- Napište nám
- Kontakty
- Reklama
- VOP
- Osobní údaje
- Nastavení soukromí
- Cookies
- AV služby
- Kariéra
- Předplatné MF DNES
I ve státní správě mají ženy méně a nikdo se nad tím nepozastavuje.
30 až 40 let stále stejné a nesmyslné pindy o "diskriminovaných" ženách, proč někdy nevymyslíte nic nového, soudruzi humanistéstrčte si už konečně tu vaši "diskriminaci" do prdele a nechte lidi žít normálně a podle svého.
A že neplakaly lítostí nad diskriminací při odvodním řízení.
..ze nikdo nerve ,ze maj zensky za kasou v marketu vic nez chlapi... mozna to bude tim ,ze jim to jde lepe...
Pokud by se zrušily všechny ty netržní mzdové tabulky a namísto ředitelů učitelů a učitelek se nasadili normální manažeři tak začne fungovat trh, který ukáže že je naprosto v pořádku že existuje tenhle rozdíl. Pokud je učitelů nedostatek a ty školy je potřebují tak by takový manažeři prostě začaly dostatečně navyšovat těm učitelům, respektivě by se navyšovalo zřejmě u těch učebních předmětů kde by byla malá nabídka učitelů. Je naprosto absurdní mrhání se státními financemi aby se kvůli tomuhle navyšovalo všem, učitelky většinou do jiných oborů neodcházejí tedy mají mzdu kterou si tržně zaslouží. To je ekonomika, tvrdit něco o nespravedlivém rozdílu to je jenom ideologie humanistů. Tohle samé platí i ve zdravotnictví a všude ve státní správě, kde se ty baby drží jako klíšťata a jsou rády že tu práci mají tak nechápu proč navyšovat stále mzdy. Kdo chce víc ať si to zkusí v normální ekonomice.
mozna by stacilo privatizovat skolstvi. stat nema duvod hospodarit efektivne.
je to pořád široká statistika. Navíc jsou zmíněni muži a ženy "pracující na základních a středních školách", což mohou být též kuchařky, uklízečky - které nejsou rozhodně přepláceny. Také není uveden průměrný věk či průměrná praxe podle pohlaví a zastoupení pohlaví na ZŠ či SŠ.
Kolem a kolem, komu se to nelíbí, ať jde dělat jinam. U nás je na stejné pozici a při podobné praxi nejnižší mzda tak 60% mzdy nejvyšší a každýmu je po tom leda hnědouš.
..Ty mas ale vydrz.. nevyhanej Korekci z nory...
Já spíš koukám že Češi zatím mají blíž k rozumu než k absolutnímu nerozumu o jakési rovnoprávnosti hlásané v EU. Muži mají vyšší plat protože jsou výkonnější, lepší a užitečnější, částečnou omluvou u žen je že ženy se té práci nemůžou věnovat naplno , většinou je doma čeká další směna, mají jiné starosti, místo na práci myslí na děti atd.. Pokud je žena vdaná tak k žádné diskriminaci nedochází protože ty dva rozdílné platy jdou v manželství do společné pokladny. Ovšem v těch výkonech jsou i velmi podstatné genetické dispozice pohlaví, to je fakt s kterým se nedá nic dělat, nebo snad zná někdo nějaký obor v němž by ženy vítězili nad muži ??? To co říká pan ředitel o velkorysosti mužů na vedoucích pozicích to je také holá skutečnost, ženy velmi a velmi tíhnou k byrokracii a komisnímu chování zatímco muži většinou nechtějí dělat zbytečnou a neefektivní práci a raději přemýšlí jak práci zjednodušit a ulehčit.
toi je taky diskuze!
..jeste to mohl zkusit na ekonomce...
a bojí se otázek žáků, které nezodpoví jen zlehčují a pak ironizují žáka
jak je možné, když učitelé se nemohou ocenit a musí se spokojit s tabulkovým platem, že stát tak mrhá prostředky daňových poplatníků, a dává jim tolik? Nestačilo by v průměru deset tisíc?
nestačilo, víte kolik energie dávají do toho jak řvou? co je to stojí usilí?