Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Alkohol připravuje o práci stále více Čechů, zaměstnavatelé přitvrdili

V České republice stále vzrůstá počet lidí, kteří o práci přijdou kvůli konzumaci alkoholu na pracovišti. Zatímco v roce 2009 byl alkohol v žebříčku důvodu propuštění ze zaměstnání až na 18. místě a v letech 2010 a 2011 na šestém, letos se dostal na čtvrté místo.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

Gemars Moše Dajan

Malé pivo

Ještě sem neviděl pracujícího člověka opilého z jednoho malého piva.

0/0
14.3.2012 17:00

nowicjan

šance...

Tak to je šance,že v blízké době poletí i Kalousek...

+2/0
14.3.2012 15:10

Gemars Moše Dajan

Re: šance...

;-D;-D;-D

0/0
14.3.2012 17:00

after

:)

tak zrovna včera jsme byli na stavbě zadělávat dveře a v takový malý místnosti ležel ukrajinec na pěkný postýlce z polystyrenu úplně na sračku a cosi se nám snažil vysvětlit ;-D

0/0
14.3.2012 14:12

barbča53

A co když ten druhý z manželství

je na druhém konci republiky? To necháme dítě umřít?Rv

0/0
14.3.2012 13:08

antimultivitamin

Alkohol nikoho o práci připravit nemůže

O práci může někoho připravit zaměstnavatel, konkurence a podobně. Pokud někdo přijde o práci díky tomu, že pije v práci, tak je to jeho nekázeň, co ho o práci připravilo. A ty statistky možná souvisí s multikulturním obohacováním pracovišť. Ale je docela zajímavé, že alkoholismus u poslanců nikdo neřeší, ti se klidně v pracovní době setnou a pak blábolí u pultíku.

+1/0
14.3.2012 12:27

TBC

Re: Alkohol nikoho o práci připravit nemůže

Tak zase nesmíme pominout možnost, že prostě majitel potřebuje trochu zeštíhlit firmu a nechce se mu vyplácet odstupný, tak se po obědě projde po kanclu / dílně s testrem a je vymalováno... Ona ani ta neomluvená absence nebude úplně tak jak vypadá...

0/0
14.3.2012 13:18

kiv

Personální optimalizace

To se dělá tak, že se v týdnu udělá firemní mejdan, šéf se vytratí dříve a ráno nechá vybraným jedincům dýchnout ..:-) Ano, je to sviňárna ale život není fér,  o zdejším Zákoníku Nepráce ani nemluvě ..:-/

0/0
14.3.2012 12:08

.@.

Mimochodem, co když jsem v práci nonstop?

Fakt pracuji často i v noci, přes den si pak zdřímnu, a tak... To si teď opravdu nesmím nikdy dát ani pivo? ;-D

0/0
14.3.2012 11:23

janacz

Re: Mimochodem, co když jsem v práci nonstop?

Můžete ale nesmíte se nechat nachytat ;-D

0/0
14.3.2012 12:55

Vsetín 1

Tenká hranice mezi pijákem a alkoholikem

Tenká hranice je i mezi politikem a zlodějem;-D

+1/0
14.3.2012 11:01

antimultivitamin

Re: Tenká hranice mezi pijákem a alkoholikem

Kdokoli požívá alkohol je podle pana Nešpora, odborníka na závislosti, alkoholik.:-)

0/0
14.3.2012 12:33

janacz

Re: Tenká hranice mezi pijákem a alkoholikem

... a šílencem ;-D

0/0
14.3.2012 12:56

krab

To bude jinak

To bude spis kuli tomu, ze nas zakonik neumoznuje vyhodit lidi kuli tomu ze sou liny a flakaj se, tak se hneda obezlicka.

0/0
14.3.2012 10:27

antimultivitamin

Re: To bude jinak

To samozřejmě zákoník umožňuje! Jen to nejde jen tak „z voleje“. Musí to být na základě konkrétních prokazatelných prohřešků, musí to být opakovaně a zaměstnavatel musí písemně zaměstnance pokaždé upozornit. A hlavně pokud někdo během 3 měsíců zkušební doby nepozná, že je zaměstnanec flákač, tak nemá dělat šéfa, ale maximálně firemního maskota.:-)

+1/0
14.3.2012 12:37

janacz

Re: To bude jinak

Dobrá rada- podstrojíme lenivým či nepříjmeným panáky ve firemním balení zadarmo ještě s čokoládou nebo chipsama. A máme je z krku. Neodolá nikdo. ;-D

0/0
14.3.2012 12:51

zipx

asi je zbytecne hledat v tom jinou logiku

nez tu ze pokud potrebuje zamestnavatel v dobach krize snizit pocet zamestnancu, pouzije ten nejjednodussi a nejlevnejsi zpusob. U alkoholu je vzdy jistota ze nekdo uvizne v siti a navic neni treba resit duvody a odstupne. Jiny zpusob propousteni je velice nakladny, takze je to jen racionalni reseni stavajici situace.

0/0
14.3.2012 10:14

zmat

Re: u nás ve firmě z tohoto důvodu

odešli i pracovníci, za které se potom pracně hledala náhrada. Za zdraví a bezpečnost pracovníků zodpovídá jejich nadřízený - to říká ZP. A jestli je nadřízený rozumný, tak se nenechá zavřít za nějakého opilého troubu.

0/0
14.3.2012 10:41

ten, který vytočí i děs

co nastane, až vyhozených alkoholiků bude více

(ono už asi je) než ještě nevyhozených? ? Tahle  dvojí morálka nás jednou dostihne ve všem.

0/0
14.3.2012 9:51

pan.pravda.se.vraci

Rozdelil bych to

Kdo nemuze pri praci pod vlivem ohrozit ani sebe ani ostatni, mel by byt hodnocen jen na zaklade vysledku. Pokud mi programator napise genialni kod po lahvi vodky, ma pro me vetsi cenu nez prumernej kod od abstinenta. Jakekoli povolani, kde muze alkohol zpusobit uraz opileho, natoz ostatnich by naopak melo povazovat praci pod vlivem nejen za duvod k vyhazovu, ale primo za trestny cin.

0/0
14.3.2012 9:48

ten, který vytočí i děs

Re: Rozdelil bych to

jenže on ti ho stejně někdo práskne ;-D

0/0
14.3.2012 9:54

master19

Re: Rozdelil bych to

Nikde se neříká, že kdo se napije, toho MUSÍŠ vyhodit...

0/0
14.3.2012 10:46

janacz

Re: Rozdelil bych to

Opilí geniusové se nevyhazují. I když programování po lahvi vodky je umění. Spíše by se to připustilo  u umělců. :-)

0/0
14.3.2012 12:59

Bezkoruny

Realita všedních dní

;-D Nejlepší bylo, když u nás v podniku dal ředitel v doprovodu ochranky dýchat v 6.00h na pracovišti, následně přišel vyhazov tří zaměstnanců a přitom sám chlastal do půlnoci - osobně jsem ho viděl. Pochybuji, že těch sedm kotlů a nějaké pivo vyprchalo za šest hodin - ale co můžete dělat??? Je to nadřízený chlebodárce EU

0/0
14.3.2012 9:43

janacz

Re: Realita všedních dní

Co je dovoleno Bohovi,  není dovoleno....  atd.  Je nutno stát se ředitelem. !!

0/0
14.3.2012 13:01

nonick

Vyhazov za alkohol - malé pivo k obědu?

Jak by na to asi reagovali ve Francii - jednom z lídrů EU? ;-D

Inu - kdo chce psa bít, hůl si vždycky najde...Rv

+3/0
14.3.2012 9:39

roby

a jak podle zákoníku práce

naloží sám se sebou zaměstnavatel, který se v práci nalije jak doga?

+2/0
14.3.2012 9:36

MiKos112

Re: a jak podle zákoníku práce

Vyspí se z toho? Co jiného by s tím mohl dělat?

0/0
15.3.2012 0:34

krvavadasen3

.

Dělám jako mistr a po alkoholu jdu nemilosrdně. Už tak jsem vyhodil na dlažbu pár lidí. Cvakli si v šatně, pak vláli u soustruhu, táhlo z nich jako z palírny. U soustruhu to je o hubu, tam přijde o pazouru raz dva.

0/0
14.3.2012 9:32

vipeeer5

Re: .

Líbí se mi ta dělnická mluva )))

0/0
14.3.2012 9:34

roby

Re: .

"už tak jsem vyhodil na dlažbu pár lidí"  typická ukázka dělnické mluvy

0/0
14.3.2012 9:37

krvavadasen3

Re: .

Co se Vám nelíbí? Chlastal v práci, tak šel na §55.

0/0
14.3.2012 9:42

roby

Re: .

reaguji na vipeera a na jeho větičku: "líbí se mi ta dělnická mluva" Byla to vipeerova reakce na vaše sdělení o vyhazovu. To, že byl někdo vyhozen kvůli alkoholu považuji za správné a o tom ale s vámi nepolemizuji.

0/0
14.3.2012 9:49

vipeeer5

Re: .

Ano i to je dělnická mluva být vyhozen na dlažbu, ale mě se líbila více věta ,,U soustruhu to je o hubu, tam přijde o pazouru raz dva" , prostě mě to pobavilo, ale asi tě to dráždí.

0/0
14.3.2012 9:52

roby

Re: .

mluvil  jste někdy s nějakým dělníkem? Kam proboha na takové blbiny chodíte?

0/0
14.3.2012 10:01

krvavadasen3

Re: .

Někdo holt musí dělat, aby kravaťáci měli čisto za nehty :))

0/0
14.3.2012 9:38

vipeeer5

Re: .

Musí ti někdo zařídit, abys měl co na tom soustruhu dělat, ale jinak to nebylo míněno špatně, prostě mě to pobavilo, dlouho jsem tak nikoho mluvit neslyšel.

0/0
14.3.2012 9:59

krvavadasen3

Re: .

OK, asi jsem dnes nějaký vztahovačný :))

0/0
14.3.2012 10:08

ten, který vytočí i děs

budiž, ale co s takovými nasávači , jako papaláši?

Arogantní tupci lejou kde se dá. Na Malé straně je to celkem běžný jev. Byl bych nerad, kdyby nějaký boula psal něco o závisti atd., protože si honí triko a hraje si na pána s obnaženým pozadím.

0/0
14.3.2012 9:26

hanspunk

Nepřehánějte!

Malé pivo po obědě není o tiché toleranci, malé pivo po obědě u většiny dospělé populace ani nevyvolá vzestup hladiny alkoholu nad tzv. fyziologickou hranici (a u hodně lidí ani velké pivo). Navíc bych chtěl vidět ten bordel, co by se strhnul, kdyby chtěl zaměstnavatel vyhodit zaměstnance, který nadýchá třeba 0,3 promile, nebo vůbec za alkohol zjištěný jen dechovou zkouškou.

0/0
14.3.2012 9:26

Peťulák2

Re: Nepřehánějte!

Malé pivo po tom, co v některých hospodách nazývají obědem, může v podstatě zachránit život. Tu mastnotu jinak řešit nejde.

0/0
14.3.2012 9:58

janacz

Re: Nepřehánějte!

Proč nevyměníte hospodu 8-o

0/0
14.3.2012 13:03

Mahas

Re: Nepřehánějte!

co to je "fyziologicka hranice"? Nic takoveho neexistuje. existuje chyba v mereni, ale alkohol na pracoviste proste nepatri... stejne tak drogy. Nebo oni napriklad sportovci smit mit alkohol v krvi? Vetsina sportu ho ma na seznamu zakazanych latek a neni to proto, ze by to nejakym extremnim zpusobem zvysovalo vykon. Alkohol proste na pracoviste nepatri, pokud delate jako OSVC a jste sam za sebe zodpovedny a delate treba doma, tak si chlastejte jak chcete, nikoho neohrozujete. Je to tak v zakone? Je!! Takze - kazdy to vi, ze se podle toho nekdo nezaridi, to je jeho problem

+1/0
14.3.2012 11:05

prestomanifesto

Spinavy praktiky firmy Procter & Gamble

Moje kamoska ma silny astma a musi casto nadechovat z tech "foukatek" na astma. Pracovala v P&G, tzn. ve firme Rakona v Rakovniku. Pri ranni nahodne kontrole nadejchala, protoze latka z foukatka indikuje aklohol taky. Prestoze jela z vlastni vule ihned na odber krve (kde samozrejme nic nenasli), tak ji firma Procter & Gamble okamzite vyhodila a dokonce se s ni pak soudila. Tak tady mate priklad jak zamestnavatel "pritvrdil". Kamoska pak nasla nastesti praci v Praze v bance, ale je videt ze spinavci z Procter & Gamble nikdy neprohrajou!

+1/0
14.3.2012 9:25

krvavadasen3

Re: Spinavy praktiky firmy Procter & Gamble

Já jsem také v práci nadýchal 0,3, to jsem neměl měsíc alkohol v puse. Jak je to možný????? To ten tester byl po seřízení. Samo že to nebylo ofiko kontrola,to bylo jen pro kontrolu přístroje,protože jsem si byl jistý,protože jsem nepil. Tak ten tester asi byl špatný nebo nevím jak je to možné.

0/0
14.3.2012 9:36

Peťulák2

Re: Spinavy praktiky firmy Procter & Gamble

Alkohol se dokáže v těle tvořit i jen vnitřními tělesnými procesy, není nutné ho přijímat zvenku. Akorát se pak blbě dokazuje, že člověk opravdu vědomě nepožil.

0/0
14.3.2012 9:59

janacz

Re: Spinavy praktiky firmy Procter & Gamble

Taky bych chtěla mít takové vnitřní procesy, co by  hodily aspoň několik desetin promile, určitě bych se cítila lépe ;-D

0/0
14.3.2012 13:06

Peťulák2

Re: Spinavy praktiky firmy Procter & Gamble

Tak ale to nemohla soud prohrát, ne?

Ano, to je ukázka toho, když mladí blbí manažeři, kteří si neumějí spojit dvě a dvě, tvoří firemní postupy a procesy. Vůbec nemyslí na výjimky, na návaznosti apod. Je to vždy buď černé, nebo bílé, nic mezi neexistuje.

0/0
14.3.2012 10:02

Mahas

Re: Spinavy praktiky firmy Procter & Gamble

pevne doufam, ze vyhrala a jeste je stahla o slusne odskodne... protoze tohle je jednoznacne procesni chyba a jeste k tomu neopodstatneny duvod k vypovedi

+1/0
14.3.2012 11:11

prestomanifesto

Soud vyhrala s temer zadnym odskodnym. Psali o tom

i v rakovnickym Raportu.

0/0
14.3.2012 12:23





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.