ja mam vyjednano ve smlouve tydenni volno pri kazdem narozeni ditete. hrazeno 100% platu. narokove. takove podminky si ostatne muze vyjednat kazdy zamestnanec. je spravne, ze kdyz uz se do toho vklada stat, dava mene.

"do šesti týdnů po narození potomka" - to jste tu "ilustrační" fotku zase moc netrefili, co?

Rozumné rozhodnutí, narození dítěte je v drtivé většině případů zásadní životní přelom, navíc jde o další malý krůček k naplnění ústavně zaručené rovnosti otce a matky při početí dítěte

Čistý populismus a rozhazování peněz daňových poplatníků. Kdo chtěl být doma s miminkem nebo musel hlídat starší sourozence, tak si vzal dovolenou nebo OČR. Navíc to omezení do kdy je možné si ten týden vybrat. Kdo je schopný posoudit, kdy je otec pro dítě největším přínosem? Navíc spousta tatínků s úplně malým miminkem tolik nepomůže. Výrazně by ten týden mohl pomoct při nástupu dítěte do MŠ, kdy je často nemocné. Nebo při nástupu do ZŠ, kdy se mění chod celé rodiny.

Takže týden po porodu je populismus a při nástupu do MŠ není?

Jinak jak to řešit při nástupu dítěte do MŠ, kdy je často nemocné, sis odpověděla sama: Kdo chtěl být doma s dítětem, tak si vzal dovolenou nebo OČR.

Za mně osobně je narození dítěte daleko větší "zlom" než nástup do MŠ.

No jasně, ať mi potom někdo zase řekne, že by bezdětní měli mít vyšší daně..

A jak myslíte, že to dopadne? Buď to za nějaký ten rok zruší nebo to dopadne tak, jak jste napsala - zvýší daně. Nebo si někdo myslí, že ten schodek, byť ne nijak velký, najdou na ulici?

Připomíná mi to scénku z Blaníku, kdy se řešit, jestli blanické vojsko pojede Praze na pomoc a místo toho..

"Celá naše země prožívá dnes vzrušené chvíle. Nenídivu. Slavíme v tento den svátek významného světce – svatého Víta. Také v našemblanickém vojsku je jistě řada Vítů. Nezapomeňme jim poblahopřát. Ovšem tak,aby nebyla narušena spánková pohotovost. Představuji si to tak: příslušnéhoVíta šetrně probudíme, poblahopřejeme mu a poté ho opět uložíme k spánku.Provede přednosta kanceláře. Pozor! Množí se dotazy, co v případech, kdy je vjednom oddíle více Vítů. Mají si všichni probuzení Vítové blahopřát takénavzájem? Mohou. V takovém případě je však třeba dohlédnout, aby mladší Vítblahopřál staršímu Vítu jako první, a ne naopak, jako se to stalo loni. Zároveňvás chci důrazně upozornit, abyste neucpávali větrací šachty pytli se senem.Váš Václav."

No joooo,volby jsou tady,tak se rozhazuje..proboha,kdyz si chce vzit novopeceny tatik dovolenou,at si ji vezme,ale navic na ukor druhych....

Jako je mi to jedno, já už to mám dávno za sebou, ale dnes je to stejně tak, že nastávající a čerstvý otec se už tak dost často zaměstnavateli znelíbí, protože kolem porodu si často bere dovolenou na různá vyřizování. No a s tímto volnem získá u zaměstnavatele ještě větší oblibu.

Smarja panno hodte sebou trubci, mame termin 1.11. !

rozumné opatření, člověk by měl mít možnost potomka pořádně zapít a znáte to, jeden den se to nehodí jednom, pak zas druhému, týden je tak přiměřená doba, jak to všechno zvládnout a ještě jakžtakž vystřízlivět, než se jde zase do práce.

a je přeci hloupé na to čerpat dovolenou...

Pokud to z vaší strany není ironie, tak právě kvůli takovým jsem proti takovým "vymoženostem".