Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Porodem k nezaměstnanosti. Velká část Češek jde z mateřské na úřad práce

V Česku má zaměstnání nejvíce bezdětných žen z celé Evropy. Když otěhotní, odcházejí na jednu z nejdelších placených rodičovských v rámci EU. A když se po letech chtějí do práce vrátit, víc než 60 procent z nich skončí rovnou na úřadu práce. Vyplývá to z analýzy ekonomické situace českých žen, kterou v úterý představila organizace Gender Studies.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

L33u19c69i24e 77T70o34m13a13n83c13o75v32á 3524328646197

Tak já si naopak myslím, že český systém rodičovské dovolené je nastaven velmi dobře, dává možnost volby. Kdo chce, může na rodičovskou jít, kdo nechce, tak nemusí. Navíc si lze libovolně volit délku rodičovské. Navíc umožňuje při rodičovské pracovat. Problémem je ovšem hlídání dětí, kdo má hlídání v rodině - babičky, dědové apod., tak má dle mého těch možností mnohem více než ženy na Západě. Ale pokud někdo hlídání nemá, tak má i po rodičovské problém s prací, protože pracovní doba se bohužel často neshoduje s provozní dobou školek a škol. Sama žiji na tom Západě a opravdu tu ženy dávají dítě do jeslí i před dosažením jednoho roku věku. A jesle si vybírají dokonce ještě před narozením dítěte. Ale i zde to na trhu práce nemají tak jednoduché, jak by se zdálo. Ony ty částečné úvazky nejsou někdy brány jako pozitivium, ale často jako vůbec nějaká možnost mít nějakou práci, samozřejmě hůře placenou (hlavně v Německu nebo v USA). A jak vypadá život takové běžné západní rodiny, kde matka od 1 roku dítěte pracuje? Vypadá tak, že dítě je klidně do 18 hodin v instituci (může mít formu družiny, kroužku, kam ho z družiny či školky, školy doveze služba), domů přichází kolem 18.30 nebo i 19.00 hodiny. Potom si je třeba klást otázku, zda má vůbec smysl za těchto podmínek rodinu zakládat. Na člověka se dnes opravdu pohlíží jen z ekonomického pohledu, jinak nemá v dnešní společnosti moc vysokou hodnotu. A pak se tu pláče nad nízkou porodností a vymýšlí se lži o nutnosti nové pracovní síly v podobě imigrantů. Přitom by stačilo podpořit místní rodiny. Zhlediska sladění rodinného života s prací se mi zdá dnešní doba snad ještě horší než za bývalého režimu.

+1/0
2.12.2015 9:40

J54a32k51u95b 31K87n95e93c68h43t23o14v53s95k49ý 3500446801172

Délku rodičovské vám určí stát. Třeba když matka porodí jako nezaměstnaná, tak má automaticky 4 letou.

+1/0
2.12.2015 10:20

P41a60v14e39l 69O42d45r83a10z75i27l 6214379717680

Výjimka potvrzuje pravdilo. Pracující matky si mohou délku určit. A i ta nezaměstnaná si nejspíš může délku rd změnit, jen to asi pro ni nemá smysl, protože tím nedosáhne na vyšší měsíční apanáž.

0/0
2.12.2015 10:32

T19e71r89e29z44a 23H75a54j43k56o29v59a 5167432624400

Vazne? To ji jako nezamestnane jde materska?

0/0
1.2.2016 8:30

P51e45t89r13a 15N24e62o18m59i46l87l29n75e56r 7162510457438

Mateřská ne, rodičovská. Stejně jako osvč.

0/0
21.2.2016 16:36

A33n59n30a 98T66v40a85r27ů57ž20k20o36v11á 4311686345818

Paní Tomancová. A jaké jsou ceny v těch jeslích a školkách v poměru k platu? Na poloviční úvazek by tady žena musela velmi často k tomu, co vydělá, ještě něco připlatit.

+1/0
2.12.2015 18:48

T30e34r65e54z56a 63H39a81j56k93o98v97a 5377142824250

V jinych zemich je materska jen 3 mesice. Pak musite do prace nebo nemate nic. A jesle si musite sehnat rok a pul pred porodem.

0/0
1.2.2016 8:43

M81i83l41o41š 84K14r13o85p57á13č52e80k 8585250284945

Tak to plati tak maximalne u zen,ne u chlapu teda asi.ponevadz ja,dve deti,na jedno sam od dvou mesicu,vic,jak 10 let bez prace a pak v praci pohoda,zadny ztraceny navyky pracovni.To spis bude o povaze,nez tim byt dlouho doma a bez prace.Jedno ditko uz jsem dovychoval,ted mam druhe,taky sam na nej od 8 mesicu,jsem na otcovske dovolene a zadna zmena,pracovni navyky stale stejne.Jen kdyby stat legislativou svou umoznil do te prace jit.Neumim si predstavit,vodit ditko do skoly,ze skoly,mit praci na tu casovou dobu tak,aby prijem byl vyzsi,nez kdyz jsem doma a ne nizsi a ditko neprislo k nejake ujme jen proto,ze bylo bez dozoru,coz uz se stalo v nasi rodine,jen proto,aby byl prijem,ted si rodice rvou vlasy.Hmm,pozde no.Ostatne je na to i zakon o nezamestnanosti,ditko navstevujici povinnou zakladni devitiletou skolu,je vazny duvod k odmitnuti prace.To proto,aby prave bylo ditko v poradku a pod dohledem,jinak hrozi socialka,problemy,atd.Za to zadny prijem nestoji.:-)

0/0
2.12.2015 9:15

T93e35r80k84a 90Č86e69r29v48e51ň71á41k87o89v52á 8368931536267

Tak on problém totiž nestojí na ztrátě pracovních návyků, ale na tom, že zaměstnavatelé nechtějí matky od malých dětí, tak vymýšlí různé bejkárny, aby je nemuseli zaměstnat. A stát taky moc nepomáhá, hodně matek by třeba chtělo do práce dřív, než po třech letech, ale jesle nejsou prakticky vůbec (když tak soukromé), školek je málo a povinnost přijmout dítě je pouze poslední rok před nástupem do školy. Mladší vzít nemusí.

Tak se ptám- od čeho se hlídá porodnost, každý rok se vydávají přehledy o tom kolik dětí a kde se narodilo, když stát neupraví jesle a školky tak, aby v příslušnou dobu byly schopny ty děti pojmout? Když je dětí málo, ruší se školky. Když je hodně- neotevírají se.

+2/0
1.2.2016 6:49

Š89á37r48k76a 26Č48e18c50h14o81v80á 8668376985145

Ženy chodí na mateřskou na 3 roky, mnohé z nich na 5-6 let, protože si v průběhu mateřské pořídí další dítě. Který zaměstnavatel by nadšeně vítal ženu, která celých 3-5 let jen doma utírala zadečky ? Pracovní návyky žádné a po 5 letech už neumí ani to, co se naučila ve škole.

Pro šťoury - mám dvě děti.

+1/−4
2.12.2015 7:24

J71a55k28u91b 37K22n64e92c88h22t71o25v94s14k75ý 3570376411342

mnoho lidí neví ze školy nic hned co z ní odejdou

+3/0
2.12.2015 10:21

J90a55k27u18b 42P76r49o82k86e47š 6803238722363

Ono ani tak nejdeo o to co umi ze skoly, ale co umi celkove, nekoho pul roku zaucujete, on pak pul roku az rok pracuje a pak odejde a vrati se za 5 a nebo taky za 7 let, myslite ze z toho zacviku neco je?

Ted si spocitejte, kolik stoji 6 mesicu platu + vsechny odvody, to cele jako byste splachl do kanalu.

0/−1
2.12.2015 14:46

J26a43k34u44b 65K40n61e96c47h36t14o11v52s14k73ý 3550546481412

jak odvody??? Zdravotnictví něco stojí, není zadarmo, jak si myslíte. proto ty odvody na zdravotní. A díky sociálnímu máte nárok na podporu pokud přijdete ne vlastní vinou o práci. A ještě to máte jako peníze na důchod. Takže žádný kanál.

0/0
3.12.2015 11:12

J46a52k86u62b 23P51r51o54k35e26š 6213748482453

Pro toho zaměstnavatele to tak je. Všechno co zaplatil za hypotetickou pracovnici, včetně jejích obvodů pro něho nemá žádný užitek.

Co se týče odvodů, kdyby mi stát ty nehorázné peníze, které platím na sociální a zdravotní dani nechal, tak se ztráty zaměstnání nebojím a v důchodu si budu žít jako prase v žitě a ještě si zvládnu platit opravdové zdravotní pojištění.

0/0
3.12.2015 11:21

J97a61k79u40b 90K95n79e37c52h29t22o17v89s71k75ý 3360426971482

většina takové vymoženosti nemá jako vy.

0/0
3.12.2015 23:18

K76l29á49r63a 30K81o92u21d15e44l84k72o86v68á 7134909340428

A co tím chtěl básník říci? Mimochodem hrozně paušalizujete. To určitě neplatí pro všechny ženy po RD. Mnoho žen (během RD) pracovalo brigádně pro zaměstnavatele, nebo během RD vystudovaly VŠ - tedy určitě nezakrněly. Jediné, co mnoho žen spojuje, je problém s hlídáním dětí, pokud jsou nemocné. A to je po nástupu do školky, většina dětí (první rok je bohužel náročný, než se dětem trochu vybuduje imunita).

+2/0
2.12.2015 15:54

F64r57a68n14t92i33š74e55k 32N78o75v27á92k 6281715966281

A teď si to představte z hlediska zaměstnavatele: Měl jste perfektní pracovnici. vletí do jináče, má rizikové těhotenství 3.5 roku je doma. Vrátí se vám absolutně jiná osoba, velmi často s psychikou redukovanou na úroveň toho dítěte. Ale i kdyby ne, tak: půlku pracovní doby si vykládá s "holkami" jaké to bylo, řeší jaká to bude hrůza, až půjde malý do školy atd. A ráno nevíte jestli dorazí, nebo jestli jen zatelefonuje, že má malý (malá) teplotku. Na férovku, vyrazíte jí nebo ne?

+2/−2
2.12.2015 5:35

A94n43n40a 96T47v79a90r45ů51ž79k41o52v13á 4971476425718

A jak to dělali ti komunisté?

+1/0
2.12.2015 18:51

J83o39s44e83f 95V73l18t96a13v27s92k21y 3265235741673

Socialni struktury,  zakonne povinosti a ochrana rodiny  jsou na urovni Mozambiku.   Trochu hrubosti, trochu buranstvi a trochu diskriminace   a zena si v hlave vypocita ze navrat do stavu zamestnanych nestoji  za ty ustrky. Zivotni standard rodiny spadne skoro na polovinu.  Pak k tomu prijde jeste statisticky pravdepodobny rozvod  a zena je s detma pevne v socialni pasti.  A nakonec  si musi o nejakeho hejhula  poslechnout,  proc  je takova "krava" a nadela si deti, kdyz je neumi uzivit. Ale v teto dobe je  jeji rozvedeny manzel uz vicemene pro alimentaci nezvestny a  hlavni naplni zivota zeny se stane nahaneni alimentaci  a pravidelne navstevy  uradu prace.

+3/0
1.12.2015 23:34

P72e68t59r 37J94a83r65o33š 2614221915327

Rozvod prijde kvuli statistice, nebo proto, ze minimalne jeden z partneru je nevdecna sobecka sketa?

0/0
2.12.2015 1:30

P51a34v41e42l 55O18d87r36a23z32i31l 6354429937300

To neřešte, to jsou jen stesky emigranta.

0/0
2.12.2015 9:05

F86r78a29n38t14i72š78e43k 48N20o47v86á27k 6161825706141

Ale má pravdu. co je rozvod "tak snadný jako koupit housky" tak je taky tak běžný. Přijde mi, že minimálně půlka lidí se dnes bere rovnou s myšlenkou na rozvod za pár let.

0/0
2.12.2015 11:08

P51a65v72e70l 83O47d13r37a85z61i45l 6514439277420

Data jsou zkreslena chronickými rozvaděči. To jsou lidé, kteří uzavřou klidně čtyři pět sňatků - a tak se musí třikrát či čtyřikrát rozvést.

Když se řekne, že v roce se rozvede polovina manželství, tak porovnáváte číslo uzavřených a číslo rozvodů, to ale jde vždy o jiné lidi! Kromě toho to nezahrnuje hromádkáře.

0/0
3.12.2015 13:38

M73i96r85o13s32l18a28v 52K18a85š30p94a67r 3892817531511

Líbí se mi jak genderoví odborníci chrlí stále nové a nové studie aniž by přišli s nějakým konstruktivním a realizovatelným řešením. Ano, u nás jsou matky s dětmi doma dlouho, ono totiž předškolní zařízení bere děti 3+ a to mají matky štěstí že tu školku seženou.

+5/0
1.12.2015 21:17

P28e78t69r 69J32a46r48o75š 2904521525377

a babicky makaj minimalne do 60...

+2/0
2.12.2015 1:27

K36l10á31r76a 72K89o41u12d59e62l84k97o57v86á 7494879780228

A když náhodou nemakají do 60, tak se starají o své matky. Respektive takto to to mám já. Moje maminka se stará o svou tchyni a moje tchyně se stará o svou matku. Takže hlídání vnoučat je pasé. Mám dvě děti, během rodičovské dovolené jsem si dodělala VŠ (další obor), takže jsem určitě nezakrněla. Snažila jsem se také zdokonalit v angličtině a pracovat na sobě, ale stejně jsem na pracáku. Nikde nechtějí ženskou, která se musí nečekaně starat o nemocné děti. Naháním to alespoň brigádou z domu, ale stále více přemýšlím o nějakém podnikání na vlastní pěst, protože jinak to nevidím. Kdyby existovalo více forem práce z domu pro matky po RD (nebo i během RD), tak by to snad řešení bylo. Nějaká agentura, která by zaměstnala matky po RD a zprostředkovávala by jim práci z domu. Klidně by to v podstatě mohlo fungovat na bázi sociálního podniku, protože matky po RD jsou vlastně osoby znevýhodněné na trhu práce.

+2/0
2.12.2015 15:31

T55o41m19á26š 71Z72e56m20á37n57e20k 5210788656906

To je problém. A lidé, kteří sedí doma na dávkách takový problém nemají. Podpora rodin s dětmi je směšná. Nad tím by se měli naši zákonodárci zamyslet. Někdo musí vydělávat peníze. A zákony jsou nastaveny tak, že nahrávají těm, kteří plodí neperspektivní potomstvo. To je proti přírodě.

+1/0
1.12.2015 21:07

J26a17r64m53i32l 77K58v78ě92t88e43n 7803228819812

"Ředitelka Gender Studies Helena Skálová s odvoláním na zahraniční zkušenosti uvedla, že se osvědčuje krátká mateřská dovolená v kombinaci s velmi vysokou finanční kompenzací. " A má paní "odbornice" na mysli treba Německo, které kvůli nízké porodnosti pozvalo miliony náhradních "zaměstnanců" z islámského sveta?

+2/0
1.12.2015 20:41

T57e69r62e45z21a 42H20a63j37k73o65v45a 5417302894800

?

0/0
1.2.2016 8:29

J95i93t81k49a 32K95u65l11h62á75n47k29o82v90á 7607741381784

Mě by zajímalo, jestli je ve skutečnosti nějaký rozdíl mezi dětmi, s nimiž byly matky plné tři roky doma a mezi těmi na západě, kdy se matky brzy vracely alespoň částečně do práce a děti byly v péči někoho jiného. Pořád píšou jak je náš systém unikátní, ale jsou tedy jedinečné i naše děti, máme tady populaci vysoce vyspělých, emočně stabilních sebevědomých jedinců, nebo je to nakonec úplně jedno?

+2/−1
1.12.2015 19:30

P87e56t75r 67J32a79r61o79š 2894861855467

To neni zapadnim modelem. Za komara byly jesle, kam deti chodili od 2 let tusim.

Koneckoncu kolik lidi si muze dovolit chuvu ci vychovatelku, ze?

+2/0
1.12.2015 20:16

P38a88v22e91l 49O98d71r58a84z91i68l 6984699727230

To je dobrý dotaz. Já jsem nikde žádné takové srovnání neviděl.

+1/0
1.12.2015 21:02

P37a72v75e97l 37O66d52r72a24z23i73l 6234299687410

Podívejte se na to z pohledu zaměstnavatele. Zaměstnankyně odejde, tři roky se tam neukáže a pak přijde s výrazem "tak, tady mě máte". No, pěkné, ale co dál? V některých firmách jde pracovat brigádně, sice obvykle na nižší pozici a za legrační peníze, ty ale stačí na hlídání dítěte po danou dobu. Člověk sice nic nevydělá, ale drží tempo s firmou.

Nebo aspoň před koncem RD domluvit několik návštěv ve firmě na znovuzapracování, však i druhý rodič má nějaké volno, ne? Prostě musí být vidět, že člověk o tu práci nějak jako stojí, ne?

+2/−1
1.12.2015 17:44

L18e79n63a 34P85á35t36k43o91v87á 8251523854289

Vy jste naiva. Přesně toto jsem dělala, po cele tři roky brigadne docházela do firmy a dle potřeby vyšla vstříc a stejně mám padáka

+7/0
1.12.2015 18:58

P56a15v93e19l 52O88d13r91a59z28i92l 6644739987280

Tak to je mi samozřejmě líto, ale můžete to brát jako impuls k výraznější změně. Já vim, to se mi to kecá.

+1/0
1.12.2015 21:03

J35a79k12u27b 76K22n14e73c82h46t85o92v80s87k82ý 3830806331262

Měla jste změnit místo hned než pracovat brigádně

0/−1
2.12.2015 10:23

P19a28v64e69l 39O65d49r58a60z70i69l 6224369187170

Jo po bitvě...

0/0
2.12.2015 10:33

J21i84t97k75a 73K24u81l31h56á32n59k18o25v19á 7747471681474

Jenže pro zaměstnavatele je to moc práce a organizace, raději se ženy na mateřské zbaví a přijme jinou, která se zaučí a chodí stabilně.

+5/0
1.12.2015 19:07

M64a79r63c65e49l46a 77Z28a61j43í14c70o20v77á 1852688120844

Tak se ptejte, proč je to pro zaměstnavatele moc práce? Brigádník nebo stálý zaměstnanec- mraky papírování a odvodů.

0/0
1.12.2015 20:46

P18a17v19e43l 86O70d41r20a31z49i39l 6824229127320

Jo, to je učiněná hrůza. Kromě všech možných nákladů na mzdu tu máme ještě miliony povinných školení, tohleto, tamhleto a k tomu něco navíc.

0/−1
1.12.2015 21:06

Z56d56e54n50ě71k 48H29a57n22z80l 1771596462544

Uprchlíci doplní populaci

0/0
1.12.2015 17:15

M72a49r23t34i66n 40R58e14i76s19e31r 8558285962474

Gender studies by měly přestat vymýšlet 3,14čoviny a tlačit na politiky, aby byli schopnit zajistit dostatek školek s dostatečnou otevírací dobou. Ale jaksi zaspaly, protože baby boom už je skoro pryč, generace X co odkládala rodičovství v 90. létech odrodila, teď bude nedostatek míst ve školách. Jenže to soudruzi z NDR nezachytili, přritom je to tak složité. A dát za soukromou školku 10t to fakt každý nemá. A taky výrazný odpočet z daní, ne daňový bonus. A taky ne nutit oba rodiče zůstávat doma, jako se to líhne v jejich hlavách, doma zůstává kdo vydělá méně, ať si to dohodnou.

+4/0
1.12.2015 17:08
Foto

R44e48n40a80t24a 63C33o44r95a63p64i 8601932386648

Problem je v delce mateřské. Kdyz se malý narodil,žili jsme v Itálii.do Prace jsem se vracela částečný úvazek- 4 hodiny- po 6ti měsících. Do 9ti měsíců se musí vrátit všechny.kamarádky v zahraničí se vracely i dříve. A ono se opravdu da zvládnout. A i po těch 6ti měsích jsem potřebovala tak 2 týdny na zaklimatizovani,co tak po 3 letech...

+4/0
1.12.2015 16:53

M36i33c85h46a81e36l15a 26H81a52n27u78š46o32v94á

A mohu se zeptat, kde byl Váš syn?

+4/0
1.12.2015 17:20

K53a51r81e22l 72M49a95t45o82u31š38e52k 7588692150456

Manželka když byla s prvním dítětem 3 roky doma, tak to bylo v práci v pohodě, když navázala další tři roky s druhým, tak už to docela těžko rozdejchávali, ale ještě se to dalo ustát, no a tředí dítě a další tři roky, už byla konečná. :-)

+1/0
1.12.2015 16:47

P30a48v50e84l 44D18o46l69n41í28č66e87k 3638443264111

A divíte se jim?

+1/0
1.12.2015 16:53

P48a52v22e81l 48O31d88r67a89z49i64l 6184389767450

Přijde ženská do práce z rodičáku a šéf říká: Co tu chcete dělat? A ona: no jako vždycky, ráno zatopím v kotli, pak dám nažrat koňům, zajedu na poštu zatelegrafovat objednávky, jak to tady u nás koloniále děláme odjakživa!

+3/0
1.12.2015 17:47

P20e45t31r 78J38a61n86s85a 8178804494925

Zaměstnavatelé platí pracovníky za výkon a né za jejich rodinné poměry. Pouze výkony firmy mohou vyfakturovat. Ještě jsem neslyšel, že by zaměstnavatel mohl vyfakturovat někomu za rodinné poměry svých zaměstnanců.8-o

+7/−1
1.12.2015 16:27

B16e60n 42P11a66v30k88a 1107463867661

I vy zákeřný!:-P

0/0
1.12.2015 16:30

J24a41n 79P59e44k79a 5103173923

však podporu rodin má taky realizovat stát, ne firmy, proboha! Děti, budoucí daňoví poplatníci, budou odvádět daně státu, ne firmám jejich rodičů!

+3/0
1.12.2015 16:35





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.