za potlesku zblblých akcionářů...;-D

+1/−1
18.10.2016 19:22

J58a71k33u23b 50P53r25o63k33e80š 6803748722653

A pro to, jim za to lidé stále a dokola platí takové peníze? Nejsou nakonec Ti akcionáři úplně blbí?

0/0
18.10.2016 20:11

P41e98t19r 51C69h64v20á89t41a20l 4772222600924

Vcelku běžná věc... jako jedinci jsou akcionáři chytří, jako kolektivní orgán ne.... běžný davový efekt...

Jinak nejde o akcionáře, vydělat musí rychloobrátkový "manageri" ... nastoupit, rozvrtat co se dá a za dva roky táhnout o dům dál...Rv

+1/0
18.10.2016 20:26

M93i61r28o84s66l59a64v 21K34o24č47í 5901651652583

Probouzet zájem o studium u cílevědomých a nadaných žáků, vychovávat z nich leadry je určitě velmi záslužné.....ale probudit zájem o vzdělání tam, kde nebyl už ani u rodičů natož u dětí...to by byla frajeřina!!!:-/

+19/0
18.10.2016 14:52

M60a92r96e41k 27K43a90l45i20n62a 3439324685398

To je zas jiná disciplína, tomu se věnují jiní, např. některé neziskové organizace... a máte pravdu, že bez spolupráce rodiny je to extrémně těžké...

+2/0
18.10.2016 15:19

M23a44r38t92i31n 68K71r62u95t18ý 1238111299735

bez vnitřní motivace dítěte a zároveň spolupráce rodiny je to nemožné a bohužel je to ta nejčastější kombinace.

+3/0
18.10.2016 15:40
Foto

J93i13ř78í 97N53á40p80r27a80v80n42í59k 1138257174

Mimochodem skutečné lídry z nikoho škola neudělá. Lídrem se člověk stáná, až jeho názory a způsoby přijmou a následují jeho kolegové a podřízení. Bez toho je to pouze vysoce postavený panák.

+3/0
18.10.2016 17:16

J31a32n37a 95L81a21n78g19o97v44á 2965856970953

Já si troufnu jít ještě dál - lídrem se člověk rodí. Zbytek může vytříbit či naopak pokazit výchova, školní i rodinná. Jinak jsem na toto slovo dost alergická, snad proto, že se poslední dobou až často omílá. Já bych volila spíš slovo "vzor", a těch je vždycky skutečně málo, zvlášť pro kluky...

+5/0
18.10.2016 17:35

J88a27n 26J23e26n50i16c 1834454777374

Přemýšlím, čím je to dáno a jak se vše vyvíjí.

Před pár léty jsme biflovali vzorečky, násobilku, psali čtenářské deníky a učili se marxismus leninismus od ZŠ (občanka), přes SŠ až po VŠ... No pak jsme fungovali ve firmách, kde fungovaly DOV (dodavatelsko-odběratelské vztahy) a když potřebovala firma velký počítač, tak se postavil velký sál a čekalo se, až na nás přijde řada, popř. se nabalilo skleněné razítko (slivovice) a jelo se do Prahy posunout pořadník v náš prospěch.

Pak přišla revoluce, privatizace a měli jsme prezentovat co umíme a projít audity apod. No bylo to kostrbaté, jak když hrbatý padá ze schodů. Aspoň komanči už nebuzerovali. Angličtinu jsme se učili tak, že nás poslali na 3 týdny do Anglie s podmínkou, že v okolí není nikdo mluvící česky. No a naučili jsme se. Jo později pak řeč těla, time management apod. No a pak jsem začínal chodit k pohovorům a zjistil jsem, že člověk se může naučit spoustě věcí, jen ne lidským vlastnostem. A tak si podle toho i vybírám lidí a ono to funguje. Jen je to stále těžší. Moc bych si přál, aby se začaly objevovat mladé talenty, které přijdou i do normální fabriky a místo soft skills budou umět i vzít pořádně za práci. Dostat odměnu za dobrou práci, být pokorný a trpělivý.

Časem jsem se musel obrnit, abych si zvyknul na to, proč něco nejde, proč se pokazilo to či ono, a že vlastně ze ten změtek, nepořádek apod. nikdo nemůže, ono to samo. Takže nezbývá, než lidí přimět k zodpovednosti. Tak si často říkám, jak tihle lidé mohou vychovávat vlastní děti? Tváří se, jako by neuměli do 5 napočítat...

Pokud se z Podskalí budou líhnout talenty, tak sem s nimi. Už na to nějaký čas čekám... Asi tak 15 let zpátky jsem slyšel, jak přijdou ti mladí ze školy a jak s náma staršíma zatočí. Fakt je že zatočili. Určitě nenapíšu sms, tak rychle, ani neumím vymyslet tolik výmluv na jednu věc. Ale zase místo soudu od zeleného stolu se zajdu podívat na místo, kde je problém a jak ho řešit. A v 90% je to jinak než od zeleného stolu... Tož tak.

+34/−1
18.10.2016 14:48

V58l95a63d56i59m71í65r 55V54y73s84o85k14ý 8472622251935

jestli to nebude tím, že sám jste přemýšlivý člověk. a těch není neomezeně. zato to pomalu vypadá, že pracovních míst neomezeně je...

0/0
18.10.2016 14:55

J79a63n 56J54e81n30i91c 1634264457854

Njn, ale jak se pak vyrovnáme s neustále se zvyšujícími nároky na obsluhu. Dnes už máte skoro na každé lince počítač, ERP systémy vyžaduji chápat výsledky v souvislostech a procesy jsou čím dál sofistikovanější... To je prostě třeba makat a učit se. Ono se to samo neudělá :)

0/0
18.10.2016 15:05

V74l11a47d86i58m68í32r 25V25y61s47o72k40ý 8402522321135

robotizace. a pro lidi větší specializace (myšleno odborně).. samozřejmě se to bude týkat hlavně vyspělých civilizací/zemí

0/0
18.10.2016 15:09

J40a21n 75J62e35n22i13c 1804304817754

No pro tu linku to částečně řešení je, ale pro sklady a interpreaci výsledků to nestačí... Jasně, když se postaví fabrika na zelené louce a mohu si zvolit vhodně dispozici, tak je to o něčem jiném. Ale to není tak častý případ...

0/0
18.10.2016 15:15

V75l71a92d43i35m78í80r 53V36y97s36o45k25ý 8472982411415

ale bude. směr je již dán, dovolím si tvrdit. a (i naše) zaměření má trend k službám. vizionářů zas tolik nepotřebujete a interpretovat zvládne každý leader nebo schopný vedoucí...

0/0
18.10.2016 15:18

J90a25n 23J39e97n87i32c 1144694337484

Směr ano, ale to neznamená, že to tak dopadne. Víte už před 20 léty jsem dělal ve firmě, kde jsme automaticky vyhodnocovali a balili. Pro náhradní spotřčebu jsme dělali 2D kódy kvůli sledovatelnosti reklamací apod.

No a teď jsem ve firmě, kde z toho není ani polovina a máme 3x větší marži a funguje to taky dobře... Zákazníci top značky v automotive. Berte to tak, že v každém projektu se Vám musí vrátit peníze a zákazník se dnes kromě kvality dívá především na cenu. A špičkovou technologii co má vysokou produktivitu, ale je taky drahá můžete uplatinit v opravdu velkých sériích a to u špičkových aut zatím není...

Jen z toho co vidím když jezdím po firmách, tak díly třeba na mercedes se bouchají pořád na kovolisech 20-30 let starých a funguje to... :)

Jo jistě existují výjimky, ale jsou to doslova výjimky.

0/0
18.10.2016 15:40
Foto

J87i44ř15í 38N85á55p49r53a67v14n46í61k 1598987944

Poznal jsem klasický soustruh s CNC centrum. Implementoval jsem několik ERP. Nejde o nic převratného, prostě technický pokrok. Co jsem poznal ve všech případech je fakt, že "odborníci" to komplikovaně vysvětlují ostatním lidem.

0/0
18.10.2016 17:27

H13a75k59i25m 35A79m70d89o14u68n46i 6771825704396

Nejdůležitější soft skill je charakter.

A ten zoufale chybí čím dál víc :-/

+5/0
18.10.2016 15:30

M64i55r41o64s91l92a97v 58B68e96n55d72a 4373530638638

Vloni jsme se potkali na jedné akci. Chytrý, akční, plný energie, věřím, že ty mladé dokáže inspirovat a podle mě je to pro podobnou školu člověk na pravém místě.

+3/0
18.10.2016 14:44

J12a82n 28J38e19n17i22c 1184724247344

A umí ti mladí i vzít za práci nebo jen povídají a povídají? V poslední době mám pocit, že vše se dá řešit na dálku. Horší je, že na tu dálku se to řeší týden a na místě se to řeší půlden. Kdo to má potom platit?

+14/0
18.10.2016 14:50





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.