Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Zákon připraví lékařky na mateřské o výhody, nemocnicím mohou chybět

Novela zákona o postgraduálním vzdělávání má omezit benevolenci v předatestační přípravě lékařů. Praxe by se nově nezapočítávala lékařům s nižším než polovičním úvazkem. Opatření by mohlo postihnout především lékařky na mateřské dovolené. Nemocnice se obávají nedostatku pracovních sil.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M32i97c20h17a26e11l13a 42P10l50a21n11á 2653507223417

Přidám perličku ze zákoníku práce. Myslíte, že při úvazku 0,2 máte nárok na 0,2 dovolené, tedy 4 dny? Omyl. Náleží Vám jen jeden den. O tom, že pro zaměstnavatele znamená zkrácený úvazek papírování navíc, pomlčím. To se prosím netýká jen pracujících lékařek, nýbrž všech matek pro které je plný úvazek neutáhnutelný, také lidí se zdravotním omezením a dalších.

0/0
20.5.2016 11:39

M66a43r56t66i69n15a 70S34e31d40l68i86c32k20á 5212695511222

Máte nárok na 4 týdny a po tu dobu vám platí 0,2 mzdy

0/0
20.5.2016 12:06

M46i94c26h58a58e12l21a 41P64l80a19n38á 2533267623977

Turnusový režim, tzn. jeden den týdně v práci.

0/0
20.5.2016 14:42

M16a15r81t17i73n96a 75S79e48d38l77i92c31k40á 5972985641702

Titulek je bulvární. Jaké že měly úvazkem 0,1 lékařky výhody? Zjednodušeně řečeno, fungovalo to vždy tak, že při úvazku 0,1 musela praxe k atestaci trvat 10x déle než standardně (tedy místo 6 let 60 let), tak jestli si někdo myslí, že jeden rok na 0,1 úvazek při mateřské někoho zachrání, tak nezachrání. ;-D Lékařka na mateřské, resp. rodičovské zpravidla pracuje kvůli přivýdělku, nikoliv kvůli pár dnům započítaným do mnohaleté praxe.

+1/−2
20.5.2016 10:05

Š62t82ě64p31á24n 11F88r95a42n79c14l 8764699794270

Hlavní výhodou je, že lékařka na rodičovské "nevypadne z rytmu", udrží si kontakt s oborem a návrat zpět je potom jednodušší. A motivací, aby na to přistoupila, je kromě peněz pak i to, že se jí i ten zkrácený úvazek započítá do praxe.

Jenže problémem je, že odborářům z vedení ČLK a LOKu nevyhovuje, že se nemocnice s mladými dohodnou, protože pak nemohou tak vehementně křičet, že nejsou doktoři (oni teda stejně nejsou, ale není to tak strašné, jak by si tihle vyděrači, co žijí s heslem "čím hůř, tím líp", přáli). Takže až ta mladá konkurence zmizí, budou moct jednak požadovat další a další navýšení platů (a vydělají na tom nejvíc oni, protože mladí bez praxe tolik přidáno nedostanou), a jednak bude takový nedostatek doktorů, že si proti nim už definitivně nikdo netroufne vůbec nic udělat - třeba začít pravidelně a plošně kontrolovat, co kdo z nich vykazuje pojišťovně.

+5/−1
20.5.2016 10:45

M37a13r95t53i45n66a 55S87e79d64l80i80c42k65á 5252485141902

Na 0,1 stejně nemůže na lůžka a pokud ano, tak tam dělá otroka přesčas zadarmo jako kdokoliv jiný. Takže pokud se to zruší, jedině dobře.

+1/0
20.5.2016 10:49

Š43t97ě76p91á13n 92F21r41a26n70c12l 8774579604640

Pokud dělá otroka přesčas zadarmo, tak je blbá, stejně jako kdokoliv jiný, kdo si to nechá líbit. Ale to nemá nic společného s tím, že se vedení ČLK snaží permanentně odrazovat mladé doktory od práce v ČR.

+2/−1
20.5.2016 10:51

M27a43r53t62i96n24a 45S82e27d82l50i81c44k72á 5572375881702

Tak ony je odrazují spíš ty podmínky v nemocnicích, že :-) ČLK to jen veřejně rozmazává.

+1/0
20.5.2016 11:04

Š77t92ě87p23á44n 90F64r37a73n63c77l 8394299104620

Ano, ČLK to rozmazává - ale zároveň k nepořádkům v české medicíně výrazně přispívá. Když by totiž nebyl ve všem takový strašný zmatek a špatné podmínky, tak by si najednou někdo mohl všimnout, že ta parta ve vedení ČLK houby dělá. Nemluvě o tom, že by si nelékaři mohli taky uvědomit, že provozovat v takhle malým státě odborovou organizaci s povinným členstvím je totální nesmysl.

+1/−2
20.5.2016 11:10

M46a87r13t28i33n68a 18S26e25d35l19i67c29k63á 5132375101332

Jenže ty podmínky nastavuje ministerstvo zdravotnictví, nikoliv ČLK!

+2/−1
20.5.2016 11:22

Š83t68ě46p29á36n 78F26r87a42n45c15l 8624279304140

Formálně máte pravdu. Ale v praxi do toho ČLK a odbory dost silně promlouvají - a když se jim něco nelíbí, tak to prostě nebude, nebo začnou vyhrožovat stávkou. A mezi ty "zakázané" návrhy od ministerstva mj. patří posilování kontroly finančních toků ve zdravotnictví, kontroly lékařů a toho, co účtují pojišťovnám, nebo změny v organizaci práce, které by vedly k oslabení pozice vedení ČLK a jejich "moci" nad lékaři - prostě taková malá bílá oligarchie.

+1/−1
20.5.2016 11:28

M92a41r54t33i67n80a 54S62e66d77l54i24c37k60á 5982735401922

Záleží na úhlu pohledu. Podmínky vymýšlené od stolu nějakým úředníkem na MZ, který je totálně mimo mísu a netuší, která bije... Lékaři mají buď možnost si vše nechat líbit jako ovce, nebo prostřednictvím volených zástupců ČLK na chyby v těch předpisech upozorňovat. Bohužel však zatím každá změna byla spíš k horšímu než k lepšímu, takže se nedivím, že o to víc ČLK kritizuje. To nic nemění na tom, že za všechny úpravy vzdělávacího systému jdou na vrub ministerstvu, ČLK má pravomoc opravdu jen držkovat.

+1/−1
20.5.2016 12:10

Š69t81ě79p36á66n 70F24r84a86n62c54l 8974939314260

Ale no tak, to si opravdu myslíte, že všechny ty případy jsou "střet hodných hochů z ČLK, co brání klid a mír proti zlejákům z ministerstva" ? ;-)

Jak si tak ale pročítám vaše příspěvky, krásně a krystalicky tu prezentujete jednu obrovskou chybu, kterou lékaři často dělají - posuzujete vše jen z vašeho úhlu pohledu. Jenže lékaři jsou součástí české společnosti - a pokud lékaři odmítají hrát podle stejných pravidel jako ostatní, zadělávají si tím jen na větší problémy v budoucnosti. Jednoho dne totiž přijde ještě nějaký větší demagog než je Babiš, a ta pravidla prostě nastaví - bez ohledu na to, co si ČLK, LOK a další profesní organizace budou přát. A viníkem nebude ani ten demagog, ani společnost, ale lékaři sami - protože programově odmítají jakoukoli kontrolu.

Ovšem to jsme již od původního tématu znevýhodnění lékařek na mateřské poněkud odběhli, a je možné, že se absolutně neshodneme ;-)

+1/−1
20.5.2016 12:36

V36l74a40d45a 56M55u69s26i89l 9910146978283

Pane Francle, Ceska lekarska komora nema povahu odborover organisace..Ma sice pravnika, ale toho si musite zaplatit

0/0
21.5.2016 11:44

Š27t24ě12p52á44n 80F46r92a46n31c26l 8694459144360

Ne, oficiálně opravdu nemá. Ale její vedení se jako odborová organizace reálně chová.

0/0
21.5.2016 23:48

S55t68a45n61i28s49l95a25v 52S28e70d75l79á89k 1755379487

Blbej jsi ty. Doktoři před atestací jsou otroci špitálu. Dělají celou směnu za za 0.1. Navíc mnnohdy se smlouvou na dobu určitou. A to opakovaně. Ti, kteří na to nejdou odejdou ven. Proto jich je tolik.

+2/−1
20.5.2016 11:05

Š53t10ě81p44á27n 73F61r11a84n93c19l 8154949404290

Ne, já blbej nejsem - já na to nepřistoupil. A ven jsem nešel. Jen jsem holt nevzal první flek v nemocnici "za rohem".

+1/0
20.5.2016 11:07

V98l11a80d38a 72M64u12s13i73l 9950416758643

Snad...byste nemusel pouzivat takovycvh expresicnich formulaci...On driv platilo primum mnon nocere ....a in Dubio pro Aegroto, in Certas pro Reo..

To opvsem uz je pase, dne je jak rika bible..O Mamone, mater Iniquitastis..

0/0
21.5.2016 11:41

M89a70r65t96i77n 26V86r10b85a 8610929671590

No jistě! 3-4 roky s dítětem doma, atestaci při zaměstnání na poloviční úvazek a min. 3 násobek průměrného platu - tohle když řeknou v USA, tak se všichni svalí smíchy.

+1/−3
20.5.2016 10:03

M67a19r43c11e83l 32F28u68c94i50m26a20n 5356454784146

To mate jiste pravdu. Ale kdyz v USA prijdete o praci a prestanete platit pojistku, tak Vam na recepci okamzite ukazou na dveře hlavního vchodu a kdyz nepujdete, nechaji Vas vyvest. To není systém, který bychom Americanum měli zavidet.

Jen jste me pobavil s trojnasobkem prumerneho platu. To jste myslel v USA nebo u nas?

+2/0
20.5.2016 11:12

M50a67r62t82i90n44a 86S25e91d28l93i53c67k15á 5432305691632

Když má někdo poloviční úvazek, musí mít dvojnásobně dlouhou praxi. Tak to fungovalo vždycky. Problém je, že s úvazkem 0,1 by musel člověk mít desetinásobně dlouhou praxi, což je beztak nesmysl. :-P

0/0
20.5.2016 11:17

V30l10a28d51a 76M71u80s23i73l 9590396618973

Tomu teda uplne nerozumim...Treba 2 cholecystektomie budou trvat 4 a pul hodiny/ vzdycky to nejde jak po maSLE I KDYZ PRACE CHIRURGU JSOU KONCERT PRO 4 RUCE...

Jak prosim chcete dodrzet 4 hodiny prace. Prijdete rani treba v 7,00.Pacienti snidaji. Operacni program zpravidla zacina nejdrive 7,30...Co je ve Vasem pojeti polovicni pracovni uvazek

0/0
21.5.2016 12:04

J22o45s41e33f 78S12l32o72v51á26č25e17k 2409649227355

Jak přesně vyřeší zvýšení platů současným doktorům nedostatek lékařů, když absolventy vyhánějí do zahraničí tím, že je tady nechtějí (0,1 úvazku?!)

mám pocit, že chtějí jen víc peněz (a kdo by nechtěl) ale nedostatek doktorů a odchody mladých to vlastně nijak neřeší....

ať se přidané peníze použijí jen na nové doktory a větší úvazky pro absolventy...

0/0
20.5.2016 9:56

J73i80ř62í 89V35o27n37d36r78á86č48e19k 5416154350274

Já to chápu tak, že nemocnice platí mladé lékaře jen za 0,2 úvazku a ti přitom pracují celý den. Takže by změnu v zákoně měli vítat. Proč by je to mělo vyhnat do zahraničí , jak tu mnozí píšou, nerozumím

+1/0
20.5.2016 9:55

K79a81r61o29l87í13n21a 57N28o46v15o92t86n85á 3635456179421

Nemocnice platí některé lékaře na 0,2 úvazku a oni pracují celý den - těm by změna pomohla.

Jiní lékaři (a zejm. lékařky) skutečně pracují na 0,2 úvazku, jednak aby se to s tou praxí aspoň trochu pohnulo, druhak aby z toho "nevypadli" - těm by změna uškodila.

+1/0
20.5.2016 9:58

M20a69r14c44e70l 84F66u54c84i69m69a27n 5466344464426

Diky za osvetleni, ted jsem pochopil v cem je problém. To by se pak mělo resit narizenim, ze uvazek by mel byt v kuse. Tj. 0,2 uvazku 1 den a další dny nechodit. Taky by se mozna mělo kontrolovat dodrzovani pracovni doby. Tj. prichod odchod a pokud bude někdo pracovat delší dobu, mel by dostat vetsi plat, neboť jak pravi zákon, pokud je ve smlouve kratsi uvazek, ale v realu pracujete delší dobu, jedna se pouze o formalni nedostatek, který ale musí byt vyresen spravnou výplatou.

Podle me by se mela tato "buzerace" provádět nejakou externi firmou, ci organizaci a mela by trvat tak 2-3 roky nez se vymyti ten slendrijan, co tu je a ustavi se nejaka nova rovnováha a pak s tim prestat, protože to jsou zbytecne peníze navíc.

+1/0
20.5.2016 11:23

M54a20r76t19i24n25a 61S26e83d41l39i51c72k42á 5792155971712

Do praxe se stejně započítá to, co školitel napíše do deníčku a potvrzujete pouze poslední výši úvazku, takže vážně o tolik nejde.

0/0
20.5.2016 12:25

K10a90r56e93l 25N17e43d27o42p92i20l 7938986729474

Zda se, ze mame moc lekaru. Nejvyssi cas je vypudit nekam pryc.

0/0
20.5.2016 9:50

I76v19a53n 31P90r80o93c84h71á14z28k22a 3331744795705

Lékaři mají ve smlouvě jen minimální úvazek, aby stáli nemocnice co nejméně financí. Pracují samozřejmě mnohem déle, často více než atestovaní kolegové. Po této novele jim uteče do zahraničí skoro každý.

+4/−3
20.5.2016 9:28

J97i26ř55í 76V52o27n47d75r58á76č30e15k 5666264200934

Si malinko odporujete, ne?

+2/0
20.5.2016 9:44

T62o42m28á21š 87J33a14n85e37č85k37a 4811905426630

Neodporuje, tak to prostě je

0/0
20.5.2016 10:24

M55i43r76o63s26l56a55v 10V10l59a76s10á84k 4238760733772

Obávám se, že právě Vy byste potřeboval nějakou terapii.

0/0
20.5.2016 9:24

M51i85r92o22s85l55a66v 22V88l69a49s69á35k 4148220123422

Komora pod vedením kolegy Kupka je neštěstím a povinné členství v ní je mohutný zdroj financí pro ČLK

+3/0
20.5.2016 9:23

M53i50c49h69a64l 92Ž61á81k 8519200129192

Znam par mladych studentu mediciny. Maji jasno - odjedou do Rakouska nebo do Nemecka. Uz behem studií pracuji na zlepseni nemciny. Ja se vubec nedivim.

+4/−2
20.5.2016 8:41

J37i21ř58í 44V50o87n78d55r18á88č31e86k 5936764850294

To je fakt. Pěkně zadarminko vystudovat a pak rozhořčeně odejít do Německa. Bravo. Že tam nešli rovnou, už by mrskali německy jak bičem ?

+3/0
20.5.2016 9:47

D94a87v56i43d 56R44y73c16h19e84t88s13k51ý 9116821450380

Kamarád je vynikající internista a jeho bratr je anesteziolog. Už dávno odešli z ČR a působí někde u Essenu. Nechtělo se jim tam, mají tu celé rodiny a všechny přátele. Je ostuda, že si takové lidi neudržíme.

+8/−2
20.5.2016 7:22

M10i39c35h97a81l 56J58a14r23o21š 7654550722835

Na tom žádná ostuda není. Nejsme žádný ostrov, kolem nás je spousta příležitostí a zákon nabídky a poptávky funguje obecně.

+3/0
20.5.2016 8:17

J45a96r73m35i17l63a 67P45í31c12h73o54v47á 5452767714713

Nejde o nabídku a poptávku, ale taky o stav zákonů, vymahatelnost práva a celkový právní stv.

+3/0
20.5.2016 8:28

J59i31n57d68ř77i13c72h 46K83a43l32á89b 9874108323722

Jde především o prachy

+1/0
20.5.2016 9:34

R86o24m77a44n 46L25i10p17s96k65ý 2799603469

Cestovat za prací je ve světě normální, to jen někteří ještě lpí na rodné hroudě a nějaké stěhování kvůli práci považují ne-li za trest, tak alespoň za velké příkoří a utrpení.

+4/0
20.5.2016 8:59

K78a85r41o62l89í18n86a 93N79o72v60o89t90n84á 3735796459971

Souhlasím s vámi, nicméně české zdravotnictví lékaře potřebuje a je v našem zájmu si je tu udržet, takže tento příspěvek v podstatě říká: "Lékaři zpravidla neodcházejí proto, že by se jim chtělo, ať už pro radost z pobytu v cizině, nebo že by mermomocí chtěli západoevropské platy, ale z čiré nutnosti."

(do "nutnost" nepočítám jen "nevyjdu s platem" ale taky "musím dělat tak dlouhé směny, že neudržím pozornost a nedokážu poskytnout řádnou péči" - normální člověk nemá chuť z nepozornosti zabíjet pacienty, ani za hodně peněz)

0/−1
20.5.2016 10:00

R38o85m39a69n 10L40i56p71s51k33ý 2909883279

Nno, kvůli přesčasům jistě nikdo z práce neodchází. Stačí si zkrátit pracovní úvazek, ale to jsme zase u těch peněz.

0/0
20.5.2016 10:35

I66v92a59n 51P79r41o81c11h15á51z10k36a 3341854585725

Pokud už tu měli rodiny, tak to ještě jde. Horší je, když mladý absolvent odejde do nějakého východoněmeckého zapadákova, kde partnerku / manželku nenajde, žije trvale sám a to pak rychle dojdou v tak náročném povolání síly.

0/0
20.5.2016 9:30

R45o63m19a68n 78L49i90p45s48k39ý 2699203669

Pod pojmem "východoněmecký zapadákov" si asi představuješ místo, kde žijí jen starci, nevedou tam cesty, nejezdí vlaky, nemají tam elektřinu a navíc jsou kolem dokola ostnaté dráty.

+1/0
20.5.2016 9:46

K26a96r75o23l78í10n48a 21F52i90n77g39e55r38o59v15á 8825505662203

Co je to zase za titulek? Nakonec to vypadá, že jsou lékařky na mateřské/rodičovské, zvýhodňovány oproti jiným maminkám. Která jiná dostane od zaměstnavatele úvazek v rozsahu 0.1 nebo 0.2 ? Žádná . . . O tom snad tahle věc není!

+3/−3
20.5.2016 7:17

P17e42t64r22a 48H36o30d54o30v81á 4689741645139

Dostane jich to spousta, já ho třeba měla. Rozhodně to není jen ve zdravotnictví.

+1/−1
20.5.2016 9:23

K39a38t31e36ř84i74n16a 81V66a34š62á39k29o43v17á 5931812289615

no, zas tak moc jinych uvazku u nas neni....mozna manazerky...my, i kdyz jsme s maminkami spolupracovali, vetsinou jsme chteli aspon 0.5 - duvod je prosty...je porad lepsi zaucovat jednoho cloveka, nez si vzit na tu stejnou praci 2-3

+2/0
20.5.2016 9:30

P77e12t14r58a 49H91o34d79o65v51á 4769361745109

Neříkám, že jich je moc, ale určitě existují a nejen ve zdravotnictví. Takže věta "která jiná maminka dostane" je blbost. A manažerka fakt nejsem :-)

0/0
20.5.2016 9:43

K27a17t33e29ř18i44n84a 53V81a79š34á92k14o29v36á 5721112299905

myslim, ze to znamenalo, ze je to opravdu hodne tezko dosazitelny uvazek...a to myslim, ze je... i kdyz se to pomalu zacina menit, coz je fajn :-) A ze v lekarskem oboru je to daleko beznejsi nez v jinych...coz je mozna taky pravda, nevim

0/0
20.5.2016 10:22

P72e60t53r88a 46H95o56d29o32v38á 4549901345459

Ano, s tímhle souhlasím . Já reagovala hlavně na to "která jiná". Tak to opravdu není.

0/0
20.5.2016 11:18





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.