- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
mne taky zamestnavatel neproplaci kdyz v posteli pred usnutim promyslim implementaci nejakeho pozadavku.
podle mne je takoveto slidilstvi stupidita zamestnavatele, ktery si tim resi vlastni mindraky. obvykle existuje asi sto relevantnejsich zpusobu jak posoudit jestli zamestnanec odvadi svou praci. posuzovat to podle toho, jestli si vyridim pet nebo sest mailu ci zabiju pul hodiny na icq je hloupost.
Ono to bude o tom, že jesli plníš své úkoly ke spokojenosti zaměstnavatele (tj. lidově řečeno "pracuješ"), tak mu ty dva-tři-pět emajlů budou jedno,
tohle se hídá u těch, kteří jen chodí "do zaměstnání" (za nimiž většinou stojí nejrůznější odbory, ochránci lidksých práv a další neziskoví, ale velmi dobře placení aktivisti.
Číst soukromou poštu je skutečně neetické, ale zrovna tak je přinejmenším neetické využívat služební comp k soukromím účelům. Doba strávená tímto aktem by měla být zaměstnanci počítána jako druh absence a tedy by se odrazila i v odměně za práci.
Hezká teorie. Ale je třeba se na podívat z více pohledů. Zaměstnanec je člověk a kromě zaměstnání má i svůj soukromý život. Ať si říkáme co chceme, překrývají se a nelze se v práci odstřihnout od rodinných problémů. Stejně tak i někteří zaměstnanci doma myslí na práci. Nebo přímo doma i po večerech pracují - zrovna na tom notebooku, který je jen ke služebním účelům. I v pracovní době je lépe nechat zaměstnanci trochu volnost, aby napsal soukromý email, nebo si zatelefonoval. On to STEJNÉ UDĚLÁ, ale bude ho to stát víc úsilí a víc času, o který stejně obere zaměstnavatele. Takto je to za chvilku vyřízeno a zase se zabere do práce. Co je pak pro oba výhodnější?
znám tisíc důvodů, proč je dobré sledovat ty zmetky, co dělají na svém (mém) PC.. Počínaje flákáním se u různých primitivních her, u dementních diskuzí na netu..až po stahovaní škodlivého softu.. Pokud zaměstnance upozorním na to, že veškerá jeho činnost na PC je monitorována.. je to férové a podle mého legální.. Znám bohužel komické situace, kdy šéf požádá svého podřízeného, aby za ním přišel, až dohraje ty karty.. Málokdo si dneska váží své práce tak jak by měl..
Před nějakým časem byl nešvar používat služební telefony k soukromím účelům to i voláním na erotické linky. Majitel – plátce se pak jen nad účtem podivoval. Pak nastala doba kdy tyto svá volání museli volající majiteli uhradit nebo mu částka byla stržena z výplaty a bylo rázem po problému. Zavést něco podobného i v těchto případech by jistě nebylo na škodu, nebylo pak nutné narušovat soukromí...
Je to neuvěřitelná koncentrace arogantních blbců v EU. Ovšem, jaký pán, takový krám. Jde o jednu z nejzbytečnějších institucí v zemi.
Avšak ještě to nikoho nenapadlo prodávat firmám :-) No a zaměstnanci si holt budou platit účty doma
Takových aplikací existuje a ve firemním prostředí se používá mraky. Jenže tohle aktivisti pravděpodobně neví.
.
Pokud už by chtěli někomu dávat cenu, měli by se podívat například na zákony nařizující shromažďovat data o probíhající datové komunikaci providerům, o formulářích při sčítání obyvatelstva nemluvě. Zrovna tam bychom USA hravě "trhli" už jen rozsahem sčítání přes 100% populace.
.
Tyhle nesmyslné aplikace poštovního zákona na firemní elektronickou poštu jsou zcela absurdní. Není mi jasné, jak má například firma zajistit povinnosti plynoucí z předpisů a zákonů kolem ochrany osobních údajů zákazníků, pokud je jí zabráněno monitorovat, co ti odboráři kam posílají...
Ještě by mohla objasnit, jak budou DP někoho sledovat díky OpenCard:o)
To se najde tak dementní fima, která zaměstnancům povolí ICQ a pak jim ho bude sledovat?