Doplnění

Stáří je trest?!

Paní Bendová je zřejmě mladšího ročníku, takže se ani nedivím jejím názorům. Zřejmě ale nezaznamenala trend z vyspělých ekonomik a to, že tam dochází k vyváženosti zkušeností a praxe s mladou dravostí, elánem a touhou vyniknout. A to je podle mne zásadní věc. Starší lidé odchází ze svých pozic (nebo jsou odejiti), ale zastávají funkce poradenské, kontrolní, nebo trenérské. Firma nepřichází o své know-how, svým postojem k takovému zaměstnanci mu také vyjadřuje dík za odvedenou práci a obě strany jsou jistě spokojené. K nám tahle filozofie opět (jako drahně dobrých nápadů v munulosti) přijde až za 10 let, jak je v těchto zeměpisných šířkách zvykem. A když slyším p. Škromacha, jak on bude řešit tento problém nezaměstnanosti, nebudu jistě daleko od pravdy, že sebevražd z důvodu "stáří" bude přibývat.

Vzhůru k skvělým zítřkům

Něco méně flustrujícího by tam nebylo pí Bendová. Pokud na víc nemáte .....můžete se přidat.

K tomu není co dodat

Re:

To by nějaký kurzy musely být. Jsem ing. se slušnou znalostí počítače a bídnou znalostí němčiny, do důchodu mám cca 10 let . Jelikož jsem byla na pracáku půl roku, tak jsem se starala jestli je nějaký kurz pro mě. Jazyky - neexistuje, zaplaťte si jazykovku - kolik nezaměstnaných na to má. Počítač - jen nejzákladnější kurz, tzn. zapnout a vypnout. Že bych se třeba v nějakém dotovaném kurzu naučila tvoření WWW stránek - paní na pracáku se zeptala a proč. Člověk z maloměsta, nebo vesnice, kde je bez práce celá rodina si těžko může něco takového dovolit. A bylo by toho víc. Madla

Ono se to lehce řekne

... "musí se udělat hodně, aby si -sátníci nepřipadali zbyteční". Co má paní Bendová na mysli? Vybudovat nějaké státní lepírny pytlíků pro starší lidi, kteří se nechtějí rekvalifikovat? 

Re: problem je v tom, co hlu..zelenac nikdy nepochopi

I kdyz ma padesatilety stejnou kvalifikaci, nez ten tricatnik, bude dana tricatnikovi prednost. Je to pouha lakota ze strany zamestnavatele. Ma vetsi pravdepodobnost, ze ten tricatnik mu vydrzi bez zmeny (dlasich transakcnich nakladu na zmenu) nez ten padesatilety. A je tady kopec dalsich pridatnych duvodu. Ten tricetilety byva v ceskych pomerech nezridka clovek s nevyzralym mozkem nactileteho a zamestnavateli (manazerum) se s takovym mnohem lepe manipuluje. Takovy 25nik se necha lehce opit rohlikem, kdyz mu treba misto casti mzdy staci dat k dispozici sluzebni faro pro soukrome ucely, a podobne. A nebo staci, kdyz firma huste porada firemni rauty a takovemu ceskemu postpubescentovi to staci ke spokojenosti. Nepta se, nezajima se o dlouhodobou budoucnost, hledi si radosti, hledi si svych pozitku. A funguje v teto spolecnosti jeste jeden nezanedbatelny mechanismus. Jelikoz se fleky, ktere nejsou podradne v teto zemi distribuuju po pribuzenske linii (kamaradsoftske..) a prihledneme li, ze drzitele kapitalu (zamestnavatele) jsou vetsinou lide starsi, vychazi nam, ze prednostne dostavaji sanci jejich blizsi, nebo vzdalenejsi potomkove (synove vnukove, synovci, netere,...) naopak to nefunguje, protoze paklize padesatnik je v roli zamestnance, neda se predpokladat, ze jeho potomek je zamestnavatelem. Tento jev je dusledek skokoveho prechodu na trh v prvni pulce devadesatych let. Elita, ktra tehdy ziskala ze dne na den majetek, poslal sve potomky na prestizni skoly (vetsinou ven). Ti se ted vraceji a jsou automaticky umistovani na pozice, ktere jim jejich donatori vyhradili a ktere zde na ne cekali.

Co když je to záměr?

Hloupá země.....

Paní Bendová se tentokrát mýlí. "Současní mladí ministři" totiž nebudou žít z důchodů, ten budou mít  jen jako kapesné na noviny (kde se dočtou bezesporu o svých nesmrtelných zásluhách), apod. Bohužel.