Začalo to jednou hloupou knihou , pak byli nápisy na obchodech , výpovědi z práce , označení na oblečení a skončilo to víme všichni jak .

Že by se židé tak změnili? Otec mi vždy říkal, že byli pracovitější a schopnější, než Češi. Vesměs byli právníky, lékaři, bankéři, vyššími úředníky apod. Nenávist Němců vůči nim pramenila především ze závisti neschopných, ale mocných, vůči schopnějším. Nebo jsou židé špatnými grafiky?

Třeba se jenom báli, aby jim někdo nepřišel vystřílet redakci.

Váš příspěvek nebyl uložen.

Redakce iDNES.cz si nepřeje, aby se váš příspěvek objevil v diskusi, protože je v rozporu s pravidly pro diskutování na tomto serveru. Děkujeme za pochopení. Identifikační číslo nepovoleného příspěvku je: 70431879. Přečtěte si Pravidla pro diskutování a tento článek.

Ok. Hájím tu to, proč by neměla být zjevná diskriminace a iDNES.cz si to zřejmě nadále nepřeje. Tímto tedy končím diskuzi, děkuji všem.

Pro redakci iDNES.cz: Pravidla i článek jsem si pročetl, nevidím tam nic, co bych porušil. Pokud ano, budu rád za konkrétní upozornění. 

Také se musím přiznat že nevím, jak vyhledám určitý příspěvek podle identifikačního čísla. 

V každém případě děkuji, že běžně mi diskutovat zde dovolujete a přeji pěkný den.

Proč si nemůže firma do zaměstnání vybírat koho chce, podle čeho chce (zjevně), proč to samé nemohou dělat majitelé restaurací u svých hostů...

Protože mnoho lidí jsou v tomhle přirozená hovada.

Takže u vchodů některých restaurací by pak bylo: psi, děti a cikáni vstup zakázán.

V USA inzerátech: černochy nebereme. 

V ČR inzerátech: cikány a homosexuály nebereme. 

Případně by mnoho inzerátů bylo ve stylu: Přijmeme bílého muže ve věku mezi 25 ti až 40 ti lety, vzdělání... zkušenosti... ne muslim, havlista, multikulti, sluníčkář nebo jiná verbež. 

Přijmeme pěknou, ochotnou ženu s prsama velikosti 3-4, ve věku mezi 18-30 let, žádnou feministku nebo jinou krávu.

Společnost by byla pravda upřímnější, ale pro mnoho lidí by se skrytá diskriminace stala naprosto veřejnou. A tím, že by to bylo veřejné by se společnost ještě dále utvrzovala v tom, že je to normální a správné.

ono toho cikána a muslima poznáte i na pohovoru a pak už je to na Vás

Vždyť to přece poškodí samotnou firmu, že nějakého talentovaného žida nepřijme, nebo ne ?

Možná ano. Pokud se třeba o týden později objeví stejně talentovaný třeba křesťan, tak ne tak moc. Víc to poškodí toho žida - zejména pokud by stejnou praxi začalo uplatňovat víc společností.

Ty pravidla pro psaní inzerátů jsou stejně směšná a k ničemu. Když zaměstnavatel nebude chtít zaměstnat roma, žida nebo trpaslíka, tak ho prostě nezaměstná. Tyhle pravidla jen vedou k tomu, že se na místa hlásí a chodí na pohovry víc lidí než by bylo potřeba.

A pokud se zaměstnavatel dobrovolně vzdá toho, že nechce vybírat z nějaké skupiny lidí, i když by v nich třeba našel naprosto ideálního kandidáta je uplně jedno, to je prostě jeho problém.

To je boj. Na jedné straně pseudoliberálové (neboli anarchisti) - ať si každý dělá co chce, tedy pokud se to náhodou nedotkne jich samotných. Na druhé straně ukřivděná skupina, která už nyní obviňuje, že za tím musí stát ti proklatí muslimové.

podle mě má právo si zaměstnavatel vybírat koho zaměstná a koho ne

at si kazdy vyznava co chce je mi to jedno.

ale proc by mel zamestanvatel nekomu umoznovat modleni se v pracovni dobe? proc bych mel trpet horsi pracovni vykony v dobe ramadanu ci posteni?

proc by si v jistem pripade nemohl vybrat zamestnacne i podle vyznani, kdyz je to treba pozadavek jeho klientely?? stejne jako ceske reprezetnaci odmitli usit dresy se statnim symbolem, protoze nekoho urazel 2-ocasy lev a vsichni pravdolaskari se tvarili, ze je to tak v poradku a nase repre musi ctit jejich nabozenske vyznani. jeste bybylo zahodno prepracovat stare povesti ceske, aby tam nebyl kanec a ten nestastny lev

Diskriminace jakéhokoli typu je nutné bez debaty odmítnout. Pokud se tedy nejednalo například o cestovku s průvodcovskými službami do Gazy nebo místo pro šéfa odbytu s úkolem najít odbytiště výrobků v Saudské Arábii...

Diskriminace jakéhokoli typu je nutné bez debaty odmítnout.... souhlasim s vami a jsem rad, ze respektujete pravo zamestanvatele vybrat si sve zamestnance.