diskuze pokračuje

http://www.prerovskenoviny.eu/prerov/nazory.php?id=10339

Přerovské noviny

13.12.2011 17:14:01

Současný zaměstnanec - Jako současný zaměstnanec můžu jen potvrdit,že články,které neustále píše paní E.P a její ,,ovečky,, jsou jen neustálé lži!!!Určitě nebudu mluvit sama za sebe,když řeknu,že jsem zde velmi spokojená. Kdo bere práci jako šikanu-místo kávičky na pracovně,jak bylo zvykem...

Proc

Je jednoduche nekoho pospinit .Jsou mezi nami taci,kteri si sve komplexy a neuspechy resi na jinych -nejlepe uspesnych.Je ale take chybou novinaru,ze interpretuji podobne jako bulvar pouze to stanovisko,ktere zvysuje ctenost a pritahuje davy. Ma pan novinar stanovisko druhe strany?Vi,kdo je to vlastne pani Prepelicova?Byl se osobne podivat v Domově Na zámečku a mluvil se zaměstnanci?Viděl, jak to tam vypadá? Ptal se opatrovníků?Bylo by jednoduché vyhodnotit, kdo ze zaměstnání odcházel a proč-na dohodu s odstupným z důvodu reorganizace /obecné snižování počtu zdravotních sester v sociálních službách/,ukončení pracovních poměrů na dobu určitou /doba určitá může být na dva roky, kurz však musí pracovníci absolvovat po 18-ti měsících ale to je bohužel nedostatek zákona/.Vždyť kontrola studovala podrobně spisy pracovníků, kteří odešli a neshledala žádná pochybení.Diskuse k osobě p. Prepelicové se rozbíhá i na http://www.prerovskenoviny.eu/prerov/nazory_koment.php?Action=Show&id=10339

Nemravné.

Už je konečně naházejte do rybníčka pod zamečkem. ? Koho? No přeci Dašenku s říďou. Zasloužísito.

vše je pravda

Vše co se píše je pravda. Je mi s toho zle co se tam děje a že není metr na všechny stejný.  Jak je možné, že paní ředitelka chodila se psem po oddělení dokonce i na kuchyň než na to poukázali zaměstnanci, že ji na kuchyni museli chystat žrádlo pro jejího psa. Copak to se v takovém zařízení může. Fandím všem  a doufám, že se to už konečně bude řešit.

JE TO PRAVDA!!!

Co se píše je pravda!!!!Zbavovat se schopných lidí nebo těch, kteří

otevřeně řeknou svůj názor. Běda jim! Stávají se pro paní ředitelku

nepohodlnými!A nejen pro ni!Spíše je smutné,že nad stížnostmi, které

byly doteď napsány se přivírají oči!Nikdo to nechce řešit!PROČ???

Jen tak dál...

Sama jsem se stala jednou z obětí všech těchto pratik uváděných ve článku o Rokytnici.Bylo na mě navršeno několik obvinění, které jsem hned ten samý den obhájila. Zřejmě to bylo málo, abych si obhájila svou čest a proto mi bylo řečeno, že nepracuji kvalitně a proto mi náleží odebrání osobního ohodnocení.Hodnocení totiž napsala nová vedoucí Domova,  za které jsem nepracovala ani jeden den.Když jsem se domáhala vedoucí Domova, za které jsem pracovala, nebylo mi to umožněno.Peníze i bez mého podpisu mi byly odebrány s odůvodněním, že s tím vůbec nemusím souhlasit.Samozřejmě mi byla podepsána výpověd dohodou. Zamyslí se už někdo nad tím, co se v Rokytnici děje.Zeptal se někdo mých spolupracovnic ,jaký jsem nefachčenko....Vše nastartovalo jen to, že jsem se podesala se svými spolupracovnicemi pod stížnost.Co na závěr...Nezoufejme, že nejsme nejmoudřejší,amatéři postavili Noemovu archu,  profesionálové Titanik.

Kontroly?

Argumenty paní ředitelky, že kontroly z hejtmanství nepotvrdily žádné pochybení a nedostatky v zařízení ještě neznamenají, že je v zařízení vše v pořádku. Zaměstnanci jsou tak manipulováni, že by při případné konfrontaci byli schopni zapřít i své děti. Takový mají strach o práci. Při supervizích, které v zařízení proběhly byli supervizorem označeni, že jsou jako ovce. Bohužel závěry supervizí slouží pouze jako podklady pro zaměstnavatele a jejich výsledek se nikam dál nedostane, ani případná kontrola do těchto závěrů nenahlíží. Pro zaměstnance velká škoda, pro zaměstnavatele ponaučení, že bude lepší další supervize nedělat.

Škoda, že se některá z kontrol nepodívala na to, kolika zaměstnancům byl zaplacen kurz a následně byl s nimi rozvázán prac.poměr. Zaměstnanci se upisují k tomu, že po dobu pěti let musí v zařízení po absolvování kurzu zůstat, jinak budou hradit úměrné částky. Proč jsou tedy tito zaměstnanci propouštěni? Efektivnost a ekonomičnost v tom nevidí snad ani malé dítě.

Re: Kontroly?

Supervize byly opravdu přínosem. Lidem dost dlouho trvalo než se otevřeli supervizorům. Domnívám se, že i kdyby výsledky dostal KÚ nic by se nestalo.

běžná praktika manažerů !!

tohle se děje každý den ve spoustách firem - znalosti a dovednosti jsou na nic  pokud nejsou v přípustném rozsahu neschopných manažerů - každý , kdo by znal a uměl více než manažer je odstraněn a vyloučen ze společnosti - je to každodenní jev jakékoli firmy !!!

Pro personální agentury je nejlepší člověk co prošel desítky firem - co na tom, že je to neschopný blb - pro personální agentury je to kus za který dostanou peníze!!

Re: běžná praktika manažerů !!

tos napsal blábol co ? možná to tak je ve státním sektoru, v soukromém ale jistě ne bylo by to pro firmy smrtící a konečná

?

českýmu státnímu úředníčkovi není nikdy nic divný. Pochybení se nepotvrdilo, případ je ukončen. Kdyby se, nedej Bože, něco našlo, dokážete si představit toho běhání a vypisování různých lejster atp? Nic nezjištěno, další setrvání na teplém místečku je v poklidu.