Ach jo,

když dneska se říká šikana každej pí*ovině...

Zvláštní jev:

šéfové, kteří šikanují podřízené, jsou pravidelně ti, co jsou neschopní, neumí, o mravnosti nemluvě, zkrátka docela zbyteční a snadno vyměnitelní lidé. Ti schopní, co umění, tohle většinou nedělají.

Mám dva druhy podřízených

Po všech podřízených požaduji, aby dodržovali vnitřní předpisy firmy.

1. podřízení to za krátkou dobu pochopili a přizpůsobili se

2. podřízení si myslí, že je šikanuji

Je šikana, že trvám na tom, aby do práce chodili včas a neodcházeli o pět minut dřív, když i za těch 5 minut je zaměstnavatel platí? Je šikana, když chci, aby z těch 8 hodin v práci jich alespoň 6 pracovali? Někteří zažili ještě komunismus a to, že jim v práci nedovolím, aby z těch 8 hodin strávili 5 a více čtením novin, sdělováním maloměšťáckých drbů a kuřpauzami... považují za šikanu.

 Atd atd. Ne vždycky je bossing bossingem. Ato vůbec nemluvím o tom, jak si pořád stěžují, že je málo platíme a přitom nechápou, že na těch jejich 15 čistého zaplatíme dalších 5 hrubého a dalších 10 superhrubého + odvody. To jejich kafíčko, pauzička, novinky a kuřácká stojí 30 měsíčně a ty lemry si toho ani neváží a ještě se cítí ukřivděni !!!

Re: Mám dva druhy podřízených

Vy, jak se zdá, nejste šéf čehokoliv. Vy jste časoměřič. Dráb času. Umíte něco užitečného?

Nevím

jestli byla ta paní v právu, nebo jestli byl v právu její nadřízený, to se z jednostranného svědectví zjistit dost dobře nedá. Ale nenechte se mýlit, že výhružky a šikanování je jednosměrná aktivita ve směru  nadřízený - podřízený. Funguje to i opačným směrem. Dokonce se mi stalo, že mi jeden zaměstnanec  pohrozill, že mi ustřelí hlavu ( byl to myslivec) . No - stačilo ( a většinou to stačí) zkontrolovat si jak plní svoje povinnosti a zjistilo se že jich neplní celou řadu , tak dostal dopis s výstrahou, potom kázeňský přestupek ( dvakrát dostal dýchnout a to s pozitivním výsledkem ), a dostal důtku,  a potom už  bylo celkem jednoduché propustit ho . . . . .  šel na dohodu, a rád,  protože to pro něj bylo výhodnější než aby dostal výpověď na hodinu.  . . . . .  a ty silácké řeči jsou k ničemu,  pokud se nadřízenému zachce, vždycky vás dostane. A to podle pravidel !!

Re: Nevím

Když se to ale celé vezme kolem a kolem, pak pracovat v kolektivu, kde se chování z jedné nebo druhé strany stalo neakceptovatelným ať už pro hrubost, intriky či dokonce vydírání, opravdu nemá cenu. V takovém případě se totiž věci už nikdy nenapraví a zůstavat v takovém kolektivu je jen ztrátou času, a mnohdy by si člověk koledoval i o poškození vlastního  zdraví.  . . . . . . .

:-)) Kapitalizmus není pro každého:-))

někteří si stále myslí,že si něco ukradnou, vytunelují,čmajznou,... Nemen´mou si nic, protože vše je již rozkradeno,vytunelována a zbý jen holá řiť a otrocká práce na ty co to stihli dříve:-) a te´d hlásají pravdu a lásku:-)))

Re: :-)) Kapitalizmus není pro každého:-))

Logicky - kapitalismus je výhodný pro ty, kteří mají kapitál

socialismus je výhodný pro ty, kteří nemají kapitál

Pro blbce (národní socialisty a komunistické socialisty): kapitál nerovná se peníze

Kdysi to samé dělali přícmrdové komunistům,neměli červené

knížky:-)Nyní to dělají přícmrdové majitelům-kapitalistům, také nemají knížky:-),ale jak tí tak i tady tí dopadnou špatně:-)) stejně jsou jen otroky někoho, makají na někoho a až nebudou moci, tak poletí s holou řití.-)))Vlastně budou mít co chtěli a co jiným dělali.-)))))))))))

mobbing existuje v cesku teprve 20 let?

jak tu procitam prispevky, jsou tu lidi takoveho mineni...

Re: mobbing existuje v cesku teprve 20 let?

no, před 20 lety to asi mělo nějaký ruský název a moc se o tom nemluvilo, posledních 20 let to má angloamerický název a posledních pár let se o tom i mluví

...jestli se pletu, tak mě opravte

Podstata věci

Jde jen o jednu z projekcí všeobecně akceptovaného jevu, že efektivní jednání z hlediska moderního kapitalismu je v zásadním rozporu s tradiční morálkou. Přesněji, dodržování morálních zásad znamená neschopnost volit strategie nejefektivnější z hlediska finančního zisku a způsobuje nekonkurenceschopnost.

Re: Podstata věci

no, neschovavejme se za kvetnate sroubovane definice. Jde o odstupne , o nic jineho.

Co se týče prodejců,

jedni nemaj talent a ty škoda živit, třeba vyhodit co nejdříve a druzí co talent mají se snadno osamostatní a stanou se konkurencí.

Obchodní firma není montovna anebo manufaktura. Tam jsou specifické podmínky. Častá je spolupráce na živnosťák a dle mého názoru nejrozumnější. Prodáváš - zbohatneš že se budeš možná divit, neprodáváš - jdi k jiné firmě prodávat něco jiného, přejeme aby se Ti dařilo a nás to bude velice těšit zbohatneš li třeba tam anebo jdi prodávat někam za pult.

Prodejce, to není prodavač ač to mnohým neinformovaným lidem splývá. Být prodejcem je umění a je to podobné jak zpívat. Umíš nebo neumíš. Ani zpěvákem nemůže být kdokoli a pokud zpěvák svým zpěvem kazí soulad pěveckého souboru, měl by odejít sám a nečekat na výpověď.

Re: Co se týče prodejců,

No kdyz se to tak vezme, napriklad prodavac u telefoniky, je zaroven prodejcem :)

vzhledem k tomu

Že farmaceutický průmysl je jedna velká mafie tak k tomu patří i ten hrubý slovníček