Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Zákon připraví lékařky na mateřské o výhody, nemocnicím mohou chybět

Novela zákona o postgraduálním vzdělávání má omezit benevolenci v předatestační přípravě lékařů. Praxe by se nově nezapočítávala lékařům s nižším než polovičním úvazkem. Opatření by mohlo postihnout především lékařky na mateřské dovolené. Nemocnice se obávají nedostatku pracovních sil.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

M63i22c74h46a42e85l58a 10P14l63a63n28á 2873447733607

Přidám perličku ze zákoníku práce. Myslíte, že při úvazku 0,2 máte nárok na 0,2 dovolené, tedy 4 dny? Omyl. Náleží Vám jen jeden den. O tom, že pro zaměstnavatele znamená zkrácený úvazek papírování navíc, pomlčím. To se prosím netýká jen pracujících lékařek, nýbrž všech matek pro které je plný úvazek neutáhnutelný, také lidí se zdravotním omezením a dalších.

0/0
20.5.2016 11:39

M32a94r24t57i87n92a 76S74e62d65l25i64c79k84á 5632805921162

Máte nárok na 4 týdny a po tu dobu vám platí 0,2 mzdy

0/0
20.5.2016 12:06

M27i11c12h91a70e20l77a 96P40l94a49n49á 2633127293807

Turnusový režim, tzn. jeden den týdně v práci.

0/0
20.5.2016 14:42

M10a77r17t57i97n70a 44S10e83d76l70i93c29k29á 5982825351812

Titulek je bulvární. Jaké že měly úvazkem 0,1 lékařky výhody? Zjednodušeně řečeno, fungovalo to vždy tak, že při úvazku 0,1 musela praxe k atestaci trvat 10x déle než standardně (tedy místo 6 let 60 let), tak jestli si někdo myslí, že jeden rok na 0,1 úvazek při mateřské někoho zachrání, tak nezachrání. ;-D Lékařka na mateřské, resp. rodičovské zpravidla pracuje kvůli přivýdělku, nikoliv kvůli pár dnům započítaným do mnohaleté praxe.

+1/−2
20.5.2016 10:05

Š27t71ě57p39á34n 14F79r89a62n80c34l 8234129224440

Hlavní výhodou je, že lékařka na rodičovské "nevypadne z rytmu", udrží si kontakt s oborem a návrat zpět je potom jednodušší. A motivací, aby na to přistoupila, je kromě peněz pak i to, že se jí i ten zkrácený úvazek započítá do praxe.

Jenže problémem je, že odborářům z vedení ČLK a LOKu nevyhovuje, že se nemocnice s mladými dohodnou, protože pak nemohou tak vehementně křičet, že nejsou doktoři (oni teda stejně nejsou, ale není to tak strašné, jak by si tihle vyděrači, co žijí s heslem "čím hůř, tím líp", přáli). Takže až ta mladá konkurence zmizí, budou moct jednak požadovat další a další navýšení platů (a vydělají na tom nejvíc oni, protože mladí bez praxe tolik přidáno nedostanou), a jednak bude takový nedostatek doktorů, že si proti nim už definitivně nikdo netroufne vůbec nic udělat - třeba začít pravidelně a plošně kontrolovat, co kdo z nich vykazuje pojišťovně.

+5/−1
20.5.2016 10:45

M98a84r84t72i44n17a 56S65e12d18l93i49c82k77á 5202945661232

Na 0,1 stejně nemůže na lůžka a pokud ano, tak tam dělá otroka přesčas zadarmo jako kdokoliv jiný. Takže pokud se to zruší, jedině dobře.

+1/0
20.5.2016 10:49

Š80t84ě56p32á69n 53F13r77a17n17c63l 8744699744570

Pokud dělá otroka přesčas zadarmo, tak je blbá, stejně jako kdokoliv jiný, kdo si to nechá líbit. Ale to nemá nic společného s tím, že se vedení ČLK snaží permanentně odrazovat mladé doktory od práce v ČR.

+2/−1
20.5.2016 10:51

M59a29r44t23i20n89a 73S69e15d54l31i40c63k95á 5222515841662

Tak ony je odrazují spíš ty podmínky v nemocnicích, že :-) ČLK to jen veřejně rozmazává.

+1/0
20.5.2016 11:04

Š98t30ě37p86á76n 24F41r68a65n10c48l 8124369474280

Ano, ČLK to rozmazává - ale zároveň k nepořádkům v české medicíně výrazně přispívá. Když by totiž nebyl ve všem takový strašný zmatek a špatné podmínky, tak by si najednou někdo mohl všimnout, že ta parta ve vedení ČLK houby dělá. Nemluvě o tom, že by si nelékaři mohli taky uvědomit, že provozovat v takhle malým státě odborovou organizaci s povinným členstvím je totální nesmysl.

+1/−2
20.5.2016 11:10

M90a33r57t75i80n56a 33S17e24d50l76i47c23k48á 5812945651772

Jenže ty podmínky nastavuje ministerstvo zdravotnictví, nikoliv ČLK!

+2/−1
20.5.2016 11:22

Š17t69ě54p30á72n 52F29r81a50n33c73l 8314129274820

Formálně máte pravdu. Ale v praxi do toho ČLK a odbory dost silně promlouvají - a když se jim něco nelíbí, tak to prostě nebude, nebo začnou vyhrožovat stávkou. A mezi ty "zakázané" návrhy od ministerstva mj. patří posilování kontroly finančních toků ve zdravotnictví, kontroly lékařů a toho, co účtují pojišťovnám, nebo změny v organizaci práce, které by vedly k oslabení pozice vedení ČLK a jejich "moci" nad lékaři - prostě taková malá bílá oligarchie.

+1/−1
20.5.2016 11:28

M21a72r72t63i75n13a 20S75e22d22l45i98c76k28á 5292835141822

Záleží na úhlu pohledu. Podmínky vymýšlené od stolu nějakým úředníkem na MZ, který je totálně mimo mísu a netuší, která bije... Lékaři mají buď možnost si vše nechat líbit jako ovce, nebo prostřednictvím volených zástupců ČLK na chyby v těch předpisech upozorňovat. Bohužel však zatím každá změna byla spíš k horšímu než k lepšímu, takže se nedivím, že o to víc ČLK kritizuje. To nic nemění na tom, že za všechny úpravy vzdělávacího systému jdou na vrub ministerstvu, ČLK má pravomoc opravdu jen držkovat.

+1/−1
20.5.2016 12:10

Š34t29ě76p73á70n 59F14r55a98n15c98l 8434929484580

Ale no tak, to si opravdu myslíte, že všechny ty případy jsou "střet hodných hochů z ČLK, co brání klid a mír proti zlejákům z ministerstva" ? ;-)

Jak si tak ale pročítám vaše příspěvky, krásně a krystalicky tu prezentujete jednu obrovskou chybu, kterou lékaři často dělají - posuzujete vše jen z vašeho úhlu pohledu. Jenže lékaři jsou součástí české společnosti - a pokud lékaři odmítají hrát podle stejných pravidel jako ostatní, zadělávají si tím jen na větší problémy v budoucnosti. Jednoho dne totiž přijde ještě nějaký větší demagog než je Babiš, a ta pravidla prostě nastaví - bez ohledu na to, co si ČLK, LOK a další profesní organizace budou přát. A viníkem nebude ani ten demagog, ani společnost, ale lékaři sami - protože programově odmítají jakoukoli kontrolu.

Ovšem to jsme již od původního tématu znevýhodnění lékařek na mateřské poněkud odběhli, a je možné, že se absolutně neshodneme ;-)

+1/−1
20.5.2016 12:36

V63l11a75d18a 40M88u73s95i93l 9410186368533

Pane Francle, Ceska lekarska komora nema povahu odborover organisace..Ma sice pravnika, ale toho si musite zaplatit

0/0
21.5.2016 11:44

Š52t63ě31p49á68n 48F77r97a16n47c11l 8224599294140

Ne, oficiálně opravdu nemá. Ale její vedení se jako odborová organizace reálně chová.

0/0
21.5.2016 23:48

S15t75a78n28i96s49l22a26v 52S74e73d92l60á32k 1825419627

Blbej jsi ty. Doktoři před atestací jsou otroci špitálu. Dělají celou směnu za za 0.1. Navíc mnnohdy se smlouvou na dobu určitou. A to opakovaně. Ti, kteří na to nejdou odejdou ven. Proto jich je tolik.

+2/−1
20.5.2016 11:05

Š33t60ě13p44á83n 59F73r54a69n60c57l 8634749954800

Ne, já blbej nejsem - já na to nepřistoupil. A ven jsem nešel. Jen jsem holt nevzal první flek v nemocnici "za rohem".

+1/0
20.5.2016 11:07

V69l69a90d28a 61M88u39s13i39l 9460776738943

Snad...byste nemusel pouzivat takovycvh expresicnich formulaci...On driv platilo primum mnon nocere ....a in Dubio pro Aegroto, in Certas pro Reo..

To opvsem uz je pase, dne je jak rika bible..O Mamone, mater Iniquitastis..

0/0
21.5.2016 11:41

M54a27r75t33i15n 48V88r97b26a 8680309261150

No jistě! 3-4 roky s dítětem doma, atestaci při zaměstnání na poloviční úvazek a min. 3 násobek průměrného platu - tohle když řeknou v USA, tak se všichni svalí smíchy.

+1/−3
20.5.2016 10:03

M73a36r88c64e62l 77F78u91c32i90m40a64n 5786734924576

To mate jiste pravdu. Ale kdyz v USA prijdete o praci a prestanete platit pojistku, tak Vam na recepci okamzite ukazou na dveře hlavního vchodu a kdyz nepujdete, nechaji Vas vyvest. To není systém, který bychom Americanum měli zavidet.

Jen jste me pobavil s trojnasobkem prumerneho platu. To jste myslel v USA nebo u nas?

+2/0
20.5.2016 11:12

M72a97r15t85i77n98a 52S83e34d57l35i16c82k53á 5102705111562

Když má někdo poloviční úvazek, musí mít dvojnásobně dlouhou praxi. Tak to fungovalo vždycky. Problém je, že s úvazkem 0,1 by musel člověk mít desetinásobně dlouhou praxi, což je beztak nesmysl. :-P

0/0
20.5.2016 11:17

V24l12a23d74a 83M10u93s12i31l 9360456688353

Tomu teda uplne nerozumim...Treba 2 cholecystektomie budou trvat 4 a pul hodiny/ vzdycky to nejde jak po maSLE I KDYZ PRACE CHIRURGU JSOU KONCERT PRO 4 RUCE...

Jak prosim chcete dodrzet 4 hodiny prace. Prijdete rani treba v 7,00.Pacienti snidaji. Operacni program zpravidla zacina nejdrive 7,30...Co je ve Vasem pojeti polovicni pracovni uvazek

0/0
21.5.2016 12:04

J74o94s49e52f 70S24l39o36v74á83č15e40k 2159519717195

Jak přesně vyřeší zvýšení platů současným doktorům nedostatek lékařů, když absolventy vyhánějí do zahraničí tím, že je tady nechtějí (0,1 úvazku?!)

mám pocit, že chtějí jen víc peněz (a kdo by nechtěl) ale nedostatek doktorů a odchody mladých to vlastně nijak neřeší....

ať se přidané peníze použijí jen na nové doktory a větší úvazky pro absolventy...

0/0
20.5.2016 9:56

J78i89ř69í 62V32o58n90d43r97á23č15e90k 5756764260484

Já to chápu tak, že nemocnice platí mladé lékaře jen za 0,2 úvazku a ti přitom pracují celý den. Takže by změnu v zákoně měli vítat. Proč by je to mělo vyhnat do zahraničí , jak tu mnozí píšou, nerozumím

+1/0
20.5.2016 9:55

K65a31r60o21l42í10n39a 55N70o30v49o28t18n44á 3785576329921

Nemocnice platí některé lékaře na 0,2 úvazku a oni pracují celý den - těm by změna pomohla.

Jiní lékaři (a zejm. lékařky) skutečně pracují na 0,2 úvazku, jednak aby se to s tou praxí aspoň trochu pohnulo, druhak aby z toho "nevypadli" - těm by změna uškodila.

+1/0
20.5.2016 9:58

M51a45r74c15e13l 25F14u15c53i56m19a48n 5606964664656

Diky za osvetleni, ted jsem pochopil v cem je problém. To by se pak mělo resit narizenim, ze uvazek by mel byt v kuse. Tj. 0,2 uvazku 1 den a další dny nechodit. Taky by se mozna mělo kontrolovat dodrzovani pracovni doby. Tj. prichod odchod a pokud bude někdo pracovat delší dobu, mel by dostat vetsi plat, neboť jak pravi zákon, pokud je ve smlouve kratsi uvazek, ale v realu pracujete delší dobu, jedna se pouze o formalni nedostatek, který ale musí byt vyresen spravnou výplatou.

Podle me by se mela tato "buzerace" provádět nejakou externi firmou, ci organizaci a mela by trvat tak 2-3 roky nez se vymyti ten slendrijan, co tu je a ustavi se nejaka nova rovnováha a pak s tim prestat, protože to jsou zbytecne peníze navíc.

+1/0
20.5.2016 11:23

M74a82r89t59i75n78a 60S23e90d12l19i71c35k63á 5442575681812

Do praxe se stejně započítá to, co školitel napíše do deníčku a potvrzujete pouze poslední výši úvazku, takže vážně o tolik nejde.

0/0
20.5.2016 12:25

K34a80r72e59l 28N44e17d37o56p81i46l 7328686519604

Zda se, ze mame moc lekaru. Nejvyssi cas je vypudit nekam pryc.

0/0
20.5.2016 9:50

I51v69a94n 66P71r26o72c83h61á24z10k16a 3411794885215

Lékaři mají ve smlouvě jen minimální úvazek, aby stáli nemocnice co nejméně financí. Pracují samozřejmě mnohem déle, často více než atestovaní kolegové. Po této novele jim uteče do zahraničí skoro každý.

+4/−3
20.5.2016 9:28

J61i79ř77í 72V85o92n24d63r54á52č48e31k 5776764670424

Si malinko odporujete, ne?

+2/0
20.5.2016 9:44

T66o20m82á93š 49J89a95n65e60č95k21a 4441275386750

Neodporuje, tak to prostě je

0/0
20.5.2016 10:24

M57i66r70o84s51l90a78v 74V58l54a40s21á28k 4778500163842

Obávám se, že právě Vy byste potřeboval nějakou terapii.

0/0
20.5.2016 9:24

M55i67r48o30s95l94a70v 70V82l22a21s89á81k 4798460263762

Komora pod vedením kolegy Kupka je neštěstím a povinné členství v ní je mohutný zdroj financí pro ČLK

+3/0
20.5.2016 9:23

M90i64c17h90a26l 51Ž87á45k 8339490189772

Znam par mladych studentu mediciny. Maji jasno - odjedou do Rakouska nebo do Nemecka. Uz behem studií pracuji na zlepseni nemciny. Ja se vubec nedivim.

+4/−2
20.5.2016 8:41

J76i86ř19í 88V36o87n59d88r54á60č70e98k 5236674770664

To je fakt. Pěkně zadarminko vystudovat a pak rozhořčeně odejít do Německa. Bravo. Že tam nešli rovnou, už by mrskali německy jak bičem ?

+3/0
20.5.2016 9:47

D84a76v73i93d 94R51y85c85h97e92t39s25k60ý 9836711540620

Kamarád je vynikající internista a jeho bratr je anesteziolog. Už dávno odešli z ČR a působí někde u Essenu. Nechtělo se jim tam, mají tu celé rodiny a všechny přátele. Je ostuda, že si takové lidi neudržíme.

+8/−2
20.5.2016 7:22

M92i16c34h11a10l 54J90a85r37o31š 7404930172775

Na tom žádná ostuda není. Nejsme žádný ostrov, kolem nás je spousta příležitostí a zákon nabídky a poptávky funguje obecně.

+3/0
20.5.2016 8:17

J57a72r30m60i56l75a 24P81í34c10h33o90v42á 5582447384703

Nejde o nabídku a poptávku, ale taky o stav zákonů, vymahatelnost práva a celkový právní stv.

+3/0
20.5.2016 8:28

J87i25n46d29ř61i52c64h 83K31a81l17á67b 9304558913892

Jde především o prachy

+1/0
20.5.2016 9:34

R25o81m51a39n 33L25i78p47s20k80ý 2349773199

Cestovat za prací je ve světě normální, to jen někteří ještě lpí na rodné hroudě a nějaké stěhování kvůli práci považují ne-li za trest, tak alespoň za velké příkoří a utrpení.

+4/0
20.5.2016 8:59

K22a42r51o97l60í51n77a 70N57o94v30o64t75n34á 3925166249141

Souhlasím s vámi, nicméně české zdravotnictví lékaře potřebuje a je v našem zájmu si je tu udržet, takže tento příspěvek v podstatě říká: "Lékaři zpravidla neodcházejí proto, že by se jim chtělo, ať už pro radost z pobytu v cizině, nebo že by mermomocí chtěli západoevropské platy, ale z čiré nutnosti."

(do "nutnost" nepočítám jen "nevyjdu s platem" ale taky "musím dělat tak dlouhé směny, že neudržím pozornost a nedokážu poskytnout řádnou péči" - normální člověk nemá chuť z nepozornosti zabíjet pacienty, ani za hodně peněz)

0/−1
20.5.2016 10:00

R53o41m10a27n 75L91i97p46s71k46ý 2979193809

Nno, kvůli přesčasům jistě nikdo z práce neodchází. Stačí si zkrátit pracovní úvazek, ale to jsme zase u těch peněz.

0/0
20.5.2016 10:35

I28v86a74n 19P48r65o68c69h14á23z29k66a 3851314735565

Pokud už tu měli rodiny, tak to ještě jde. Horší je, když mladý absolvent odejde do nějakého východoněmeckého zapadákova, kde partnerku / manželku nenajde, žije trvale sám a to pak rychle dojdou v tak náročném povolání síly.

0/0
20.5.2016 9:30

R90o85m40a94n 75L79i45p19s93k66ý 2599103239

Pod pojmem "východoněmecký zapadákov" si asi představuješ místo, kde žijí jen starci, nevedou tam cesty, nejezdí vlaky, nemají tam elektřinu a navíc jsou kolem dokola ostnaté dráty.

+1/0
20.5.2016 9:46

K79a41r71o48l23í11n77a 11F24i53n50g55e44r49o27v79á 8605885692343

Co je to zase za titulek? Nakonec to vypadá, že jsou lékařky na mateřské/rodičovské, zvýhodňovány oproti jiným maminkám. Která jiná dostane od zaměstnavatele úvazek v rozsahu 0.1 nebo 0.2 ? Žádná . . . O tom snad tahle věc není!

+3/−3
20.5.2016 7:17

P89e79t59r67a 23H15o48d50o65v25á 4819151685569

Dostane jich to spousta, já ho třeba měla. Rozhodně to není jen ve zdravotnictví.

+1/−1
20.5.2016 9:23

K33a81t56e28ř72i30n95a 55V75a41š88á49k41o39v27á 5381432769885

no, zas tak moc jinych uvazku u nas neni....mozna manazerky...my, i kdyz jsme s maminkami spolupracovali, vetsinou jsme chteli aspon 0.5 - duvod je prosty...je porad lepsi zaucovat jednoho cloveka, nez si vzit na tu stejnou praci 2-3

+2/0
20.5.2016 9:30

P74e32t98r80a 14H35o18d62o36v45á 4989711445869

Neříkám, že jich je moc, ale určitě existují a nejen ve zdravotnictví. Takže věta "která jiná maminka dostane" je blbost. A manažerka fakt nejsem :-)

0/0
20.5.2016 9:43

K87a26t44e33ř42i26n49a 38V44a13š27á77k72o72v18á 5331362819155

myslim, ze to znamenalo, ze je to opravdu hodne tezko dosazitelny uvazek...a to myslim, ze je... i kdyz se to pomalu zacina menit, coz je fajn :-) A ze v lekarskem oboru je to daleko beznejsi nez v jinych...coz je mozna taky pravda, nevim

0/0
20.5.2016 10:22

P26e92t33r33a 11H51o91d63o67v68á 4209761695539

Ano, s tímhle souhlasím . Já reagovala hlavně na to "která jiná". Tak to opravdu není.

0/0
20.5.2016 11:18





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.