Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Porodem k nezaměstnanosti. Velká část Češek jde z mateřské na úřad práce

V Česku má zaměstnání nejvíce bezdětných žen z celé Evropy. Když otěhotní, odcházejí na jednu z nejdelších placených rodičovských v rámci EU. A když se po letech chtějí do práce vrátit, víc než 60 procent z nich skončí rovnou na úřadu práce. Vyplývá to z analýzy ekonomické situace českých žen, kterou v úterý představila organizace Gender Studies.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

L91u42c65i77e 69T94o51m69a84n89c22o36v22á 3314938626577

Tak já si naopak myslím, že český systém rodičovské dovolené je nastaven velmi dobře, dává možnost volby. Kdo chce, může na rodičovskou jít, kdo nechce, tak nemusí. Navíc si lze libovolně volit délku rodičovské. Navíc umožňuje při rodičovské pracovat. Problémem je ovšem hlídání dětí, kdo má hlídání v rodině - babičky, dědové apod., tak má dle mého těch možností mnohem více než ženy na Západě. Ale pokud někdo hlídání nemá, tak má i po rodičovské problém s prací, protože pracovní doba se bohužel často neshoduje s provozní dobou školek a škol. Sama žiji na tom Západě a opravdu tu ženy dávají dítě do jeslí i před dosažením jednoho roku věku. A jesle si vybírají dokonce ještě před narozením dítěte. Ale i zde to na trhu práce nemají tak jednoduché, jak by se zdálo. Ony ty částečné úvazky nejsou někdy brány jako pozitivium, ale často jako vůbec nějaká možnost mít nějakou práci, samozřejmě hůře placenou (hlavně v Německu nebo v USA). A jak vypadá život takové běžné západní rodiny, kde matka od 1 roku dítěte pracuje? Vypadá tak, že dítě je klidně do 18 hodin v instituci (může mít formu družiny, kroužku, kam ho z družiny či školky, školy doveze služba), domů přichází kolem 18.30 nebo i 19.00 hodiny. Potom si je třeba klást otázku, zda má vůbec smysl za těchto podmínek rodinu zakládat. Na člověka se dnes opravdu pohlíží jen z ekonomického pohledu, jinak nemá v dnešní společnosti moc vysokou hodnotu. A pak se tu pláče nad nízkou porodností a vymýšlí se lži o nutnosti nové pracovní síly v podobě imigrantů. Přitom by stačilo podpořit místní rodiny. Zhlediska sladění rodinného života s prací se mi zdá dnešní doba snad ještě horší než za bývalého režimu.

+1/0
2.12.2015 9:40

J61a21k17u40b 30K91n27e93c56h44t40o89v51s32k92ý 3950146311792

Délku rodičovské vám určí stát. Třeba když matka porodí jako nezaměstnaná, tak má automaticky 4 letou.

+1/0
2.12.2015 10:20

P28a22v23e21l 92O10d42r62a57z22i74l 6444589317300

Výjimka potvrzuje pravdilo. Pracující matky si mohou délku určit. A i ta nezaměstnaná si nejspíš může délku rd změnit, jen to asi pro ni nemá smysl, protože tím nedosáhne na vyšší měsíční apanáž.

0/0
2.12.2015 10:32

T90e38r56e82z61a 52H24a55j76k98o47v48a 5147702104230

Vazne? To ji jako nezamestnane jde materska?

0/0
1.2.2016 8:30

P10e38t93r30a 94N13e97o42m94i71l70l96n12e27r 7862560387978

Mateřská ne, rodičovská. Stejně jako osvč.

0/0
21.2.2016 16:36

A18n47n29a 14T83v41a23r50ů22ž97k91o70v48á 4411616185758

Paní Tomancová. A jaké jsou ceny v těch jeslích a školkách v poměru k platu? Na poloviční úvazek by tady žena musela velmi často k tomu, co vydělá, ještě něco připlatit.

+1/0
2.12.2015 18:48

T12e62r59e59z93a 35H38a94j14k24o25v46a 5397792424630

V jinych zemich je materska jen 3 mesice. Pak musite do prace nebo nemate nic. A jesle si musite sehnat rok a pul pred porodem.

0/0
1.2.2016 8:43

M72i56l58o10š 11K46r32o81p62á51č89e66k 8925180204475

Tak to plati tak maximalne u zen,ne u chlapu teda asi.ponevadz ja,dve deti,na jedno sam od dvou mesicu,vic,jak 10 let bez prace a pak v praci pohoda,zadny ztraceny navyky pracovni.To spis bude o povaze,nez tim byt dlouho doma a bez prace.Jedno ditko uz jsem dovychoval,ted mam druhe,taky sam na nej od 8 mesicu,jsem na otcovske dovolene a zadna zmena,pracovni navyky stale stejne.Jen kdyby stat legislativou svou umoznil do te prace jit.Neumim si predstavit,vodit ditko do skoly,ze skoly,mit praci na tu casovou dobu tak,aby prijem byl vyzsi,nez kdyz jsem doma a ne nizsi a ditko neprislo k nejake ujme jen proto,ze bylo bez dozoru,coz uz se stalo v nasi rodine,jen proto,aby byl prijem,ted si rodice rvou vlasy.Hmm,pozde no.Ostatne je na to i zakon o nezamestnanosti,ditko navstevujici povinnou zakladni devitiletou skolu,je vazny duvod k odmitnuti prace.To proto,aby prave bylo ditko v poradku a pod dohledem,jinak hrozi socialka,problemy,atd.Za to zadny prijem nestoji.:-)

0/0
2.12.2015 9:15

T18e90r58k60a 33Č83e91r10v88e33ň50á76k50o92v62á 8978891346257

Tak on problém totiž nestojí na ztrátě pracovních návyků, ale na tom, že zaměstnavatelé nechtějí matky od malých dětí, tak vymýšlí různé bejkárny, aby je nemuseli zaměstnat. A stát taky moc nepomáhá, hodně matek by třeba chtělo do práce dřív, než po třech letech, ale jesle nejsou prakticky vůbec (když tak soukromé), školek je málo a povinnost přijmout dítě je pouze poslední rok před nástupem do školy. Mladší vzít nemusí.

Tak se ptám- od čeho se hlídá porodnost, každý rok se vydávají přehledy o tom kolik dětí a kde se narodilo, když stát neupraví jesle a školky tak, aby v příslušnou dobu byly schopny ty děti pojmout? Když je dětí málo, ruší se školky. Když je hodně- neotevírají se.

+2/0
1.2.2016 6:49

Š59á97r66k84a 45Č69e51c48h55o27v46á 8468526895405

Ženy chodí na mateřskou na 3 roky, mnohé z nich na 5-6 let, protože si v průběhu mateřské pořídí další dítě. Který zaměstnavatel by nadšeně vítal ženu, která celých 3-5 let jen doma utírala zadečky ? Pracovní návyky žádné a po 5 letech už neumí ani to, co se naučila ve škole.

Pro šťoury - mám dvě děti.

+1/−4
2.12.2015 7:24

J54a38k89u19b 23K95n16e65c46h13t55o97v65s13k52ý 3320806571472

mnoho lidí neví ze školy nic hned co z ní odejdou

+3/0
2.12.2015 10:21

J68a98k62u73b 21P24r79o93k60e55š 6603438412623

Ono ani tak nejdeo o to co umi ze skoly, ale co umi celkove, nekoho pul roku zaucujete, on pak pul roku az rok pracuje a pak odejde a vrati se za 5 a nebo taky za 7 let, myslite ze z toho zacviku neco je?

Ted si spocitejte, kolik stoji 6 mesicu platu + vsechny odvody, to cele jako byste splachl do kanalu.

0/−1
2.12.2015 14:46

J53a85k96u60b 85K77n27e92c94h24t62o64v22s13k78ý 3550636711342

jak odvody??? Zdravotnictví něco stojí, není zadarmo, jak si myslíte. proto ty odvody na zdravotní. A díky sociálnímu máte nárok na podporu pokud přijdete ne vlastní vinou o práci. A ještě to máte jako peníze na důchod. Takže žádný kanál.

0/0
3.12.2015 11:12

J38a20k46u92b 82P39r74o81k43e62š 6783488522683

Pro toho zaměstnavatele to tak je. Všechno co zaplatil za hypotetickou pracovnici, včetně jejích obvodů pro něho nemá žádný užitek.

Co se týče odvodů, kdyby mi stát ty nehorázné peníze, které platím na sociální a zdravotní dani nechal, tak se ztráty zaměstnání nebojím a v důchodu si budu žít jako prase v žitě a ještě si zvládnu platit opravdové zdravotní pojištění.

0/0
3.12.2015 11:21

J29a48k19u56b 18K27n92e35c65h30t16o20v49s89k51ý 3830236611762

většina takové vymoženosti nemá jako vy.

0/0
3.12.2015 23:18

K13l65á80r19a 32K28o21u43d19e96l54k84o66v53á 7464289760228

A co tím chtěl básník říci? Mimochodem hrozně paušalizujete. To určitě neplatí pro všechny ženy po RD. Mnoho žen (během RD) pracovalo brigádně pro zaměstnavatele, nebo během RD vystudovaly VŠ - tedy určitě nezakrněly. Jediné, co mnoho žen spojuje, je problém s hlídáním dětí, pokud jsou nemocné. A to je po nástupu do školky, většina dětí (první rok je bohužel náročný, než se dětem trochu vybuduje imunita).

+2/0
2.12.2015 15:54

F35r56a61n84t47i67š62e78k 30N61o71v26á62k 6521555306411

A teď si to představte z hlediska zaměstnavatele: Měl jste perfektní pracovnici. vletí do jináče, má rizikové těhotenství 3.5 roku je doma. Vrátí se vám absolutně jiná osoba, velmi často s psychikou redukovanou na úroveň toho dítěte. Ale i kdyby ne, tak: půlku pracovní doby si vykládá s "holkami" jaké to bylo, řeší jaká to bude hrůza, až půjde malý do školy atd. A ráno nevíte jestli dorazí, nebo jestli jen zatelefonuje, že má malý (malá) teplotku. Na férovku, vyrazíte jí nebo ne?

+2/−2
2.12.2015 5:35

A35n20n51a 64T71v50a73r56ů16ž87k17o80v62á 4861156145258

A jak to dělali ti komunisté?

+1/0
2.12.2015 18:51

J60o82s55e50f 92V64l56t78a71v89s12k83y 3865125291943

Socialni struktury,  zakonne povinosti a ochrana rodiny  jsou na urovni Mozambiku.   Trochu hrubosti, trochu buranstvi a trochu diskriminace   a zena si v hlave vypocita ze navrat do stavu zamestnanych nestoji  za ty ustrky. Zivotni standard rodiny spadne skoro na polovinu.  Pak k tomu prijde jeste statisticky pravdepodobny rozvod  a zena je s detma pevne v socialni pasti.  A nakonec  si musi o nejakeho hejhula  poslechnout,  proc  je takova "krava" a nadela si deti, kdyz je neumi uzivit. Ale v teto dobe je  jeji rozvedeny manzel uz vicemene pro alimentaci nezvestny a  hlavni naplni zivota zeny se stane nahaneni alimentaci  a pravidelne navstevy  uradu prace.

+3/0
1.12.2015 23:34

P13e71t71r 70J34a27r75o98š 2964421635467

Rozvod prijde kvuli statistice, nebo proto, ze minimalne jeden z partneru je nevdecna sobecka sketa?

0/0
2.12.2015 1:30

P28a47v16e30l 32O97d95r75a57z50i32l 6364639617510

To neřešte, to jsou jen stesky emigranta.

0/0
2.12.2015 9:05

F55r69a83n43t27i82š62e85k 87N17o70v61á23k 6641185446721

Ale má pravdu. co je rozvod "tak snadný jako koupit housky" tak je taky tak běžný. Přijde mi, že minimálně půlka lidí se dnes bere rovnou s myšlenkou na rozvod za pár let.

0/0
2.12.2015 11:08

P41a58v82e95l 42O61d60r59a48z66i52l 6574129877360

Data jsou zkreslena chronickými rozvaděči. To jsou lidé, kteří uzavřou klidně čtyři pět sňatků - a tak se musí třikrát či čtyřikrát rozvést.

Když se řekne, že v roce se rozvede polovina manželství, tak porovnáváte číslo uzavřených a číslo rozvodů, to ale jde vždy o jiné lidi! Kromě toho to nezahrnuje hromádkáře.

0/0
3.12.2015 13:38

M16i44r23o22s18l34a91v 84K14a81š96p85a58r 3652477911611

Líbí se mi jak genderoví odborníci chrlí stále nové a nové studie aniž by přišli s nějakým konstruktivním a realizovatelným řešením. Ano, u nás jsou matky s dětmi doma dlouho, ono totiž předškolní zařízení bere děti 3+ a to mají matky štěstí že tu školku seženou.

+5/0
1.12.2015 21:17

P18e70t74r 14J23a83r12o22š 2814551905757

a babicky makaj minimalne do 60...

+2/0
2.12.2015 1:27

K27l72á75r98a 45K68o37u59d36e47l85k81o91v45á 7134799520898

A když náhodou nemakají do 60, tak se starají o své matky. Respektive takto to to mám já. Moje maminka se stará o svou tchyni a moje tchyně se stará o svou matku. Takže hlídání vnoučat je pasé. Mám dvě děti, během rodičovské dovolené jsem si dodělala VŠ (další obor), takže jsem určitě nezakrněla. Snažila jsem se také zdokonalit v angličtině a pracovat na sobě, ale stejně jsem na pracáku. Nikde nechtějí ženskou, která se musí nečekaně starat o nemocné děti. Naháním to alespoň brigádou z domu, ale stále více přemýšlím o nějakém podnikání na vlastní pěst, protože jinak to nevidím. Kdyby existovalo více forem práce z domu pro matky po RD (nebo i během RD), tak by to snad řešení bylo. Nějaká agentura, která by zaměstnala matky po RD a zprostředkovávala by jim práci z domu. Klidně by to v podstatě mohlo fungovat na bázi sociálního podniku, protože matky po RD jsou vlastně osoby znevýhodněné na trhu práce.

+2/0
2.12.2015 15:31

T84o43m52á67š 54Z88e16m79á25n67e94k 5480418346556

To je problém. A lidé, kteří sedí doma na dávkách takový problém nemají. Podpora rodin s dětmi je směšná. Nad tím by se měli naši zákonodárci zamyslet. Někdo musí vydělávat peníze. A zákony jsou nastaveny tak, že nahrávají těm, kteří plodí neperspektivní potomstvo. To je proti přírodě.

+1/0
1.12.2015 21:07

J25a76r31m69i48l 72K82v54ě56t57e37n 7273848289782

"Ředitelka Gender Studies Helena Skálová s odvoláním na zahraniční zkušenosti uvedla, že se osvědčuje krátká mateřská dovolená v kombinaci s velmi vysokou finanční kompenzací. " A má paní "odbornice" na mysli treba Německo, které kvůli nízké porodnosti pozvalo miliony náhradních "zaměstnanců" z islámského sveta?

+2/0
1.12.2015 20:41

T41e43r66e91z48a 20H60a59j77k36o66v20a 5227212824140

?

0/0
1.2.2016 8:29

J76i47t19k19a 90K55u32l25h71á10n25k73o36v21á 7317231411144

Mě by zajímalo, jestli je ve skutečnosti nějaký rozdíl mezi dětmi, s nimiž byly matky plné tři roky doma a mezi těmi na západě, kdy se matky brzy vracely alespoň částečně do práce a děti byly v péči někoho jiného. Pořád píšou jak je náš systém unikátní, ale jsou tedy jedinečné i naše děti, máme tady populaci vysoce vyspělých, emočně stabilních sebevědomých jedinců, nebo je to nakonec úplně jedno?

+2/−1
1.12.2015 19:30

P16e45t70r 14J67a44r13o64š 2484651705347

To neni zapadnim modelem. Za komara byly jesle, kam deti chodili od 2 let tusim.

Koneckoncu kolik lidi si muze dovolit chuvu ci vychovatelku, ze?

+2/0
1.12.2015 20:16

P72a44v65e11l 15O12d22r28a63z67i16l 6554709347780

To je dobrý dotaz. Já jsem nikde žádné takové srovnání neviděl.

+1/0
1.12.2015 21:02

P56a52v41e65l 61O52d76r18a28z65i20l 6754849467550

Podívejte se na to z pohledu zaměstnavatele. Zaměstnankyně odejde, tři roky se tam neukáže a pak přijde s výrazem "tak, tady mě máte". No, pěkné, ale co dál? V některých firmách jde pracovat brigádně, sice obvykle na nižší pozici a za legrační peníze, ty ale stačí na hlídání dítěte po danou dobu. Člověk sice nic nevydělá, ale drží tempo s firmou.

Nebo aspoň před koncem RD domluvit několik návštěv ve firmě na znovuzapracování, však i druhý rodič má nějaké volno, ne? Prostě musí být vidět, že člověk o tu práci nějak jako stojí, ne?

+2/−1
1.12.2015 17:44

L89e30n19a 69P86á95t19k68o15v74á 8521163354599

Vy jste naiva. Přesně toto jsem dělala, po cele tři roky brigadne docházela do firmy a dle potřeby vyšla vstříc a stejně mám padáka

+7/0
1.12.2015 18:58

P92a38v48e15l 91O35d55r29a10z59i57l 6874979207210

Tak to je mi samozřejmě líto, ale můžete to brát jako impuls k výraznější změně. Já vim, to se mi to kecá.

+1/0
1.12.2015 21:03

J84a91k51u40b 66K57n46e50c94h81t72o31v91s48k36ý 3230476841822

Měla jste změnit místo hned než pracovat brigádně

0/−1
2.12.2015 10:23

P72a45v20e25l 36O57d57r78a18z34i77l 6454659517210

Jo po bitvě...

0/0
2.12.2015 10:33

J67i34t56k33a 61K38u11l89h21á91n54k49o71v56á 7647491411614

Jenže pro zaměstnavatele je to moc práce a organizace, raději se ženy na mateřské zbaví a přijme jinou, která se zaučí a chodí stabilně.

+5/0
1.12.2015 19:07

M49a62r41c75e66l72a 94Z11a15j35í81c69o34v48á 1682628470464

Tak se ptejte, proč je to pro zaměstnavatele moc práce? Brigádník nebo stálý zaměstnanec- mraky papírování a odvodů.

0/0
1.12.2015 20:46

P54a40v43e10l 87O55d75r93a95z17i26l 6754579217710

Jo, to je učiněná hrůza. Kromě všech možných nákladů na mzdu tu máme ještě miliony povinných školení, tohleto, tamhleto a k tomu něco navíc.

0/−1
1.12.2015 21:06

Z70d50e15n42ě51k 86H97a23n69z47l 1521746902984

Uprchlíci doplní populaci

0/0
1.12.2015 17:15

M18a38r56t75i93n 65R66e53i55s25e10r 8188615322404

Gender studies by měly přestat vymýšlet 3,14čoviny a tlačit na politiky, aby byli schopnit zajistit dostatek školek s dostatečnou otevírací dobou. Ale jaksi zaspaly, protože baby boom už je skoro pryč, generace X co odkládala rodičovství v 90. létech odrodila, teď bude nedostatek míst ve školách. Jenže to soudruzi z NDR nezachytili, přritom je to tak složité. A dát za soukromou školku 10t to fakt každý nemá. A taky výrazný odpočet z daní, ne daňový bonus. A taky ne nutit oba rodiče zůstávat doma, jako se to líhne v jejich hlavách, doma zůstává kdo vydělá méně, ať si to dohodnou.

+4/0
1.12.2015 17:08
Foto

R64e29n49a27t47a 49C55o92r98a92p35i 8631412346718

Problem je v delce mateřské. Kdyz se malý narodil,žili jsme v Itálii.do Prace jsem se vracela částečný úvazek- 4 hodiny- po 6ti měsících. Do 9ti měsíců se musí vrátit všechny.kamarádky v zahraničí se vracely i dříve. A ono se opravdu da zvládnout. A i po těch 6ti měsích jsem potřebovala tak 2 týdny na zaklimatizovani,co tak po 3 letech...

+4/0
1.12.2015 16:53

M41i79c81h38a38e62l70a 60H57a12n20u47š19o49v23á

A mohu se zeptat, kde byl Váš syn?

+4/0
1.12.2015 17:20

K12a68r60e72l 23M53a52t80o64u44š76e13k 7838432240826

Manželka když byla s prvním dítětem 3 roky doma, tak to bylo v práci v pohodě, když navázala další tři roky s druhým, tak už to docela těžko rozdejchávali, ale ještě se to dalo ustát, no a tředí dítě a další tři roky, už byla konečná. :-)

+1/0
1.12.2015 16:47

P38a24v91e53l 48D60o58l21n91í54č78e36k 3258783884821

A divíte se jim?

+1/0
1.12.2015 16:53

P78a55v50e53l 97O95d56r67a56z45i67l 6544109487780

Přijde ženská do práce z rodičáku a šéf říká: Co tu chcete dělat? A ona: no jako vždycky, ráno zatopím v kotli, pak dám nažrat koňům, zajedu na poštu zatelegrafovat objednávky, jak to tady u nás koloniále děláme odjakživa!

+3/0
1.12.2015 17:47

P17e18t51r 61J36a27n93s43a 8758534814825

Zaměstnavatelé platí pracovníky za výkon a né za jejich rodinné poměry. Pouze výkony firmy mohou vyfakturovat. Ještě jsem neslyšel, že by zaměstnavatel mohl vyfakturovat někomu za rodinné poměry svých zaměstnanců.8-o

+7/−1
1.12.2015 16:27

B40e73n 95P40a21v46k80a 1557263867771

I vy zákeřný!:-P

0/0
1.12.2015 16:30

J25a82n 24P53e73k41a 5513163593

však podporu rodin má taky realizovat stát, ne firmy, proboha! Děti, budoucí daňoví poplatníci, budou odvádět daně státu, ne firmám jejich rodičů!

+3/0
1.12.2015 16:35





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.