Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Opustil post manažera, aby změnil školství. Z mladých dělá budoucí lídry

Jsou mladí, úspěšní a velmi pravděpodobně dnes nečtete jejich jméno naposledy. A to nejen proto, že jsou ve své práci dobří, ale proto, že se ji snaží dělat jinak. Lépe, inovativně, nekonvenčně. V seriálu iDNES.cz Cesty vzhůru tentokrát představujeme Jana Indráčka. Absolvent Oxfordu měl dobře rozjetou kariéru v prestižní mezinárodní firmě, pak ale přišla nabídka, která v mžiku přebila vidinu peněz i profesního růstu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V77á20c18l55a47v 48Z55e37m93a29n 1815914356423

A hlavně milé děti,pardon studenti.Až někam nastoupíte jako manažeři,tak rozese.rte zaběhnuté pořádky,prosaďte si svou vizi aniž byste kdy dělali v provozu té firmy a zaměstnanců se na nic neptejte,jsou to vaši podřízení...

+2/−1
19.10.2016 16:14

D67a57v75i62d 69Š95t45a16m77b53e77r80a 4232644154836

Bůh nás chraň před takovými lidmi. Dneska je jich čím dál víc. Jsou jako mor.

+2/−2
19.10.2016 14:23

P13e62t33r 83S29p44a44t27z21i17e17r38e13r 7224692745414

tak teda ať vyškolí nějakého kvalitního automechanika, kterých je u nás na okrese jak šafránu a ani servisy nemohou nikoho sehnat a pak nám ho pošle.....jo to on neumí...možná ani neví jak vypadá vačková hřídel...no hlavně že budeme mít plno lídrů a manažerů...protože ti nám to pak teoreticky vysvětlí...:D

+2/−3
19.10.2016 12:46

J90a57k75u71b 61S67t77a86š81e73k 4117779923704

To sice třeba možná neumí (i když kdoví, třeba ano... a kdyby chtěl, naučil by se to 10x rychleji než běžný učeňale on je třeba schopen ty automechaniky zorganizovat do podoby fungujícího autoservisu, jednat se zákazníky, hledat nové zakázky atp. Anebo taky ne, protože ho to nebaví - tak radši dělá něco jiného. Hlavně, že se uživí.

+1/−1
19.10.2016 13:30

M73i24r38o23s96l87a72v 18K82o37č40í 5271511842373

Já bych ocenil paní redaktorko nějakou reportáž případně informace o školách , kde dovedli dostat mládež ke studiu oborů které jsou na současném trhu práce ve velké poptávce, ale mladí nemají o takové obory zájem. Jsou pro ně možná méněcenné, možná ponižující, nevím... Takových středních škol s kvalitním vybavením, které by dovedly produkovat instalatéry, obkládače, zedníky, elektrikáře či soustružníky kteří by mohli ihned nastoupit do pracovního procesu a neviset někde na pracáku je kvantum. Ne každý se u nás může uživit jako manažer.:-/

+6/0
19.10.2016 9:28

J98a48k50u64b 21S48t33a24š36e37k 4897719263504

Studovat něco velmi specifického jen pro to, že je to akutálně žádáno na trhu, je dost nerozum. Co s těmi znalostmi bude takový člověk dělat, až aktuální potřeba pomine? Kdepak, lepší je učit se principy, obecný přehled, učit se logicky uvažovat. Protože specifické znalosti nutné k vykonávání určité konkrétní práce se pak takový člověk snadno a rychle naučí - protože se mimo jiné naučil se učit.

+3/0
19.10.2016 13:33

M57a62r53k19é39t23a 66F38l96o41w61e43r 5132845661885

V principu mate pravdu, ikdyz teda souhlasim s panem nad vama, ze budoucich remeslniku je malo a jeste tam vetssinou jdou lidi, co je to nezajima, ale tam je dost velka sance, ze je vezmou... al3 kdo muze v 15 vedet, bez nejake zkusenosti, co by chtel delat...

0/0
19.10.2016 15:16

M33i37r59o45s95l45a12v 38K51o15č62í 5741141972703

Jestli máte pocit, že jsou řemesla potřeba jen "aktuálně", tak si myslím že jste úplně mimo realitu, nebo nevím kde žijete.

Přísloví, že řemeslo má zlaté dno vždy platilo a bude platit ještě dosti dlouho.

Ale, proč se přeme...máte pravdu, takže hurááááááááááána gympl...;-D;-D;-D

+3/0
19.10.2016 16:57

M59i81r46o66s85l81a64v 96K75o96č84í 5801221662793

Ale jinak vidím, že jste pointu mého příspěvku nepochopil. ;-(

0/0
19.10.2016 17:10
Foto

J86a89n20a 50B69í11l47k87o90v22á 1663171162117

Bohužel, "manažeři" nechápou, že někdo musí i pracovat.

+1/−1
19.10.2016 18:16
Foto

T70o61m74á31š 36D62v71o52ř12á30k 7325466557941

Asi je moderní o všem plkat, sdílet, diskutovat, folouverovat...

Mladší generace mi teď připadá jako kolega, se kterým jsem dělal po revoluci.

Přišel do práce, začal ťukat do PC, dvě hodiny uběhly a když jsme se ho ptali, proč tak hrozivě "honí kuličku", tak celý ztrápený povídal, že mu nejde připojit se, nebo něco podobného, na jiné PC.

Než jsme šli na oběd, tak jsme mu ten počítač ve vedlejší místnosti zapnuli...

+1/0
19.10.2016 9:15

M47a30r47e27k 56C39o47z81l 9872240869291

Vystudovat Oxford (nebo jakoukoli VŠ), zadlužit se, a pak toho nevyužít je plýtvání, ale když někdo jde za snem, tak proč ne. Ovšem rozhodně nesouhlasím s tím důrazem na selský rozum. Resp. nikde se o tom vysloveně nepíše, ale ten přístup mi takový připadá. Pravidla typu "neříkej nic, co už by lidé kolem tebe nevěděli předtím" nepochybně platí v konzultantských firmách, ale ne ve školství, kde má být cílem úplně pravý opak. Ne, že by učitel nebo studenti měli vykládat bludy, ale stávající teorie je nutno neustále prověřovat a přemýšlet o nich, jinak bychom si dodnes mysleli, že země je placatá.

+2/0
18.10.2016 22:49

P88e80t97r 78T94a69l97a89s 8688953233299

Nejak jsem z clanku nepochopil, co ten pan umi.

+2/0
18.10.2016 20:03

R46a44d52e34k 27H67o48l49e78c11e41k 3956740458681

Logicky myslet. A k tomu má samozřejmě i dost znalostí, protože jinak by asi Oxford nedal.

+1/−1
18.10.2016 20:36

J88i54ř41í 23B91a43r22t74á52k 9620305318524

jeste k tomu pridam, ze bude inteligentni a bude dobre pusobit na lidi, jinak by jej zas do McK nevzali

+1/0
19.10.2016 9:02
Foto

J51i85r95i 57J60a51l13u36v91k12a 3388639964297

Naivní děcka jsou jediná cílová skupina, která je na inovativní manažerské rady zvědavá..

+10/−2
18.10.2016 16:12

M79a49r11t96i46n 98P93a61v30e79l50e80k 5150547115405

Podle vás je historie jen o tupém biflování?

+2/0
18.10.2016 16:16

P58e73t15r 27C27h35v59á55t98a26l 4842262840274

Ne, ale existuje určité penzum znalostí, které má mít vzdělaný a civilizovaný jedinec v hlavě .... říká se tomu "všeobecně-kulturní znalosti"... bohužel to bez mírného biflování nejde....a tak se to dneska nenosí ... zkuste hodit nějakou diskuzi s průměrným středoškolíkem....zjistíte, že se nemáte o čem bavit, protože hošík vůbec neví, která bije. :-P

+8/0
18.10.2016 19:17

J49a20r62o79s25l55a71v 23D29o34š16e51k 7909448364794

Jestli on to není Peter File.

+1/0
18.10.2016 16:10

P10e31t31r 47N11o97v14á32k 8245629310

toho pána neznám, nemohu hodnotit.

znám ale jednu malou školu zapadlou v jedné horské vesničce kterou vede ředitel kterého učení a vedeni školy opravdu baví ale je i velmi krytický k současným metodám... ... ...

- -

co byl ale šok když jsem cca před 1/2 rokem nakouknul na jejich web

a tam 8-o

ze jsou suverene nej skola v cr dle nejakeho testu 8-o

samo testy clovek musi brat s rezervou ale stejne 8-oR^R^

-

-- pokud by nekoho zaujalo pak kouknete na www.Trivium.cz

0/0
18.10.2016 16:04

P75e47t89r 10N77o75v13á93k 8335409930

co jsem chtel rici asi je ten reditel mmj dost dobry manager pokud ma skola takoveto vysledky ...

nebo se pletu?

0/0
18.10.2016 16:05

M90a31r25t13i12n 91P97a91v28e17l64e63k 5890147255625

No,spíš by bylo potřeba upřesnit ke kterým metodám je onen ředitel kritický - Programme for International Student Assesment to zřejmě nebude.;-)

0/0
18.10.2016 16:19

J95a12n 19K64r74i91e40g19l90e52r 4861267515236

zcela jiste pan reditel neni krYticky...

+1/0
18.10.2016 22:27

A67l32o85i76s 89J36i55n79d81r10a 9290324637385

A co vlastne ten pan umi udelat?

+3/−1
18.10.2016 15:41

T56o39m35á45š 86T70a86t40í36č38e84k 5350552320728

Ukazovat prstem. Na zvyšování hlasu už má poskoky.

Jo, a počítat svůj výdělek.

+2/−1
18.10.2016 15:46
Foto

M91i10c55h15a12e65l51a 95Č66e28r48n71á 1691553390820

Dobrý den, jak tenhle dotaz souvisí s jeho povoláním? Měl by středoškoláky učit třeba raději řemeslník? Ten by asi splňoval vaše nároky, ale nevím, jestli je to nejlepší pedagogická volba. Jan Indráček má humanitní vzdělání a učí humanitní obory. Myslíte si, že třeba hodiny historie jsou pro děti zbytečné? Hezký den

+4/0
18.10.2016 15:56
Foto

J55i62ř94í 57N89á16p35r95a44v54n49í61k 1508307344

Záleží na tom jak se na historii díváte a co děti/ studenty učíte.

+1/0
18.10.2016 17:14

J37o36s31e18f 33K54r73o83u49p30a 1529482676668

Že by až tak;-D;-D

0/0
18.10.2016 15:20

T81o55m52á79š 59T63a46t47í59č56e21k 5590252980318

Akvizice a reorganizace firem = vyhazování. Takovou práci dělají lídři. ;-)

+2/0
18.10.2016 14:58

V20l28a35d15i34m47í45r 86V46y38s50o82k16ý 8652152531955

minimálně

0/0
18.10.2016 14:59

M82a79r94e77k 53K97a73l89i83n58a 3759434245678

To máte dost zkreslenou představu... Na druhou stranu, pokud se sloučí dvě firmy v jendu, na co jim jsou dlouhodobě třeba dva generální ředitelé???

+1/0
18.10.2016 15:18

P50e97t79r 50C57h48v55á50t27a42l 4242762980184

Copak o to, pro oba generální ředitele se práce obvykle najde...případně mají "zlatý padák" ... obvykle "MBA akvizičník" vyhodí všechny tvůrčí pracovníky z obou slučovaných firem a pak se majitel diví, že do tří let je sloučená firma v kopru....a akvizičník už je proč a jinde zase koná to svoji destrukční práci za potlesku zblblých akcionářů...;-D

+1/−1
18.10.2016 19:22

J18a73k14u92b 20P55r35o85k25e39š 6323578602353

A pro to, jim za to lidé stále a dokola platí takové peníze? Nejsou nakonec Ti akcionáři úplně blbí?

0/0
18.10.2016 20:11

P73e54t12r 87C62h17v68á47t25a16l 4732542380434

Vcelku běžná věc... jako jedinci jsou akcionáři chytří, jako kolektivní orgán ne.... běžný davový efekt...

Jinak nejde o akcionáře, vydělat musí rychloobrátkový "manageri" ... nastoupit, rozvrtat co se dá a za dva roky táhnout o dům dál...Rv

+1/0
18.10.2016 20:26

M33i54r59o20s83l96a89v 74K49o12č38í 5311571932723

Probouzet zájem o studium u cílevědomých a nadaných žáků, vychovávat z nich leadry je určitě velmi záslužné.....ale probudit zájem o vzdělání tam, kde nebyl už ani u rodičů natož u dětí...to by byla frajeřina!!!:-/

+19/0
18.10.2016 14:52

M92a35r27e26k 97K88a91l68i68n73a 3209554115148

To je zas jiná disciplína, tomu se věnují jiní, např. některé neziskové organizace... a máte pravdu, že bez spolupráce rodiny je to extrémně těžké...

+2/0
18.10.2016 15:19

M65a76r14t81i79n 56K80r15u77t96ý 1498501769645

bez vnitřní motivace dítěte a zároveň spolupráce rodiny je to nemožné a bohužel je to ta nejčastější kombinace.

+3/0
18.10.2016 15:40
Foto

J36i48ř60í 78N47á89p30r42a79v29n20í27k 1358647664

Mimochodem skutečné lídry z nikoho škola neudělá. Lídrem se člověk stáná, až jeho názory a způsoby přijmou a následují jeho kolegové a podřízení. Bez toho je to pouze vysoce postavený panák.

+3/0
18.10.2016 17:16

J51a25n32a 79L29a47n96g71o53v52á 2225926450533

Já si troufnu jít ještě dál - lídrem se člověk rodí. Zbytek může vytříbit či naopak pokazit výchova, školní i rodinná. Jinak jsem na toto slovo dost alergická, snad proto, že se poslední dobou až často omílá. Já bych volila spíš slovo "vzor", a těch je vždycky skutečně málo, zvlášť pro kluky...

+5/0
18.10.2016 17:35

J21a47n 10J48e50n91i14c 1464704937324

Přemýšlím, čím je to dáno a jak se vše vyvíjí.

Před pár léty jsme biflovali vzorečky, násobilku, psali čtenářské deníky a učili se marxismus leninismus od ZŠ (občanka), přes SŠ až po VŠ... No pak jsme fungovali ve firmách, kde fungovaly DOV (dodavatelsko-odběratelské vztahy) a když potřebovala firma velký počítač, tak se postavil velký sál a čekalo se, až na nás přijde řada, popř. se nabalilo skleněné razítko (slivovice) a jelo se do Prahy posunout pořadník v náš prospěch.

Pak přišla revoluce, privatizace a měli jsme prezentovat co umíme a projít audity apod. No bylo to kostrbaté, jak když hrbatý padá ze schodů. Aspoň komanči už nebuzerovali. Angličtinu jsme se učili tak, že nás poslali na 3 týdny do Anglie s podmínkou, že v okolí není nikdo mluvící česky. No a naučili jsme se. Jo později pak řeč těla, time management apod. No a pak jsem začínal chodit k pohovorům a zjistil jsem, že člověk se může naučit spoustě věcí, jen ne lidským vlastnostem. A tak si podle toho i vybírám lidí a ono to funguje. Jen je to stále těžší. Moc bych si přál, aby se začaly objevovat mladé talenty, které přijdou i do normální fabriky a místo soft skills budou umět i vzít pořádně za práci. Dostat odměnu za dobrou práci, být pokorný a trpělivý.

Časem jsem se musel obrnit, abych si zvyknul na to, proč něco nejde, proč se pokazilo to či ono, a že vlastně ze ten změtek, nepořádek apod. nikdo nemůže, ono to samo. Takže nezbývá, než lidí přimět k zodpovednosti. Tak si často říkám, jak tihle lidé mohou vychovávat vlastní děti? Tváří se, jako by neuměli do 5 napočítat...

Pokud se z Podskalí budou líhnout talenty, tak sem s nimi. Už na to nějaký čas čekám... Asi tak 15 let zpátky jsem slyšel, jak přijdou ti mladí ze školy a jak s náma staršíma zatočí. Fakt je že zatočili. Určitě nenapíšu sms, tak rychle, ani neumím vymyslet tolik výmluv na jednu věc. Ale zase místo soudu od zeleného stolu se zajdu podívat na místo, kde je problém a jak ho řešit. A v 90% je to jinak než od zeleného stolu... Tož tak.

+34/−1
18.10.2016 14:48

V66l74a55d70i11m59í46r 62V79y22s40o97k35ý 8532832161105

jestli to nebude tím, že sám jste přemýšlivý člověk. a těch není neomezeně. zato to pomalu vypadá, že pracovních míst neomezeně je...

0/0
18.10.2016 14:55

J63a16n 92J47e18n49i43c 1744984787344

Njn, ale jak se pak vyrovnáme s neustále se zvyšujícími nároky na obsluhu. Dnes už máte skoro na každé lince počítač, ERP systémy vyžaduji chápat výsledky v souvislostech a procesy jsou čím dál sofistikovanější... To je prostě třeba makat a učit se. Ono se to samo neudělá :)

0/0
18.10.2016 15:05

V25l25a59d20i84m18í34r 25V39y95s96o80k21ý 8422982891415

robotizace. a pro lidi větší specializace (myšleno odborně).. samozřejmě se to bude týkat hlavně vyspělých civilizací/zemí

0/0
18.10.2016 15:09

J34a69n 50J25e47n29i39c 1704404267734

No pro tu linku to částečně řešení je, ale pro sklady a interpreaci výsledků to nestačí... Jasně, když se postaví fabrika na zelené louce a mohu si zvolit vhodně dispozici, tak je to o něčem jiném. Ale to není tak častý případ...

0/0
18.10.2016 15:15

V37l47a31d66i84m47í83r 55V96y24s48o25k67ý 8752802841335

ale bude. směr je již dán, dovolím si tvrdit. a (i naše) zaměření má trend k službám. vizionářů zas tolik nepotřebujete a interpretovat zvládne každý leader nebo schopný vedoucí...

0/0
18.10.2016 15:18

J19a94n 65J95e16n44i83c 1664544647744

Směr ano, ale to neznamená, že to tak dopadne. Víte už před 20 léty jsem dělal ve firmě, kde jsme automaticky vyhodnocovali a balili. Pro náhradní spotřčebu jsme dělali 2D kódy kvůli sledovatelnosti reklamací apod.

No a teď jsem ve firmě, kde z toho není ani polovina a máme 3x větší marži a funguje to taky dobře... Zákazníci top značky v automotive. Berte to tak, že v každém projektu se Vám musí vrátit peníze a zákazník se dnes kromě kvality dívá především na cenu. A špičkovou technologii co má vysokou produktivitu, ale je taky drahá můžete uplatinit v opravdu velkých sériích a to u špičkových aut zatím není...

Jen z toho co vidím když jezdím po firmách, tak díly třeba na mercedes se bouchají pořád na kovolisech 20-30 let starých a funguje to... :)

Jo jistě existují výjimky, ale jsou to doslova výjimky.

0/0
18.10.2016 15:40
Foto

J10i21ř90í 54N47á93p98r65a68v59n59í53k 1578617164

Poznal jsem klasický soustruh s CNC centrum. Implementoval jsem několik ERP. Nejde o nic převratného, prostě technický pokrok. Co jsem poznal ve všech případech je fakt, že "odborníci" to komplikovaně vysvětlují ostatním lidem.

0/0
18.10.2016 17:27

H85a37k55i12m 10A78m52d58o85u17n16i 6771705504246

Nejdůležitější soft skill je charakter.

A ten zoufale chybí čím dál víc :-/

+5/0
18.10.2016 15:30

M31i10r79o38s89l31a23v 36B33e23n38d86a 4843670498458

Vloni jsme se potkali na jedné akci. Chytrý, akční, plný energie, věřím, že ty mladé dokáže inspirovat a podle mě je to pro podobnou školu člověk na pravém místě.

+3/0
18.10.2016 14:44

J16a51n 58J82e76n80i26c 1184724107424

A umí ti mladí i vzít za práci nebo jen povídají a povídají? V poslední době mám pocit, že vše se dá řešit na dálku. Horší je, že na tu dálku se to řeší týden a na místě se to řeší půlden. Kdo to má potom platit?

+14/0
18.10.2016 14:50





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.