- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
Ahojky Barbarelo,
to co jsi napsala s tím můžu jenom souhlasit , já pracuju na nefrologii a je to to stejné, jak říkáš člověk občas neví kam dřív skočit . Od nás z oddělení odchází 4 sestry a vůbec se jim nedivim, protože takový harakiri co tam s náma dělají už mají dost žádné volno jenom práce, ono mít 20 směn v měsíci je už trošku moc. , ale na výplatě se to nijak neprojeví protože nám nechcou poplácet přesčasy. Tak to vypadá, že se asi zavřem pokud rychle někdo nenastoupí.
Ahojky Petísku,to je tedy velmi nepříjemná zkušenost.Já pracuji na chirurgii,a to cévní,ttakže ležící vzhledem k polymorbiditě zde někdy mívám i několik na patře.Jsou to většinou těžcí diabetici s amputovanými dolními končetinami,navíc často i dialyzovaní,inkontinentní,kardiálně dekompenzovaní...opravdu někdy doslova hrůza.A ten stres tu je opravdu někdy velký,přesně vše jak píšeš.Člověk kolikrát neví,co má dělat dřív.Dnes jsem po demmí a přesně toto jsem odpoledne pocítila v plné míře.Najednou se to zchruje,někomu je zle,akutně musí na sál,nejde odebrat,napíchnout,trvá to,doktor ti nadává,co že to tak dlouho trvá,do toho ti zvoní zvonky,běháš s mísama ,od mís opět k infúzi,na sál...opravdu stresující...a nedohodnocené...Pak se pacient dostane na sál,ty ho celého nachystáš,někdy je i na monitoru,...a nakonec všechnu slávu shrábne doktor.To nic proti nim,ale je to nespravedlivé,protože bez nác by se tam pacient nedostal a kolkrát by ani nepřežil.
Nyní pracuju na interně 5 měs.a jsem spokojená se vším všudy!!!Zdraví Petísek z jihu Moravy
a i přesto mi plošné, tabulkové zvýšení platů sester připadá přinejmenším divné. Podle mého názoru by se v prvé řadě měly platy zvýšit na odděleních kde nechce nikdo pracovat neb náročnost práce neodpovídá mzdovému ocenění. Např ARO, chirurgie apod. Prostě kde jsou nemohoucí pacienti o které sestry musejí pečovat i jinak nežli 3krát denně doneseným jídlem. Jinými slovy sestřičky které pacientům mimo jiné i s prominutím vytírají zadek by měly býti finančně zvýhodněné od ostatních co akorát po ránu změří teplotu.
Hm, no logické by to bylo. Ale jak to posuzovat?
Když byla dána možnost, aby primáři a přednostové odměňovali nejpotřebnější lékaře, skončilo to tak, že nejvíce dostali jejich kamarádi a vůbec největší balík nadělili sami sobě...
áce a já jsem výjměčně doma.Když mám noční,tak se vidíme jen 20 min.a pak utíkám na bus do práceNo nic...Po měs.mám volný víkend,tak si jdu na vinný střik.Mějte se všici krásně...Zdravím z jihu Moravy
víc peněz rozhodně přeji, jejich práci jim nezávidím ani náhodou.
aby ty peníze opravdu dostaly. Ne jako učitelé.
Bezva, moje sestra dostane pridano ... kdo ma v rodine vic sester ten se ma
Mzdy: zdravotní aistent-má SZŠ s maturitou-11 tis. hrubého
Zdrav. sestra bez atestace a registrace-12 tis. hrubého
zdrav. sestra s atestací a registrací-14 tis. hrubého,plus osobní ohodnocení a příplatek za směnnost,takže já osobně mám 17 500kč základ,pak plus příplatky za služby,suma sumárum 15-16 tis. čistého měsíčně.