Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Porodem k nezaměstnanosti. Velká část Češek jde z mateřské na úřad práce

V Česku má zaměstnání nejvíce bezdětných žen z celé Evropy. Když otěhotní, odcházejí na jednu z nejdelších placených rodičovských v rámci EU. A když se po letech chtějí do práce vrátit, víc než 60 procent z nich skončí rovnou na úřadu práce. Vyplývá to z analýzy ekonomické situace českých žen, kterou v úterý představila organizace Gender Studies.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

L11u19c27i34e 35T34o12m95a59n66c34o90v51á 3394288296397

Tak já si naopak myslím, že český systém rodičovské dovolené je nastaven velmi dobře, dává možnost volby. Kdo chce, může na rodičovskou jít, kdo nechce, tak nemusí. Navíc si lze libovolně volit délku rodičovské. Navíc umožňuje při rodičovské pracovat. Problémem je ovšem hlídání dětí, kdo má hlídání v rodině - babičky, dědové apod., tak má dle mého těch možností mnohem více než ženy na Západě. Ale pokud někdo hlídání nemá, tak má i po rodičovské problém s prací, protože pracovní doba se bohužel často neshoduje s provozní dobou školek a škol. Sama žiji na tom Západě a opravdu tu ženy dávají dítě do jeslí i před dosažením jednoho roku věku. A jesle si vybírají dokonce ještě před narozením dítěte. Ale i zde to na trhu práce nemají tak jednoduché, jak by se zdálo. Ony ty částečné úvazky nejsou někdy brány jako pozitivium, ale často jako vůbec nějaká možnost mít nějakou práci, samozřejmě hůře placenou (hlavně v Německu nebo v USA). A jak vypadá život takové běžné západní rodiny, kde matka od 1 roku dítěte pracuje? Vypadá tak, že dítě je klidně do 18 hodin v instituci (může mít formu družiny, kroužku, kam ho z družiny či školky, školy doveze služba), domů přichází kolem 18.30 nebo i 19.00 hodiny. Potom si je třeba klást otázku, zda má vůbec smysl za těchto podmínek rodinu zakládat. Na člověka se dnes opravdu pohlíží jen z ekonomického pohledu, jinak nemá v dnešní společnosti moc vysokou hodnotu. A pak se tu pláče nad nízkou porodností a vymýšlí se lži o nutnosti nové pracovní síly v podobě imigrantů. Přitom by stačilo podpořit místní rodiny. Zhlediska sladění rodinného života s prací se mi zdá dnešní doba snad ještě horší než za bývalého režimu.

+1/0
2.12.2015 9:40

J54a56k85u14b 50K52n65e68c82h82t94o41v42s47k51ý 3440286541892

Délku rodičovské vám určí stát. Třeba když matka porodí jako nezaměstnaná, tak má automaticky 4 letou.

+1/0
2.12.2015 10:20

P24a11v46e49l 27O46d24r21a46z53i86l 6904389437940

Výjimka potvrzuje pravdilo. Pracující matky si mohou délku určit. A i ta nezaměstnaná si nejspíš může délku rd změnit, jen to asi pro ni nemá smysl, protože tím nedosáhne na vyšší měsíční apanáž.

0/0
2.12.2015 10:32

T69e59r97e66z70a 63H69a47j30k82o59v40a 5907822514950

Vazne? To ji jako nezamestnane jde materska?

0/0
1.2.2016 8:30

P19e96t79r77a 93N35e11o94m88i49l15l26n50e46r 7672820937888

Mateřská ne, rodičovská. Stejně jako osvč.

0/0
21.2.2016 16:36

A59n16n84a 59T30v64a12r79ů78ž62k75o76v90á 4631926565108

Paní Tomancová. A jaké jsou ceny v těch jeslích a školkách v poměru k platu? Na poloviční úvazek by tady žena musela velmi často k tomu, co vydělá, ještě něco připlatit.

+1/0
2.12.2015 18:48

T54e91r98e60z62a 27H87a75j38k67o52v40a 5437532234500

V jinych zemich je materska jen 3 mesice. Pak musite do prace nebo nemate nic. A jesle si musite sehnat rok a pul pred porodem.

0/0
1.2.2016 8:43

M46i82l22o24š 17K29r28o87p50á51č74e34k 8465350474865

Tak to plati tak maximalne u zen,ne u chlapu teda asi.ponevadz ja,dve deti,na jedno sam od dvou mesicu,vic,jak 10 let bez prace a pak v praci pohoda,zadny ztraceny navyky pracovni.To spis bude o povaze,nez tim byt dlouho doma a bez prace.Jedno ditko uz jsem dovychoval,ted mam druhe,taky sam na nej od 8 mesicu,jsem na otcovske dovolene a zadna zmena,pracovni navyky stale stejne.Jen kdyby stat legislativou svou umoznil do te prace jit.Neumim si predstavit,vodit ditko do skoly,ze skoly,mit praci na tu casovou dobu tak,aby prijem byl vyzsi,nez kdyz jsem doma a ne nizsi a ditko neprislo k nejake ujme jen proto,ze bylo bez dozoru,coz uz se stalo v nasi rodine,jen proto,aby byl prijem,ted si rodice rvou vlasy.Hmm,pozde no.Ostatne je na to i zakon o nezamestnanosti,ditko navstevujici povinnou zakladni devitiletou skolu,je vazny duvod k odmitnuti prace.To proto,aby prave bylo ditko v poradku a pod dohledem,jinak hrozi socialka,problemy,atd.Za to zadny prijem nestoji.:-)

0/0
2.12.2015 9:15

T69e90r91k40a 95Č13e59r60v91e59ň68á12k83o90v12á 8348181336597

Tak on problém totiž nestojí na ztrátě pracovních návyků, ale na tom, že zaměstnavatelé nechtějí matky od malých dětí, tak vymýšlí různé bejkárny, aby je nemuseli zaměstnat. A stát taky moc nepomáhá, hodně matek by třeba chtělo do práce dřív, než po třech letech, ale jesle nejsou prakticky vůbec (když tak soukromé), školek je málo a povinnost přijmout dítě je pouze poslední rok před nástupem do školy. Mladší vzít nemusí.

Tak se ptám- od čeho se hlídá porodnost, každý rok se vydávají přehledy o tom kolik dětí a kde se narodilo, když stát neupraví jesle a školky tak, aby v příslušnou dobu byly schopny ty děti pojmout? Když je dětí málo, ruší se školky. Když je hodně- neotevírají se.

+2/0
1.2.2016 6:49

Š29á48r42k58a 18Č18e85c45h54o97v68á 8878876265765

Ženy chodí na mateřskou na 3 roky, mnohé z nich na 5-6 let, protože si v průběhu mateřské pořídí další dítě. Který zaměstnavatel by nadšeně vítal ženu, která celých 3-5 let jen doma utírala zadečky ? Pracovní návyky žádné a po 5 letech už neumí ani to, co se naučila ve škole.

Pro šťoury - mám dvě děti.

+1/−4
2.12.2015 7:24

J16a95k28u75b 62K76n91e30c82h21t26o68v36s57k90ý 3160326611432

mnoho lidí neví ze školy nic hned co z ní odejdou

+3/0
2.12.2015 10:21

J44a62k60u66b 41P20r56o69k10e52š 6833738322563

Ono ani tak nejdeo o to co umi ze skoly, ale co umi celkove, nekoho pul roku zaucujete, on pak pul roku az rok pracuje a pak odejde a vrati se za 5 a nebo taky za 7 let, myslite ze z toho zacviku neco je?

Ted si spocitejte, kolik stoji 6 mesicu platu + vsechny odvody, to cele jako byste splachl do kanalu.

0/−1
2.12.2015 14:46

J85a31k24u45b 91K56n53e33c30h66t94o41v26s65k62ý 3430816101612

jak odvody??? Zdravotnictví něco stojí, není zadarmo, jak si myslíte. proto ty odvody na zdravotní. A díky sociálnímu máte nárok na podporu pokud přijdete ne vlastní vinou o práci. A ještě to máte jako peníze na důchod. Takže žádný kanál.

0/0
3.12.2015 11:12

J40a34k70u82b 44P83r40o10k25e34š 6873718642553

Pro toho zaměstnavatele to tak je. Všechno co zaplatil za hypotetickou pracovnici, včetně jejích obvodů pro něho nemá žádný užitek.

Co se týče odvodů, kdyby mi stát ty nehorázné peníze, které platím na sociální a zdravotní dani nechal, tak se ztráty zaměstnání nebojím a v důchodu si budu žít jako prase v žitě a ještě si zvládnu platit opravdové zdravotní pojištění.

0/0
3.12.2015 11:21

J68a82k73u27b 82K74n75e21c30h26t68o20v87s86k35ý 3130146201662

většina takové vymoženosti nemá jako vy.

0/0
3.12.2015 23:18

K18l69á22r13a 31K61o15u66d85e69l87k46o35v93á 7254909760898

A co tím chtěl básník říci? Mimochodem hrozně paušalizujete. To určitě neplatí pro všechny ženy po RD. Mnoho žen (během RD) pracovalo brigádně pro zaměstnavatele, nebo během RD vystudovaly VŠ - tedy určitě nezakrněly. Jediné, co mnoho žen spojuje, je problém s hlídáním dětí, pokud jsou nemocné. A to je po nástupu do školky, většina dětí (první rok je bohužel náročný, než se dětem trochu vybuduje imunita).

+2/0
2.12.2015 15:54

F78r35a41n77t65i17š86e17k 67N71o20v83á55k 6241105836381

A teď si to představte z hlediska zaměstnavatele: Měl jste perfektní pracovnici. vletí do jináče, má rizikové těhotenství 3.5 roku je doma. Vrátí se vám absolutně jiná osoba, velmi často s psychikou redukovanou na úroveň toho dítěte. Ale i kdyby ne, tak: půlku pracovní doby si vykládá s "holkami" jaké to bylo, řeší jaká to bude hrůza, až půjde malý do školy atd. A ráno nevíte jestli dorazí, nebo jestli jen zatelefonuje, že má malý (malá) teplotku. Na férovku, vyrazíte jí nebo ne?

+2/−2
2.12.2015 5:35

A52n63n71a 16T19v22a62r71ů89ž67k20o12v33á 4271986885768

A jak to dělali ti komunisté?

+1/0
2.12.2015 18:51

J19o94s75e40f 79V43l76t88a83v48s59k97y 3615305741243

Socialni struktury,  zakonne povinosti a ochrana rodiny  jsou na urovni Mozambiku.   Trochu hrubosti, trochu buranstvi a trochu diskriminace   a zena si v hlave vypocita ze navrat do stavu zamestnanych nestoji  za ty ustrky. Zivotni standard rodiny spadne skoro na polovinu.  Pak k tomu prijde jeste statisticky pravdepodobny rozvod  a zena je s detma pevne v socialni pasti.  A nakonec  si musi o nejakeho hejhula  poslechnout,  proc  je takova "krava" a nadela si deti, kdyz je neumi uzivit. Ale v teto dobe je  jeji rozvedeny manzel uz vicemene pro alimentaci nezvestny a  hlavni naplni zivota zeny se stane nahaneni alimentaci  a pravidelne navstevy  uradu prace.

+3/0
1.12.2015 23:34

P15e49t82r 76J15a59r96o74š 2544951805517

Rozvod prijde kvuli statistice, nebo proto, ze minimalne jeden z partneru je nevdecna sobecka sketa?

0/0
2.12.2015 1:30

P73a53v89e81l 84O49d74r54a76z40i77l 6424289937110

To neřešte, to jsou jen stesky emigranta.

0/0
2.12.2015 9:05

F70r51a35n65t77i23š61e98k 34N98o63v73á92k 6931215786881

Ale má pravdu. co je rozvod "tak snadný jako koupit housky" tak je taky tak běžný. Přijde mi, že minimálně půlka lidí se dnes bere rovnou s myšlenkou na rozvod za pár let.

0/0
2.12.2015 11:08

P61a33v17e33l 92O72d45r25a85z94i29l 6104189327370

Data jsou zkreslena chronickými rozvaděči. To jsou lidé, kteří uzavřou klidně čtyři pět sňatků - a tak se musí třikrát či čtyřikrát rozvést.

Když se řekne, že v roce se rozvede polovina manželství, tak porovnáváte číslo uzavřených a číslo rozvodů, to ale jde vždy o jiné lidi! Kromě toho to nezahrnuje hromádkáře.

0/0
3.12.2015 13:38

M29i28r41o36s11l79a67v 12K11a64š25p16a35r 3222557521401

Líbí se mi jak genderoví odborníci chrlí stále nové a nové studie aniž by přišli s nějakým konstruktivním a realizovatelným řešením. Ano, u nás jsou matky s dětmi doma dlouho, ono totiž předškolní zařízení bere děti 3+ a to mají matky štěstí že tu školku seženou.

+5/0
1.12.2015 21:17

P24e68t35r 10J88a15r80o88š 2124581545307

a babicky makaj minimalne do 60...

+2/0
2.12.2015 1:27

K88l62á18r23a 67K53o92u84d87e50l69k42o90v79á 7324239140438

A když náhodou nemakají do 60, tak se starají o své matky. Respektive takto to to mám já. Moje maminka se stará o svou tchyni a moje tchyně se stará o svou matku. Takže hlídání vnoučat je pasé. Mám dvě děti, během rodičovské dovolené jsem si dodělala VŠ (další obor), takže jsem určitě nezakrněla. Snažila jsem se také zdokonalit v angličtině a pracovat na sobě, ale stejně jsem na pracáku. Nikde nechtějí ženskou, která se musí nečekaně starat o nemocné děti. Naháním to alespoň brigádou z domu, ale stále více přemýšlím o nějakém podnikání na vlastní pěst, protože jinak to nevidím. Kdyby existovalo více forem práce z domu pro matky po RD (nebo i během RD), tak by to snad řešení bylo. Nějaká agentura, která by zaměstnala matky po RD a zprostředkovávala by jim práci z domu. Klidně by to v podstatě mohlo fungovat na bázi sociálního podniku, protože matky po RD jsou vlastně osoby znevýhodněné na trhu práce.

+2/0
2.12.2015 15:31

T24o30m78á22š 73Z94e76m84á87n14e71k 5110118896626

To je problém. A lidé, kteří sedí doma na dávkách takový problém nemají. Podpora rodin s dětmi je směšná. Nad tím by se měli naši zákonodárci zamyslet. Někdo musí vydělávat peníze. A zákony jsou nastaveny tak, že nahrávají těm, kteří plodí neperspektivní potomstvo. To je proti přírodě.

+1/0
1.12.2015 21:07

J30a21r61m66i61l 15K32v91ě43t27e56n 7243418249102

"Ředitelka Gender Studies Helena Skálová s odvoláním na zahraniční zkušenosti uvedla, že se osvědčuje krátká mateřská dovolená v kombinaci s velmi vysokou finanční kompenzací. " A má paní "odbornice" na mysli treba Německo, které kvůli nízké porodnosti pozvalo miliony náhradních "zaměstnanců" z islámského sveta?

+2/0
1.12.2015 20:41

T63e21r55e20z77a 32H16a84j29k93o91v88a 5407282894210

?

0/0
1.2.2016 8:29

J65i80t38k28a 78K30u33l50h22á12n67k21o60v68á 7727831511704

Mě by zajímalo, jestli je ve skutečnosti nějaký rozdíl mezi dětmi, s nimiž byly matky plné tři roky doma a mezi těmi na západě, kdy se matky brzy vracely alespoň částečně do práce a děti byly v péči někoho jiného. Pořád píšou jak je náš systém unikátní, ale jsou tedy jedinečné i naše děti, máme tady populaci vysoce vyspělých, emočně stabilních sebevědomých jedinců, nebo je to nakonec úplně jedno?

+2/−1
1.12.2015 19:30

P57e57t68r 85J88a98r19o65š 2514881395987

To neni zapadnim modelem. Za komara byly jesle, kam deti chodili od 2 let tusim.

Koneckoncu kolik lidi si muze dovolit chuvu ci vychovatelku, ze?

+2/0
1.12.2015 20:16

P47a72v48e34l 67O82d23r34a88z97i40l 6274909977110

To je dobrý dotaz. Já jsem nikde žádné takové srovnání neviděl.

+1/0
1.12.2015 21:02

P81a43v17e91l 33O76d79r59a26z36i24l 6204809707200

Podívejte se na to z pohledu zaměstnavatele. Zaměstnankyně odejde, tři roky se tam neukáže a pak přijde s výrazem "tak, tady mě máte". No, pěkné, ale co dál? V některých firmách jde pracovat brigádně, sice obvykle na nižší pozici a za legrační peníze, ty ale stačí na hlídání dítěte po danou dobu. Člověk sice nic nevydělá, ale drží tempo s firmou.

Nebo aspoň před koncem RD domluvit několik návštěv ve firmě na znovuzapracování, však i druhý rodič má nějaké volno, ne? Prostě musí být vidět, že člověk o tu práci nějak jako stojí, ne?

+2/−1
1.12.2015 17:44

L43e44n51a 12P45á26t32k31o69v34á 8211123454899

Vy jste naiva. Přesně toto jsem dělala, po cele tři roky brigadne docházela do firmy a dle potřeby vyšla vstříc a stejně mám padáka

+7/0
1.12.2015 18:58

P73a54v61e98l 11O78d47r59a90z37i26l 6134659557110

Tak to je mi samozřejmě líto, ale můžete to brát jako impuls k výraznější změně. Já vim, to se mi to kecá.

+1/0
1.12.2015 21:03

J89a13k63u17b 62K83n30e45c29h86t66o47v91s14k55ý 3170536581882

Měla jste změnit místo hned než pracovat brigádně

0/−1
2.12.2015 10:23

P91a24v21e73l 90O96d65r81a44z50i33l 6974659417920

Jo po bitvě...

0/0
2.12.2015 10:33

J53i31t55k55a 44K98u69l90h53á46n26k58o12v39á 7137701771214

Jenže pro zaměstnavatele je to moc práce a organizace, raději se ženy na mateřské zbaví a přijme jinou, která se zaučí a chodí stabilně.

+5/0
1.12.2015 19:07

M60a98r93c45e54l73a 25Z47a71j55í53c32o31v83á 1132508790574

Tak se ptejte, proč je to pro zaměstnavatele moc práce? Brigádník nebo stálý zaměstnanec- mraky papírování a odvodů.

0/0
1.12.2015 20:46

P50a22v65e45l 70O68d64r38a91z36i73l 6374979337740

Jo, to je učiněná hrůza. Kromě všech možných nákladů na mzdu tu máme ještě miliony povinných školení, tohleto, tamhleto a k tomu něco navíc.

0/−1
1.12.2015 21:06

Z94d36e38n31ě74k 19H93a56n50z62l 1251266382984

Uprchlíci doplní populaci

0/0
1.12.2015 17:15

M54a12r57t17i80n 85R74e69i79s51e52r 8338885382534

Gender studies by měly přestat vymýšlet 3,14čoviny a tlačit na politiky, aby byli schopnit zajistit dostatek školek s dostatečnou otevírací dobou. Ale jaksi zaspaly, protože baby boom už je skoro pryč, generace X co odkládala rodičovství v 90. létech odrodila, teď bude nedostatek míst ve školách. Jenže to soudruzi z NDR nezachytili, přritom je to tak složité. A dát za soukromou školku 10t to fakt každý nemá. A taky výrazný odpočet z daní, ne daňový bonus. A taky ne nutit oba rodiče zůstávat doma, jako se to líhne v jejich hlavách, doma zůstává kdo vydělá méně, ať si to dohodnou.

+4/0
1.12.2015 17:08
Foto

R77e17n27a61t94a 56C56o14r27a15p61i 8241832436698

Problem je v delce mateřské. Kdyz se malý narodil,žili jsme v Itálii.do Prace jsem se vracela částečný úvazek- 4 hodiny- po 6ti měsících. Do 9ti měsíců se musí vrátit všechny.kamarádky v zahraničí se vracely i dříve. A ono se opravdu da zvládnout. A i po těch 6ti měsích jsem potřebovala tak 2 týdny na zaklimatizovani,co tak po 3 letech...

+4/0
1.12.2015 16:53

M60i74c18h86a38e21l57a 97H97a78n72u47š28o56v45á 0

A mohu se zeptat, kde byl Váš syn?

+4/0
1.12.2015 17:20

K10a48r23e14l 96M39a36t86o83u30š47e84k 7948212330386

Manželka když byla s prvním dítětem 3 roky doma, tak to bylo v práci v pohodě, když navázala další tři roky s druhým, tak už to docela těžko rozdejchávali, ale ještě se to dalo ustát, no a tředí dítě a další tři roky, už byla konečná. :-)

+1/0
1.12.2015 16:47

P69a52v74e88l 38D48o54l67n92í13č97e39k 3328833984571

A divíte se jim?

+1/0
1.12.2015 16:53

P16a47v41e24l 94O36d96r69a22z60i13l 6894979847690

Přijde ženská do práce z rodičáku a šéf říká: Co tu chcete dělat? A ona: no jako vždycky, ráno zatopím v kotli, pak dám nažrat koňům, zajedu na poštu zatelegrafovat objednávky, jak to tady u nás koloniále děláme odjakživa!

+3/0
1.12.2015 17:47

P23e76t41r 87J51a16n33s16a 8408944484255

Zaměstnavatelé platí pracovníky za výkon a né za jejich rodinné poměry. Pouze výkony firmy mohou vyfakturovat. Ještě jsem neslyšel, že by zaměstnavatel mohl vyfakturovat někomu za rodinné poměry svých zaměstnanců.8-o

+7/−1
1.12.2015 16:27

B67e90n 80P29a90v27k48a 1547723377341

I vy zákeřný!:-P

0/0
1.12.2015 16:30

J80a63n 14P42e74k43a 5213563973

však podporu rodin má taky realizovat stát, ne firmy, proboha! Děti, budoucí daňoví poplatníci, budou odvádět daně státu, ne firmám jejich rodičů!

+3/0
1.12.2015 16:35





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.