Klávesové zkratky na tomto webu - základní­
Přeskočit hlavičku portálu


Diskuse k článku

Ráno jí našli rakovinu, večer vyhodili z práce. Teď Francouzka u soudu vyhrála

Francouzka pracovala šest let ve zdravotnickém centru u Paříže jako sekretářka. Pak jí tamní lékaři našli rakovinu a ještě ten samý večer ji vyhodili. Prý z ekonomických důvodů. Žena se vyléčila a na zaměstnavatele podala žalobu. Nyní v ojedinělém soudu kvůli diskriminaci zvítězila. Vyhrála tak dva boje.

Upozornění

Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Zobrazit příspěvky: Všechny podle vláken Všechny podle času

fr-mottl

muj zamestnavatel mel take problemy s tim jak je kdo schopny

protoze podle toho se prece rozhoduje , kdo smi zustat a je i nadale platny a hodnotny clen spolecnosti a kdo smi jit a je na obtiz.

Nejdrive hledali nejaky takovy merici pristroj na mereni vykonu v zamestnani (sef minil, ze na zapade neco takoveho musi urcite mit) , ale v zadnem katalogu to nenasli.Tak se rozhodli , ze se to bude merit po staru - a proto jsem mohl zustat, protoze ja znam  tluste strevo meho sefa snad nejlip ze vsech.

Vyhodili 2 takovy noumy, kteri si mysleli, ze kdyz udelaji  tu svoji praci a jeste neco navic, tak ze to staci. Jeden dokonce odmitl praskat na spolupracovniky. Zoufalec.

0/0
22.12.2010 15:39

dropa

Obojí výhru jí přeju,

akorát jí nezávidím tu "novou" pracovní pohodu. :-/ 

0/0
22.12.2010 15:06

HancickaP

Re: Obojí výhru jí přeju,

proc? my jsme u nas v praci taky meli par lidi, ktery vyhodili nepravem, po dvou letech se vratili a bylo vsechno v pohode. v tomhle jsou vetsinou zamotani manazeri nekde hodne nahore a personalni oddeleni a z tech nikdo asi moc kontaktu s tou pani mit nebude...

0/0
22.12.2010 15:15

dropa

Re: Obojí výhru jí přeju,

Tady v tomto  narychlo ručně psaném vyhazovu to nebude od nebetyčného vrcholového managmentu. Asi někdo potřeboval pro známého flek nebo úspora nákladů, msta za předchozí příkoří...  Variant je mnoho a ta pokuta se také nezaplatí sama.:-(

0/0
22.12.2010 15:51

Daniel Ch

.

Je to sice smutné ale to měli vyhodit někoho zdravého? Proto je jasné, že pokud museli někoho vyhodit, byla to ona. Důvod je jasný, k čemu je mi zaměstnanec který minimálně rok a půl bude mimo. Dále už nevidíme, toho co měl být vyhozen místo ní. Možná to měla být svobodná matka s 2 dětmi, také by to chtělo soucit že.

0/0
22.12.2010 14:07

Daniel Ch

Re: .

Pokud by se prokázalo, že vyhazov byl pouze na základě nemoci a místo zůstalo dále. Tak souhlasím s rozhodnutím, jinak to co je napsáno výše.

0/0
22.12.2010 14:10

Našrot

Re: .

Danečku, tebe by možná probrala taková pěkná rakovina slinivky. Dej nám pak vědět, jak ti při bezvýsledné léčbě pomohl vyhazov. :-P

0/0
22.12.2010 14:12

Daniel Ch

Re: .

Něco bych vám napsal ale zde se to nehodí. Šlo jen o to naznačit i pohled zaměstnavatele ne každý totiž vlastní nadnárodní společnost. Dále náš socialní systém je natolik solidární, že kdyby se mi něco stalo tak vím, že přežiji.

0/0
22.12.2010 14:23

Copenhagen

Re: .

Svobodna matka je definice hlouposti a nezodpovednosti a proto by letela jako prvni.

0/0
23.12.2010 10:12

RedSquirrel

V ČR by nevysoudila nic,

tady je diskriminace na denním pořádku, např. kvůli vyššímu věku, příliš vysokému vzdělání atd.... a každému je to jedno.

0/0
22.12.2010 14:04

dual_tip2

k uzdraveni gratuluju

k trapnemu souzeni se se zamestnavatelem, ktery je znevyhodnovan soucasnymi pseudosocialistickymi zakoniky prace a podobnymi zhuverilostmi, vsak gratulovat nelze, pouze si odplivnout.

obvinovat zamestnavatele stylem "podivejte, jsem nemocna a jeste me vyhodili z prace", to je hnus. hrat lidem na city

0/0
22.12.2010 13:55

NTPT_V_EXILU

Re: k uzdraveni gratuluju

A víte . přesně TOHLE je ten případ, kdy beru soud pro diskriminaci jako OPRAVNENY.

0/0
22.12.2010 14:02

Eureka!!!

RAD BYCH NA TEBE STRATIL 1000 DUKATU

BOHUZEL MI TO iDNES NEUMOZNILO A MUJ PRISPEVEK NEULOZILO, STEZOVAT SI NEBUDU, ALE JSEM RAD ZE JSES O TOM DOZVEDEL

0/0
22.12.2010 14:08

jozko skocdopole

Re: k uzdraveni gratuluju

Zrovna tak je hnus vyhodit cloveka s rakovinou. Je to totez jako umirajiciho dokopat k smrti. Bezohledny pseudosocialisticky system, ktery naoko "chrani" cloveka, ale chova se HÚŘ jako kapitalista ve 30-tych letech. Podobne jako komunisticky system v Cine, ktery se opira o "lidi a pracujici" a zatim si z nich nadelal  otroky ....

0/0
22.12.2010 14:08

provarenec

Hajzlové

0/0
22.12.2010 13:45

Scarlett from Scottland

ani by mě nenapadlo

se cpát zpět někam, kde o mě nestojí Rv že se uzdravila jí gratuluju, ale takhle se někam vecpávat..... :-/

0/0
22.12.2010 13:20

HancickaP

Re: ani by mě nenapadlo

o to tady asi vubec ale nejde....

0/0
22.12.2010 13:25

Scarlett from Scottland

Re: ani by mě nenapadlo

ale taky

0/0
22.12.2010 13:26

HancickaP

Re: ani by mě nenapadlo

takze kdyby se to stalo vam, tak pokrcite rameny a reknete si: "hm smula" a nic s tim neudelate?

0/0
22.12.2010 13:33

Scarlett from Scottland

Re: ani by mě nenapadlo

ano, nic bych s tím nedělala. Raději bych se zaměřila na své zdraví a být paní, tak bych hlavně řešila, že jsem se uzdravila - to by bylo to jediné důležité. Na cpaní zpět k zaměstnavateli jsem asi příliš hrdá a přijde mi to ponižující.

0/0
23.12.2010 18:18

pingu1

Re: ani by mě nenapadlo

..nektere naivni nazory by se snad ani nemely presentovat:-/

0/0
25.12.2010 22:11

Scarlett from Scottland

Re: ani by mě nenapadlo

myslet si můžete co chcete. Za sebe vím, že jsem se nikdy před žádným zaměstnavatelem neponižovala a nebudu s tím začínat. Jsou jiné případy, kdy je třeba slopit hlavu a utlumit hrdost, ale zaměstnání pro mě není ten případ.

0/0
26.12.2010 6:54

Marobud Veliký

Re: ani by mě nenapadlo

ale ne

0/0
22.12.2010 13:38

Juras

Re: ani by mě nenapadlo

Náhodou... - po soudem vynuceném zaměstnání může mít nějaký čas dobrý život. Může si dělat co chce a nikdo si ji netroufne vyhodit. K tomu odškodné... - dobře jim to nandala ;-D

0/0
22.12.2010 14:02

tojsouveci

Hmm

Tak bych si myslel že od sociálních věcí apod. by tady měl být stát. Ale jak je vidět, tak je od toho zaměstnavatel a jak bylo vidět i u nás tak taky majitel nemovitostí (regulované nájemné). Tojsouvěci......

0/0
22.12.2010 13:17

zeto

Re: Hmm

Ona od nich chtěla nějaké sociální dávky? Tojsouvěci...8-o

0/0
22.12.2010 13:37

dual_tip2

Re: Hmm

ano chtela. chtela od nich vynutit povinnost, aby ji dale zamestnavali, ackoli oni nechteli. co jineho nez socialni sluzba to je? argumentace tim, ze by meli byt vyhozeni jini drive je uz uplne na hlavu postavena. chci zkaonik prace, ktery zamestnavateli umozni vybrat si koho chce a nechce zamestanvat a reagovat i na aktualni podnety. mozna ze pani dobre pracovala pred 10 lety ... ale to neni argument pro dnesni zachovani pracovniho pomeru ...

0/0
22.12.2010 13:57

Juras

Re: Hmm

Svérázný způsob chápání textu. Nechtěla, aby ji zaměstnávali, když oni nechtěli. Nebo jste četl nějaký jiný článek?

0/0
22.12.2010 14:06

smet

Re: Hmm

a z osobní zkušenosti vím, že i když nájemník neplatí regulovaný nájem 4 roky, a je soudem uznán vinným a je mu nařízeno se vystěhovat, stejně musí majitel sehnat přístřeší (definice přístřeší je opravdu cosi co připomíná byt, nejedná se o kůlnu na dvorku) ... a celá procedura může trvat měsíce/roky.

0/0
22.12.2010 13:37

smet

mladší vs. starší

Nikdy u mě neuspěje názor, že propouštět by se měli mladší, bezdětní/bez rodiny. O kvalifikaci v práci by měli rozhodovat pouze pracovní výsledky nikoliv soukromý život.

Nikdy nebudu souhlasit třeba s praxi v německu kdy se na základě dětí, hypoték, věku atd přidělují body a kdo má nejméně (tedy mladý člověk bez závazků) jde první.

Pokud takový člověk tráví v práci mnoho hodin přesčas je k dispozici i o víkendech má mít jednoznačně navrch proti stejně dobrému ale časově méně flexibilnímu "tatínkovi/mamince".

Smutné je, že zaměstnavatelé, sami otcové od rodin jak se říká drží basu a to co projde tatínkovi (musim jít domů dřív malej kejchá) neprojde netatínkovi. ;-€;-O

0/0
22.12.2010 12:51

Guarana12

Re: mladší vs. starší

Nevím, jestli to takhle bylo míněno.

Běžně se propouštějí spíš služebně mladší, s menší praxí. Mám dojem, že ten argument měl znít takhle, pak by mi to dávalo smysl.

0/0
22.12.2010 12:54

smet

Re: mladší vs. starší

z vlastní zkušenostri vím že pouze praxe mistra nedělá a v naší firmě patří ti s "inventárním číslem na čele" spíš k těn podprůměrným, co to mají jak se říká na háku a sekají chyby z nepozornosti. Rozhodně jsem ale pro posuzování potřebnopsti pro firmu pouze z pohledu pracovního, nikoliv soukromého, kam rakovina prsu patří.

0/0
22.12.2010 12:58

Eureka!!!

Re: mladší vs. starší

kdo nezemre na infarkt, tak se sve rakoviny doska. Vse nejlepsi do pristich let nepostradatelny ignorante.

0/0
22.12.2010 13:02

1000101110110111

Re: mladší vs. starší

Ale ani zdaleka ne. Ono je to o mnoha faktorech a velké množství z nich je ovlivnitelné námi. Je bohužel smutnou tragédií starších generací, že byly v socialismu vychovány k sebezničujícímu stylu života... ostatně i dlouholetá beznaděj je jedním z faktorů, oslabujících organizmus...

0/0
22.12.2010 13:19

numo

Re: mladší vs. starší

Nie je to tak. V Nemecku dokonca existuje zakon, ktory ten system kto ma byt pred kym vyhodeny, riesi. Dokonca tam plati nieco v tom zmysle, ze vypoved musis napadnut na sude, ak chces mat narok na podporu. Takze mas ako zamestnavatel bud moznost sudit sa, alebo skoncit pracovny pomer dohodou, pricom ma zamestnanec z tohoto dovodu neprimerane navrch.

Predchadzajuca firma v ktorej som robil (rakuska) mala v Nemecku pobocku, prisli nejake problemy, bolo treba prepustat a boli s tym tazke problemy, ktore stali neuveritelne mnozstvo casu, nervov a penazi.

0/0
22.12.2010 13:40

Guarana12

Re: mladší vs. starší

Aha. Díky za poučení.

Podle našich zákonů ta poznámka té právničky o mladších opravdu nedávala smysl.

0/0
22.12.2010 14:03

pingu1

Re: mladší vs. starší

;-)..taky budes treba jednou starej a zjistis, ze jsi tricet roku nekde delal..;-)  kdo musi delat prescasy ,ten nestiha v regulerni pracovni dobe...:-P

0/0
22.12.2010 12:57

smet

Re: mladší vs. starší

pokud i přes praxi a zkušenosti budu pomalejší než mladší kolegové rád jim uvolním pozici resp. donutí mě k lepším pracovním výsledkům. Je ale pro mě nepřijatelné posuzovat zaměstnance z hlediska do kterejch zaměstnavateli nic není (osobní život)

0/0
22.12.2010 13:00

Si0 po třetím zákazu

Re: mladší vs. starší

Takhle se to ale dělá všude, kde vládne jistá kultura. Je to i otázka lidské slušnosti, brát v potaz osobní situaci zaměstnanců. Musíte se jí ještě hodně učit.

0/0
22.12.2010 13:03

153624

Re: mladší vs. starší

Přesně tak, žena je lékařka,takže na toto téma by mohla napsat knihu-jak zaměstnavatelé šikanují a je fuk jestli v soukromém nebo ve státním lidi s vážnou nemocí...chlapi ranaři jí v ordinaci brečí...k blití poměryRv

0/0
22.12.2010 13:07

Scarlett from Scottland

Re: mladší vs. starší

s tím se nedá souhlasit. To je jako kvák, že dostat dovolenou mají přednostně matky/taťkové od dětí. dovolenou si nezasluhujete za děti, ale za pracovní výkon. to by mě vždycky šlak trefil, s takovými argumenty.

0/0
22.12.2010 13:19

Salada

Re: mladší vs. starší

Tak třeba u nás se to praktikuje a je to pro všechny přijatelné. Když jsem byl svobodný, bral jsem šichtu třeba na štědrý den a podobně, teď mám rodinu a tak ji berou ti noví svobodní. Nikdo s tím nemá problém. Jde o ohleduplnost a o vstřícnost. A i v zákoně je, že zaměstnavatel musí přihlédnout i k dalším okolnostem jako třeba rodině zaměstnance.

0/0
22.12.2010 13:29

1000101110110111

Re: mladší vs. starší

A kde přesně "vládne jistá kultura", které se máme kde učit? V Rusku? Na Kubě? Nebo v USA? kde ráno přijdeš, dostaneš krabici a za hodinu opouštíš firmu? Nebo snad Francie...? ;-)

.

Kecy. Jediné, co je třeba pochopit je, že každý je odpovědný sám za sebe. Uznávám, že pro ty, kdo jsou dnes na rozhraní, protože jejich svět už není a do nového nepatří, je to těžké. Říkám to jako člověk, který to sám pociťuje, protože prví čtyři desítky let už má nějakou tu dobu za sebou. Čím dříve lidé kolem pochopí, že je už nikdo za ruku vodit nebude, tím lépe pro ně.

0/0
22.12.2010 13:25

smet

Re: mladší vs. starší

rodina/děti je věc kterou člověk neovlivní. Ktomu jsou už potřeba dva (narozdíl od vzdělání, píle, inteligence atd) To že člověk nesehnal dosud tu pravou nemuže znamenat že je něco méně než ti co si naflákali děti, dluhy a teď vydírají tím že jejich propuštěním by zapříčinili sociální krizi celé rodiny.

Já jsem jistý čas dělal to že sem si bral dovolenou v červnu nebo září (nebo taky vůbec) aby kolegové s dětmi měli společnou dovču na prázdniny. Už to ale nedělám, pro každý stejný pravidla. Pokud sem 3x po sobě měl silvestra, ať to teď dělá nikdo jinej ... Ve svém týmu tuto politiku důsledně uplatňuji a musím říct že jedině tak se předejde různým hádkám typu ja byl dvakrát teď jdi ty atd..

0/0
22.12.2010 13:25

Scarlett from Scottland

Re: mladší vs. starší

držím palce. R^

0/0
22.12.2010 13:28

zeto

Re: mladší vs. starší

V této republice bují bezohlednost a sobeckost takže mě absolutně nepřekvapujete. Ale věřte, že i mladí kterým dnes "patří" svět budou starší a staří a budou mít děti se kterými budou chtít být na Štědrý den. Možná mezi nimi budete i Vy. A pak narazíte na sobě podobného a máte po srandě. Ono Vás potom podobné vyskakování přejde. Tohle celé totiž není o nějakém nároku, ale o obyčejné lidské slušnosti, o které se Vám ovšem ani nezdá.

0/0
22.12.2010 13:53

takyumimkecat

Re: mladší vs. starší

Někdy si říkám: "už aby to bylo".

0/0
22.12.2010 13:57

Scarlett from Scottland

Re: mladší vs. starší

třeba někdo nechce mít děti, to vás nenapadlo? a třeba mu může být - co se týče pracovního poměru - úplně fuk, že si jeho kolegové děti udělali, to je přeci jejich věc, jejich problém.... Nárok na dovolenou mají stejně. Nárok na dovolenou není za vyrobení dítěte, ale za pracovní výkon :-) a vlastně nevím, proč by bezdětní měli být ohleduplnější k těm s dětmi. Obráceně to taky nefunguje, ti s dětmi většinou jen vydírají nebo případně někde (v práci) chybí a někdo dělá za ně....např.

0/0
22.12.2010 14:10

zeto

Re: mladší vs. starší

Nevíte to právě proto, že ty děti nemáte. Ono ve 13-14 letech už ás to dítě zase až tak nepotřebuje. A možná si to ještě neuvědomujete, ale mimo pracovního existuje i rodinný život. A rodinný život by měl být v lidském životě, nebo alespoň v jeho části, důležitější, než pracovní. Ty děti se také musí, jakožto budoucí generace, vychovávat. Pokud někdo dítě mít nechce pak OK, je to každého volba. Nemůže si ale potom ztěžovat, že (třeba) nedostane do kina rodinné vstupné.

Mimochodem - když k problematice dětí budou všichni přistupovat jako vy dva, pak lidstvo brzy vymře. 

0/0
22.12.2010 14:20

Scarlett from Scottland

Re: mladší vs. starší

ještě jsem asi neslyšela někoho bezdětného nebo bezdětný pár, že by si stěžovali, že nemají do kina rodinné vstupné ;-D to se vám opravdu povedlo. Ale znám dost lidí, co se naštvou, když jim někdo začne např. v práci předhazovat, že má v dovolené přednost, páč má dítě. nebo chce jít marodit - s děťátkem a vy to tu za mně oddělejte...co je komu v práci do toho. 8-o že je po práci rodinný život ví každěj ňouma - ale to je stále do kola - děti a rodiny si řešte ve volném čase a nechtějte stále úlevy či přednosti. V práci to nikomu necpěte - tam na tom mají být všichni stejně. mimochodem evidentně nevymřeme. Po válce bylo na planetě 4 miliardy a dnes 7 miliard lidí - množíme se dostatečně.

0/0
23.12.2010 18:28





Najdete na iDNES.cz



mobilní verze
© 1999–2017 MAFRA, a. s., a dodavatelé Profimedia, Reuters, ČTK, AP. Jakékoliv užití obsahu včetně převzetí, šíření či dalšího zpřístupňování článků a fotografií je bez souhlasu MAFRA, a. s., zakázáno. Provozovatelem serveru iDNES.cz je MAFRA, a. s., se sídlem
Karla Engliše 519/11, 150 00 Praha 5, IČ: 45313351, zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 1328. Vydavatelství MAFRA, a. s., je členem koncernu AGROFERT.