Pokud měl nějaký zaměstnanec pocit,ze se k němu Chladek chova špatně,měl si s ním promluvit,popř. se vůči takovému chování vymezit. Takovéto donaseni tam a tam a stezovani,které vede k tomu,ze třeba odvolají nevinného člověka,který možná byl jen přísný a náročný šéf, mi připadá nefér.

Dnes už žijeme v jiné době a člověk se nemusí bát ohradit a být asertivni vůči svému nadřízenému. Netvrdím,ze o nic nešlo,ale řešit to hned odvoláním není moc praktické a efektivní.