Proc se radeji odborari nestaraji, aby se kazdy zamestnanec dozvedel, kolik dotycny zamestnanec vydelal kazdy mesic firme a kolik jsou naklady na jeho pracovni misto???? Potom fandim I napadu, ze kdyz zamestnanec vydela svou praci 250, tak at ma treba pulku!

Nelze to spočítat u každého zaměstnance.

Proč ne. Minimálně poměrově to jde u každého.

Dobrá. Zkusme to tedy s uklízečkou v bance

Zkuste tu úvahu otočit. Je lepší platit 2 hodiny práce uklízečky, nebo 3 hodiny manažera, který bude vytírat podlahu? (Neumí to, půjde mu to pomaleji) A to, že zákazník očekává v bance čisto je snad bez diskuze ne?

Proč mám přemýšlet o tom, že bude manažer vytírat podlahu?

Protože to někdo udělat musí. A ta uklízečka vyjde 5x levněji.

Právě proto bude uklízet uklízečka, že?

Opravdu mi není jasné, k čemu mám dospět úvahou, že manažer je na vytírání podlahy moc drahý.

Nechcete mi poradit?

Podle hodinove sazby? :-)

V bance není čisto nikdy.Už starý Brecht říkal,že vyloupit banku je daleko menší zločin,než ji založit. V bankách amerických té špíny bylo a je dost.