Malé pivo

Ještě sem neviděl pracujícího člověka opilého z jednoho malého piva.

šance...

Tak to je šance,že v blízké době poletí i Kalousek...

Re: šance...

:)

tak zrovna včera jsme byli na stavbě zadělávat dveře a v takový malý místnosti ležel ukrajinec na pěkný postýlce z polystyrenu úplně na sračku a cosi se nám snažil vysvětlit

A co když ten druhý z manželství

je na druhém konci republiky? To necháme dítě umřít?

Alkohol nikoho o práci připravit nemůže

O práci může někoho připravit zaměstnavatel, konkurence a podobně. Pokud někdo přijde o práci díky tomu, že pije v práci, tak je to jeho nekázeň, co ho o práci připravilo. A ty statistky možná souvisí s multikulturním obohacováním pracovišť. Ale je docela zajímavé, že alkoholismus u poslanců nikdo neřeší, ti se klidně v pracovní době setnou a pak blábolí u pultíku.

Re: Alkohol nikoho o práci připravit nemůže

Tak zase nesmíme pominout možnost, že prostě majitel potřebuje trochu zeštíhlit firmu a nechce se mu vyplácet odstupný, tak se po obědě projde po kanclu / dílně s testrem a je vymalováno... Ona ani ta neomluvená absence nebude úplně tak jak vypadá...

Personální optimalizace

To se dělá tak, že se v týdnu udělá firemní mejdan, šéf se vytratí dříve a ráno nechá vybraným jedincům dýchnout .. Ano, je to sviňárna ale život není fér,  o zdejším Zákoníku Nepráce ani nemluvě ..

Mimochodem, co když jsem v práci nonstop?

Fakt pracuji často i v noci, přes den si pak zdřímnu, a tak... To si teď opravdu nesmím nikdy dát ani pivo?

Re: Mimochodem, co když jsem v práci nonstop?

Můžete ale nesmíte se nechat nachytat

Tenká hranice mezi pijákem a alkoholikem

Tenká hranice je i mezi politikem a zlodějem

Re: Tenká hranice mezi pijákem a alkoholikem

Kdokoli požívá alkohol je podle pana Nešpora, odborníka na závislosti, alkoholik.

To bude jinak

To bude spis kuli tomu, ze nas zakonik neumoznuje vyhodit lidi kuli tomu ze sou liny a flakaj se, tak se hneda obezlicka.

Re: To bude jinak

To samozřejmě zákoník umožňuje! Jen to nejde jen tak „z voleje“. Musí to být na základě konkrétních prokazatelných prohřešků, musí to být opakovaně a zaměstnavatel musí písemně zaměstnance pokaždé upozornit. A hlavně pokud někdo během 3 měsíců zkušební doby nepozná, že je zaměstnanec flákač, tak nemá dělat šéfa, ale maximálně firemního maskota.

asi je zbytecne hledat v tom jinou logiku

nez tu ze pokud potrebuje zamestnavatel v dobach krize snizit pocet zamestnancu, pouzije ten nejjednodussi a nejlevnejsi zpusob. U alkoholu je vzdy jistota ze nekdo uvizne v siti a navic neni treba resit duvody a odstupne. Jiny zpusob propousteni je velice nakladny, takze je to jen racionalni reseni stavajici situace.

Re: u nás ve firmě z tohoto důvodu

odešli i pracovníci, za které se potom pracně hledala náhrada. Za zdraví a bezpečnost pracovníků zodpovídá jejich nadřízený - to říká ZP. A jestli je nadřízený rozumný, tak se nenechá zavřít za nějakého opilého troubu.