Úředníci jsou jako hydra - usekneš jednu hlavu a narostou dvě jiné.

A ještě jednu si přidám. ve čtvrtek 2. ledna v normální pracovní a úřední den, jsem se snažil dovolat na odbor dopravy Pardubického kraje, z důvodů absolutně zrušené veřejné dopravy mezi svátky a to v pracovních dnech. na celém úřadě nebyl ani jeden úředník. jediný telefon brala spojovatelka, která mě oznámila, že tam nikdo není. bylo 10:00 dopoledne.

Ano počítáte dobře, taková doprava potřebuje mít 26 úředníků. A proto se mezi svátky zrušili autobusy, prý kvůli úsporám!!!!!!!!!!

http://www.pardubickykraj.cz/seznam-pracovniku-odsh/c742

Jenom příklad. jaká je asi náplň práce těchto úředníků ???? Co myslíte??? Piště, třeba se mýlím....

http://www.pardubickykraj.cz/seznam-pracovniku-kh/c732

Jedna věc je zda je vůbec potřebný ten konkrétní úřad , agentura nebo ústav. Jen takových agentur a ústavů máme na 150. K čemu je dobrý takový ústav pro soudobé české dějiny a podobně??? Dále je otázka nabobtnalých krajských a pověřených úřadů. Sběr dat pro občanky by se dal určitě dělat jinak než pomocí tří úřadníků na každém pověřeném úřadě. A ty kraje? To je vůbec otázka. na tom našem sedí 360 !!!!úředníků a když pátráte po náplni jejich práce tak se to nedozvíte. At každý úředník napíše na web svoji náplň práce s zdůvodní svoji potřebnost. A ministr, hejtman nebo starosta ať posoudí veřejně jeho potřebnost. Přestaňme už konečně skrývat tyto informace před veřejností, před daňovými poplatníky!!! Když mám něco platit, mám právo vědět na co jsou moje peníze použity.

Vznik krajů a ORP od roku 2001 byl zločin. Zlodějina toho nehrubšího zrna. Počet úředníků se zhruba ztrojnásobil a od té doby pořád nejsou na nic peníze. Hlavně že se sekají dluhy a blbec daňový poplatník to vždycky zaplatí.

ORP a kraje zrušit bez náhrady, vrátit zemské uspořádání z první republiky a také okresní úřady. A bude klid.

Je pravda, že náš šéf stavěl barák a pár lidí mu chodilo dobrovolně pomáhat, zvláštní, že zrovna tihle lidi byli povýšení a samozřejmě měli i vyšší odměny, protože šlo o lidi kteří si plní nad rámec svých povinností, OK ale za ty lidi co makali na stavbě jsme my ostatní museli na přesčasy a samozřejmě v rámci zákonných 150 hodin zdarma, nicméně jsme nedělali nad rámec povinností, takže odměny minimální, ale v průměru jsme všichni dostali slušné peníze

Já osobně se jakéhokoliv nového a speciálního zákona o státních úřednících bojím. Jednak si myslím, že úředník by měl mít 80-90% průměrného platu ve výrobní sféře nebo ve sféře, která poskytuje nějaké požadované služby. Stále je to člověk, který je placen z daní, které odvádí člověk něco potřebného produkující. Nesmí tu být stav, kdy průměrný úředník si vydělá více peněz než člověk ve výrobě nebo službě! Velmi se obávám jakékoliv snahy o definitivu. Člověk neproduktivní, líný a zkorumpovaný nesmí mít žádnou definitivu!!!

Koukám, že je tady většina diskutujících, kteří přesně vědí co jaký úředník (ne)dělá, kolik bere. Proč tam nejdete makat, když je to ve vašich očích, tak výhodné (hromada peněz za nic nedělání)? V každé firmě jsou lidi, jejichž nepřítomnost by firma pocítila jen snížením mzdových nákladů a totéž platí i ve státní správě. Všude by se dal propusti 10% lidí. Jediný rozdíl je v tom, že  ve firmě o 100 lidech to je 10 lidí a ve firmě o 1000 je to 100 lidí.

Pokud se přestanou dělat několikanásobně předražené státní zakázky, tak se ušetří desítky, možná stovky miliard. Připadá mi to, jako když se v jedné firmě chtělo šetřit, tak se přestal kupovat toaletní papír.

Skvělý, konečně zdravý rozum

Na druhou stranu uvěřím až konečně propustí aspoň těch 10-15% úředníčků.

Ti lidé většinou nemají ponětí o tom, co to je makat

Možná by stálo za to brát lidi do jako státní zaměstnance až poté co odpracují minimálně 3 roky v soukromě sféře jako zaměstnanci ne podnikatelé.

No nevím, zda jde o zdravý rozum. Já bych naopak řekl, že státní úředník by měl mít cca 80-90% mzdy, která je průměrná ve výrobní sféře. Stále musíme vzít do úvahy, že je státní úředník placen z daní těch, kteří něco produkují! Stav, kdy úředníci budou mít více peněz, než jakýkoliv jiný člověk, který něco vyrábí nebo dělá nějakou požadovanou službu, není dobrý a není normální!!!

Pamatuji si, jak asi řped rokem povídali o úředníkovi, který bral 15 let cca 40-80 táců měsíčně a jeho úkolem bylo dát jednou týdně razítko na jeden papír. Jinak tam chudák dřepěl a dřepěl. Pak najednou po 15 letech při ěnjakých revizích zjistili, že to vlastně může dělat někdo jiný. Kolik takových pozic je, to se bojím přemýšlet Ovšem právě takové pozice musí stát vysloveně ždímat. Co takhle zjistit produktivitu práce všech úředníků a hodnotit podle množství práce a popř. zodpovědnosti? Samozřejmě smysluplné práce, nikoliv zbytečné.

Chtěl bych vidět úředníka, který dělá za 40-80 táců. Ale ono jo, někdo to povidal.

Tady se zase potřebuje zviditelnit nějaká "neziskovka", aby nepřisla o zisk.