Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu

Diskuse k článku

Strážníci bez maturity nedostali po vyhazovu plat, chystají žalobu

Pražští strážníci, kteří byli propuštění kvůli chybějící maturitě, nedostali zaplaceno za poslední tři měsíce v zaměstnání. Se svým požadavkem na proplacení peněz u ředitelství městské policie neuspěli. Podle vedení si za svou situaci můžou sami, na doplnění maturity měli sedm let. Bývalí strážníci chystají žalobu.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

V74e15r93o84n76i16k51a 78Š26k22v11á35r65o19v29á 5591510986746

Je pravda, že na složení maturitní zloušky měli 7 let, když to nestihli, tak jejich chyba, nevím, proč to v tak dlouhé době nestihli. Na druhou stranu, pokud s nimi zaměstnavatel nerozvázal pracovní poměr a zaměsnanci museli být doma na telefonu, tak by jim mělo náležet snad 60% mzdy, ne?

+2/0
16.5.2016 8:58

L35u48b95o71š 83M15a43r41e87k 1322605386241

Nemyslím si, že by maturita byla cejchem na zodpovědnost a schopnost práce u policie.

A nejen u policie.

Minimálně u osob starších čtyřiceti let.

+1/0
15.5.2016 21:44
Foto

R39a24d37e23k 64P20o45l16i12c85k55ý 6361963201884

Tady se hodně píše, že překážka v práci byla u zaměstnanců. že nesplnili podmínky-neměli maturitu.

To je ale zjevný nesmysl.!! Ti lidé v pracovních smlouvách neměli podmínku maturity a v době kdy smlouvy podepisovali nebyla maturita podmínkou=oni splnili podmínky dané pracovní smlouvou.

Jejich chybou by bylo pokud by maturitní vysvědčení sfalšovali, ne to, že ho nikdy neměli a zaměstnvatel to věděl.

Překážka v práci je naopak na straně zaměstnavatele, který nemohl pracovníky dále nechat vykonávat práci na kterou jim dal pracovní smlouvu.

Podle zákona jim mohl dát výpověď, ale po dobu výpovědi jim dát jinou práci. Platilo a nevím zda ještě platí, že je může nechat nějakou dobu doma na 60 % platu.

Každopádně jim ale zaměstnavatel po dobu výpovědi měl dávat plat v souladu se zákonem-oni nic neporušili!!

+4/−1
15.5.2016 15:18

V62l87a38d46i39s86l95a36v 78B43u19r78y42š74e63k 1569652827864

vy jste si ho asi taky sfalšoval, jinak zákon je samozřejmě nadřazen jakékoli smlouvě, pokud je s ní v rozporu, navíc pochybuju, že měli ve smlouvě ujednání, podle kterého je nemůžou vyhodit za nesplnění nějaké podmínky, kterou jim v budoucnu uloží zákon

+2/−4
15.5.2016 15:28
Foto

R94a50d80e15k 94P41o63l68i33c61k49ý 6441863941544

Ano zákon je nadřazen smlouvám, ale pro zaměstnance je zákonem zákoník práce.

Pro zaměstnavatele se změnil zákon-nesmí mít na funkci strážníka lidi bez maturity-překážka je na straně zaměstnavatele.

A samozřejmě výpověď jim dát mohli-to nikdo nerozporuje, ale nemohli je vyhodit na hodinu pro závažné porušení pracovní kázně a logicky jim proto náleží plat za výpovědní dobu.

+2/0
15.5.2016 16:53

J78a10r93o23m98í37r 43K86r58á79l 4540409124419

;-D To se mýlíte. V zákoníku práce je odstavec o splnění podmínky vzdělání. No a pokud se podmínky změní, pak holt si ho musí dodělat. Stejně, jako když navýšili paragraf u vyhlášky 50.

0/0
15.5.2016 18:05

M47i39l89o52š 20H24o47t81o81v42ý 1157745285713

V průběhu pracovního poměru došlo ke změně zákona, a tudíž je třeba se zákonem řídit. Ten je nadřazený pracovním smlouvám. Pokud měl strážník městské policie 7 let na to aby si dodělal maturitu, tak proč teď brečí, že nedostal odstupné, když nesplnil dané podmínky.

+2/−2
15.5.2016 16:47
Foto

R74a39d97e32k 82P86o94l63i61c51k82ý 6581613621314

Nejde o odstupné, ale za plat po dobu výpovědní doby.

Zákoník práce se nezměnil a oni nic neporušili.

Překážka je na traně zaměstnavatele-ten je neůže zařadit do služby.

+2/0
15.5.2016 16:56

R35o49s11t60i37s84l32a58v 91C75a79h16a 8965271600182

Ale samozrejme, ze porusili, nespnili zakonem vyzadovane podminky. Je jedno, ze tu praci uz drive delali.

0/−3
15.5.2016 17:29
Foto

R33a18d70e22k 29P80o31l56i24c45k83ý 6761473681604

To je problém zaměstnavatele ne jejich.

Zaměstnanecký poměr se řídí zákoníkem práce-ten neporušili.

Mohou dostat výpověď, ale nemohou jim nevyplácet plat dokud jsou ve výpovědní době.

+1/0
15.5.2016 17:53

J62a83r59o56m91í13r 24K89r86á51l 4790169554139

Nesplnění podmínek pracovní smlouvy je důvodem k ukončení pracovního poměru. A požadované vzdělání je jednou z podmínek.

0/0
15.5.2016 18:07

J80a97n 45D11l43o58u49h89ý 8506120533280

V pracovní smlouvě tato podmínka nebyla, ta nastala až následovně, je to důvod k výpovědi, ale samozřejmě s výpovědní lhůtou. ;-)

0/0
16.5.2016 12:24
Foto

M53i45r91o10s55l20a32v 25S26t31e46i69n67e14r 1195285838703

Jak vyplývá z diskuze, policajty nemá velká část diskutérů ráda. Já si ale stát bez policistů představit nemůžu. Aby zákony platily, musí na jejich dodržování někdo dohlížet, proto, že něco mohl vytknout i mně, ho nebudu odsuzovat. Pořádek muší bejt!

+2/0
15.5.2016 15:12

V48l74a74d53i43s46l47a75v 14B19u20r71y43š56e13k 1739592777974

diskuzi jsem nečetl, ale tady snad nejde o policajty, ale o pracovněprávní spor, to se může stát třeba řidiči, topiči, pilotovi, že ztratí kvalifikaci a zaměstnavatel ho pošle domů, co jinýho může dělat, nenecháte jezdit chlapa s Tatrou tři měsíce bez řidičáku, je otázkou, jestli ho má pak ještě platit, věřím tomu že ne, sám jsem zažil zaměstnance, který měl vyjimku ze vzdělání do 60 let a když chtěl pracovat dál, tak mu zaměstnavatel řekl ať jde domů, nic nenadělal

0/−1
15.5.2016 15:25
Foto

R85a95d69e82k 40P85o58l60i74c42k39ý 6491313161784

Přeřadí chlapa co měl řídit Tatru k těm co ji nakládají, dá mu výpověď a po výpovědní dobu mu platí dohodnutou mzdu.

Pokud neměl v pracovní smlouvě jinak.

Ti strážníci očividně v pracovní smlouvě jinak nemají.

+3/0
15.5.2016 17:02

P62e77t52r 10S12c54h61ö78n 7163236142543

uvidíme jak rozhodne soud, tím končím s diskuzí

0/0
15.5.2016 14:24

V87l89a66d93i54s40l29a96v 74B78u90r44y66š84e84k 1729422747694

uvidíme, uvidíme, ale předpokládám, že se žádné překvapení tentokrát konat nebude, situace je celkem jasná, zákon stanovil nějaké požadavky k výkonu jejich funkce, zákonné požadavky nesplnili, takže zaměstnavatel je první den kdy práci nemohli vykonávat poslal domů, za překážku na straně zaměstnance nemůže být vyplácena podle zákoníku práce mzda, takže je to jasný, podle mě mohli dostat výpověď na hodinu, ale předpokládám, že ten kdo jim ty výpovědi napsal, tak věděl co dělá

0/−2
15.5.2016 15:18
Foto

R65a63d93e34k 31P59o75l52i33c26k62ý 6691353411694

Překážka nebyla na straně zaměstnance-ale na straně zaměstnavatele.

Nemohli dosta výpověď na hodinu-pracovní smlouvu neporušili a nedopustili se hrubého porušení pracovní kázně.

0/0
15.5.2016 15:20

V70l18a48d84i18s12l19a14v 82B86u18r42y26š69e88k 1469402537254

zaměstnavatel nemohl pracovat, protože neměl maturitu, tak teď jste tomu dal korunu

0/−4
15.5.2016 15:29
Foto

R87a33d94e41k 71P93o63l75i72c57k26ý 6301183351244

Zaměstnavatel je nemohl nechat v službě=překážka je u něj, ale mohl je přeřdit na jinou funkci nebo je nechat doma a platit jim.

Je v pořádku výpověď, ale ne to, že jim po výpovědní dobu neplatili.

+3/0
15.5.2016 16:59

J23o63s93e89f 60H85a56n58y20á47š 2234279593

8-o

0/0
15.5.2016 19:48

M82a43r79t32i26n 20P52l46a74c75h75t89a 1534351451569

Nedávno nejvyšší soud jasně definoval , že pokud zaměstnanec nastoupí do zaměstnání a je zaměstnanci umožněno pracovat bere se to jako řádný pracovní poměr mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem.R^!!

0/0
15.5.2016 14:24

P66e65t98r 16S12c56h35ö51n 7503916392413

Tak proč jim teda nedali výpověď dohodou v co nejkratší době, když je nechtěli platit? Nějak tomu nerozumím.

0/0
15.5.2016 13:49

J73i84r93i 58O76s14v92a39l77d 2925134976827

Museli by si požádat zaměstnanci, zaměstnavatel k tomu neměl důvod. Část z nich to podle článku udělala. To asi byli ti rozumnější.

0/0
15.5.2016 13:54

O76n47d86ř27e98j 16H59o20l12ý 9530810238209

stačilo jim dát výpověď tři měsíce dopředu a k 31.12.2015 nemuseli řešit co s nimi. Ale ať je to jakkoliv, nechápu že si dovolí jim nevyplatit mzdu a že se toto dokonce dostane k soudu.

pokud ten soud Městská policie prohraje, měli by ti potentáti co o tom rozhodli nést plně následky.

+2/−1
15.5.2016 14:03

J56i35r18i 37O80s34v79a20l71d 2895814266227

Jak by jim mohl někdo dát výpověď kvůli vzdělání v době kdy ho ještě mít nemuseli?

+3/0
15.5.2016 14:08

O48n41d16ř77e72j 61H11o33l34ý 9180470338509

třeba proto, že nemají jak toto vzdělání si doplnit, když ještě nezačali studovat?

Nebo podmíněnou výpověď, že mají tři měsíce na doplnění vzdělání, jinak jim končí k 31.12. pracovní poměr.

Možností je určitě více, jenže ta čuňata prostě zvolila naprosto křivý postup, kdy dají výpověď, ale nevyplatí odstupné.

0/0
17.5.2016 15:12

P85a78v30e71l 41O22b45d66r57ž66á30l50e22k 6786274718152

A jaký výpovědní důvod by ty 3 měsíce předem uvedli?

0/0
15.5.2016 18:57

O57n15d11ř86e66j 27H14o34l79ý 9290210858329

nezačali studovat a proto si do konce roku 2015 nemají nárok vzdělání doplnit?

Oni ti pánové a dámy měli začít studovat a studium dokončit do určeného data.

Pokud to neudělali, tak je to důvod k výpovědi, dle mne i k výpovědi před tím datumem.

A nebo je tam ta druhá možnost, počkat na 1.1.2016 a dát jim výpověď s odstupným.

Proč ti potentáti zvolili jinou možnost, tomu já nerozumím.

0/0
17.5.2016 15:18

R27o70s13t39i47s11l88a10v 58C69a79h55a 8905741840372

Zadna vypoved dohodou sakra NEEXISTUJE. Bud je to vypoved, nebo ukonceni pracovniho pomeru dohodou.

+1/0
15.5.2016 17:30

P60a81v83e61l 29O59b41d32r63ž29á60l25e46k 6606914348792

"Výpověď dohodou" je co?

Na dohodu musí být dva, kteří e dohodnou (proto se také tak jmenuje)

Výpověď je jednostranná, a v tomto případě ji Praha mohla dát nejdříve 1. ledna.

0/0
15.5.2016 18:57

M34i49c59h47a81l 41U25r81b14a97n 2458309402748

Nejak nerozumim tomu, na zaklade ceho nedostali zaplaceno .. Mohl by mi to tu nekdo vysvetlit, prosim?

+1/0
15.5.2016 13:46

V52l29a96d29i47s37l34a13v 66B38u79r74y28š50e73k 1629962767554

nedostali zaplaceno na základě toho, že nechodili do práce, tam chodit nemohli, protože nesplňovali zákonné požadavky k výkonu práce o kterých věděli snad 7 let dopředu, že je budou potřebovat

0/−1
15.5.2016 15:12
Foto

R75a66d35e34k 88P77o50l67i79c24k61ý 6951113331534

V pracovní smlouvě ale o maturitě nic neměli-nic neporušili.

0/0
15.5.2016 15:22

V17l95a49d40i54s96l54a31v 81B30u66r17y23š74e18k 1509102677744

já jsem ještě nikoho, kdo měl něco ve smlouvě o maturitě neviděl, sám tam taky nic takového nemám

+2/0
15.5.2016 15:31
Foto

R64a18d27e93k 17P51o96l68i54c87k15ý 6421773511734

Pokud pracujete na místě kde je maturita tak ji před sepsáním pracovní smlouvy předkládáte. Pokud v pracovní smlouvě neměli požadavek, že si ji musí doplnit tak se proti pracovní smlouvě nijak neprovinili. To, že se změnil zákon není jejich problém.

0/0
15.5.2016 16:48

R42o76s22t66i32s58l30a44v 52C13a32h69a 8365911700732

Musel by mit ve smlouve napsano, ze ji nepotrebuje, jinak je zakon nad smlouvu.

0/−1
15.5.2016 17:34
Foto

R60a37d36e68k 45P89o11l42i88c56k37ý 6101433751874

Nikoliv.

Pro vztah zaměstnane versus zaměstnavatel platí zákoník práce.

Zaměstnavatel si musí zajistit aby jeho zaměstnanci splňovali zákonné podmínky dané jinými zákony.

0/0
15.5.2016 17:50

J87i64r48i 42O40s37v43a44l26d 2435724746897

Možná že kdyby měli maturitu tak by věděli, že zaměstnanci podle zákona náleží mzda za vykonanou práci a ne za pracovní poměr.

+1/−3
15.5.2016 13:18

R83a80d69e75k 82Č23e54r14v51e81n37k52a 5754791764742

nevím jak je to s vaší maturitou, ale pokud jsou v pracovním poměru mají nárok na mzdu.

+3/0
15.5.2016 13:21

J30i29r11i 75O25s43v15a86l59d 2405454266927

Vy na nemocenské kdy jste v pracovním poměru berete mzdu? Opravdu? :))

0/−2
15.5.2016 13:25

R20a34d72e25k 20Č57e17r86v60e27n29k31a 5834451814212

ale oni nemarodili

+3/0
15.5.2016 13:44

J89i64r57i 66O68s94v24a71l97d 2745504756817

Nemocenská je příklad kdy se v pracovním poměru nepobírá mzda, takže to demonstruje vaši neznalost ohledně mzdy a pracovního poměru, víte? :)))

0/−1
15.5.2016 13:51

P26e52t76r 38S21c41h57ö64n 7373646312683

To je ale špatný příklad. Protože nemocenská spadá pod jiný zákon.

0/0
15.5.2016 14:07

J87i69r12i 80O54s41v96a32l75d 2695744876587

Viz Zákoník práce a

Překážky v práci na straně zaměstnance

0/0
15.5.2016 14:16

P33e25t20r 11S26c45h17ö41n 7153446742513

To ale nesouvisí s tím, že nemocenská je špatný příklad.

0/0
15.5.2016 14:20

P91e71t14r 34S55c61h10ö35n 7963806342213

ta spadá pod zákon ZÁKON

ze dne 14. března 2006

č. 187/2006 Sb.,

o nemocenském pojištění,

0/0
15.5.2016 14:20

R89o53s43t52i53s15l56a76v 87C78a86h26a 8475631200292

Osvald uvedl, ze mzda nalezi za praci, nikoliv za pracovni pomer. Vyjimkou jsou prekazky na strane zametnavatele a NEKTERE prekazky na strane zamestnance, pak ma zamestnanec narok na mzdu i kdyz nepracu. Vyjimky u zamestnance jsou uvedeny v zakone. IMHO je nesplneni kvalifikace prekazka na strane zamestnance, ktera neni v zakone uvedena jako ta, za kterou nalezi nahrada mzdy.

0/−1
15.5.2016 17:37

P24e37t82r 35S37c39h61ö68n 7923966292173

To ovšem není pravda. Když máte například v některých profesích "pohotovost". děláte prd a sedíte doma a plat berete .... nebo příplatky.

0/0
15.5.2016 13:52

J74i62r61i 52O89s97v20a72l11d 2635874986877

Při pracovní pohotovosti vykonáváte práci.

+1/0
15.5.2016 13:54





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2016 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je součástí koncernu AGROFERT ovládaného Ing. Andrejem Babišem.