- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
které se v ČR realizují, nectí se přitom ty nejzákladnější principy organizace řízení. Při takovýchto nesmyslnostech je pak zcela nejasná osobní odpovědnost za kvalitní výběr vedoucích pracovníků i firmy. Jen se nadsazují ceny výběrů a obecně ceny vůbec, komu to asi slouží?.... Zahrada a Opencard jsou toho jen dalším důkazem.
Když nám pan. J.H. odešel do důchodu, vypsali jsme na jeho místo vrátného (nyní samostaného pracovníka recepce) výběrové řízení. Dali jsme do novin jeden inzerát a pak jsme dělali veliký konkurz. Během jednoho měsíce jsme měli za pana J.H. náhradu. Stálo nás to 200,- CZK za inzerát. 10 minut práce personalistky s jeho stylizací a podáním a pak pár telefonátů, co byly v paušálu a půlhodinky času personalistky s probíráním nabídek a asi hodinku času mého a personalistky než jsme vybrali vhodného důchodce na odpovědnou funkci (co kdyby k nám chtěl vtrhnout terorista). Smlouva byla sespsána za 5 minut.. Ať jsme dělali, co jsme dělail melouna jsme nebyli schopni utratit. A přitom vrátný, uklízečka a ředitel jsou nejdůležitější osoby v organizaci. Jak to, že o tomto se v novinách nepíše
Bez náznaků korupce.
Jo to je móda personálních agentur. Podle selského rozumu si nadřízený má vybrat podřízené, tj. magistrát. To bohužel není ale je tady.
Jedině stát, který utrácí naše a ne svoje peníze si může najmout takhle nesmyslně drahou službu. Pokud se tímto způsobem skoro všechno rozkrade, tak nikdy nebudou daně dost vysoké.
nejvic ovsem v (zadni casti tela) je, ze je sice vsem jasne, ze si zas nekdo napakoval kapsu a je to do oci bijici, ale zase to vysumi jako vsechno, nikdo za to nebude potrestan...
Miliony ci miliardy, ktere se rozkradaji ze statniho ci obecniho rozpoctu nikoho nezajimaji. Zrejme dava vnitro jasne instrukce.
to snad je vtip? jestli ne tak se netreba divit proc je tahle republika tak zadluzena.