První dotaz: Jak se pacient nakazil?

Druhý dotaz: Kdo z vás by s ním dobrovolně pracoval a byl v dennodenním kontaktu?

Byl jste referent, vrchní referent, asistnent, vrchní asistent, komisař vrchní komisař nebo rada? My vám odpovíme hned.

teď jsem si našel vyhlášku a nařízení z roku 2006, podle které ochrana objektů nespadá pod Déčko, ale má doktor správní uvážení, nevíme, co má za funkci. pokud je něco jako vrchní refrent, tak tam lékař může takto zasáhnout, je to otázka do pranice, pokud nevíme přesně jeho služební zařazení, nevíme,jestli na to měl lékař právo, pokud měl výběr, tak se situace pro advokáta rázem ztěžuje, pokud výběr  ani neměl,je to diskriminace.

Přímý výkon je jednoznačný a tento případ také. Nemoc může mít negativní dopad na činnost a tedy bylo uvedené rozhodnutí správné. Obhajování policisty působí jen jako výmluva. Tento případ je modelový pro většinu policistů. "Já nejsem obyčejný člověk, já jsem policista!" Mám nárok na odlišné zacházení a dodržování zákona a platných norem se mne netýká!

S tuberkulózou by ho izolovali aby nenarazil ostatní. Je infekční. ...

Ovšem tato infekce se nepřenáší vzduchem ani tím, že si někdo utře stejným ručníkem své ruce. Takže zbytečná obava.

Viděli jste někdo film Philadelfia? Tom Hanks tam hrál zaměstnance kterého taky vyhodili.

Tak si říkám jaká podobnost, tomu policistovi mohli nabídnout jiné umístnění v rámci policie, mohli ho přemístit na jinou pozici, ale stejně by zde většina diskutujících chtěla jeho okamžité propuštění.

PS: většina lidí zde poukazuje na zdravotní způsobilost pro pracovní činnost, ale vůbec neví k čemu to slouží,,,, nebo si to myslí, ale nechápe že většinou je to pro ochranu toho zaměstnance

na okraj i pracující v nemocnici může mít HIV, a vůbec s pacientem nemusí přijít do styku. Schválně jestli víte na jakém místě pracuje.

Třeba jako ostraha a kontrola budovy...?

Pochybuji, že by u policie dělal taktovou práci, kdyby měl kvalifikaci na něco lepšího. A naopak - pochybuji, že by mu u policie sehnal něco v rámci této  kvalifikace, kde by se nemusel čas od času s někým porvat.

A za sebe se musím ptát, co by mi vadilo méně, kdyby mi pomáhal a chránil někdo, kdo HIV získal jako narkoman, nebo jako pragueprideista, co se občas projde po ulici oděný v řemenech se cvočky a na vodítku...

Nevedel jsem ze se najde tolik minusujicich fetaku a homosexualu. Asi se vrhli na clanek a premysli z koho vyrazit prachy za vlastni blbost.

To je super kolik je tu antidyzgryminacnich drsnaku co by se od pana stezovatele nechali libat ci snad analne uspokojit. Je mi jasny ze po diskusi to jde, ale v realu byste se od pana policisty zpacifikovat nedali.

no na druhou stranu - policajt nastoupí na agresora s se slovy: Mám AIDS, jestli to chceš chytnout taky, tak udělej nějakou hloupost...a pachatel si sám nasadí pouta, sedně k němu do auta a bude dělat všechno pro to, aby nedošlko ke kontaktu

Jinak ještě by mě zajímalo, když třeba v USA při prohlídce muž prohledává muže a žena ženu - jak je to s homosexuály? Nestěžují si na to, že je ochmatává cizí chlap?

A co takovej homosexuální muslim? může ho vůbec někdo prohledat, aniž by urazil jeho víru nebo orientaci?

Politická hyperkorektnost je neskutečná, stejně jako boj s AIDS a zároveň tvrzení, že mít HIV je neškodné a dá se říct i "normální"?

Pokud si budete moct vybrat mezi prostitutkou s HIV a prostitutkou bez HIV, jasná volba.

Pokud si budete moct vybrat protihráče na fotbalovém utkání, hokeji či boxu - tak diskriminace nediskriminace - proti HIV pozitivnímu nehraji. Leda šachy, šipky...

A pokud chce třeba policista jít usměrňovat ožralce a policista je HIV pozitivní - tak tímto ohrožuje daného člověka, protože může dojít snadno k šarvátce a krvavému zranění a policista nakazí ožralu...a bude to jen a jen vina toho policajta a jen a jen jeho nezodpovědné chování.

Prostě je nutné rozlišit zaměstnání, kde by se mohlo jednat při propuštění o diskriminaci či nikoli.

Rozhodně by měl mít zaměstnavatel právo na to znát zdravotní stav svého zaměstnance a na základě toho se rozhodnout, zda jej přijme či nikoli. A pokud jej s HIV přijme, nesmí jej poté kvůli tomu samozřejmě propustit.

Pokud se ale zaměstnanec nakazí HIV při zaměstnání, je to podle mého jednoznačně minimálně dobrý důvod pro to, aby měl zaměstnavatel právo přehodnotit smluvní vztah.

Nezlehčujte HIV a AIDS. Stále je to na doživotí

Zatímco ten ožrala motající se po ulicích se chová úžasně zodpovědně... Pardon za rýpnutí, teď už vážně: Když se opilý motáte venku, je mnohem pravděpodobnější, že si fatální následky přivodíte sám -- skočíte pod autoči tramvaj, spadnete do výkopu, zmrznete někde na lavičce... Pravděpodobnost, že se ve rvačce nakazíte od HIV pozitivního policisty, je malá; HIV není mor ani chřipka, a i když se přenáší tělními tekutinami, při jednorázovém letmém kontaktu s krví nakaženého se s největší pravděpodobností nenakazíte.

Rozhodně pak nesouhlasím s (paušálním) tvrzením, že zaměstnavatel má právo znát zdravotní stav zaměstnance. To bychom pak mohli vylučovat z pracovního procesu všechny nemocné (a zdravý člověk prakticky neexistuje, jen člověk nedostatečně vyšetřený, jak říkají někteří moudří lékaři): např. lidi s alergiemi (do kanclu vletí vosa, bodne je, a co potom...), s vysokým tlakem (v účtárně to s ním šlehne, a co potom...), s nízkým tlakem (omdlí, a co potom...), s depresemi (sesype se, a co potom) a tak dále až donekonečna.

Naprostá většina HIV pozitivních se nakazila nechráněným homosexuálním stykem.Pokud tedy pomineme (byť minimální) nebezpečí nákazy například v případě nutnosti zadržení pachatele čehokoli tímto policistou,je stejně podstatné obecně nezodpovědné chování dotyčného.Znám osobně pár gayů a nemám s nimi problém,ovšem zpravidla se jedná o zženštilé jedince a já předpokládám,že policajt by měl být spíš opravdový chlap,než "holka"...

Takže portotický boxer Orlando Cruz je zženštilé tintítko? Je to možné, aby gay vůbec boxoval? A zároveň vyhrál 22 zápasů z 27?

To mi nějak nesedí, poslyšte...