Diskuze

Je jim padesát a práci nenajdou

Máme tady mladý kolektiv, zní v uších třiapadesátileté Radce Weisbrodové z Ostravy jako zaklínadlo. Znamená vždy jen jedno: práci u nás nedostanete. "Co já už si na téma mladého kolektivu vyslechla," usmívá se trpce Radka Weisbrodová.
Litujeme, ale tato diskuse byla uzavřena a již do ní nelze vkládat nové příspěvky.
Děkujeme za pochopení.

Michalll

13. 2. 2004 12:10
Na nekvalifikovanou sílu jsem
nedaleko Mostu čekal celé dva měsíce. Nakonec jsem sehnal jen alkoholika, který pracoval jen do oběda, potom odpadl.
Letos s otevřením místa váhám, vy vysídlených Sudetech, kam se nahrnuli nešťastníci často z východu, na to nemám sílu.
Je potřeba tedy věci nazvat přesněji, kde je nezaměstannost a kolik je tam poblíž volných míst i nekvalifikovaných. Kdysi jsem roma naučil zedničině tak dobře, že dokázal opravit iluzorní klenbu. Samozřejmě brzy dostal ke své práci i lépe platícího zaměstnavatele, než jsem byl já.
POKUD ABY ALE NĚKDO SKUTEČNĚ CHTĚL DĚLAT, POSKUTNU UBYTOVÁNÍ ZDARMA I S OTOPEM, MINIMÁLNÍ MZDU /OBVYKLE ŘADA SUDETSKÝCH SPOLUOBČANŮ STEJNĚ VÍCE NEVYDĚLÁ/ A SMLOUVU NA ZHRUBA ROK. VÍCE SLÍBIT NEMOHU, PODLE PENĚZ. PŘIROZENĚ I VLÍDNÉ ZACHÁZENÍ
mICHAL, lIBČEVES, T. 603771186
0 0
možnosti

Michalll

13. 2. 2004 12:28
Re: Samozřejmě, že
To, že člověk, kterému se nedařilo, se přestěhuje do vysídleného teritoria nevadí, invalidita, nemoce, nedostatek pracovních návyků a předpokladů .... s tím vším se dá něco dělat. pokud ale přijde sociální terorista a "má nárok", nebere žádný ohled na zaměstnavatele, toho tak záhy zničí, potom to opravdu nejde. To pak universálním živitelem je patřičně socialistická vláda a organizovaný zločin. věci občas sobě, bohužel, lehce blízké. Otevřít nové místo se řada lidí bojí.
m
0 0
možnosti

Michalll

13. 2. 2004 12:05
Rasistické příspěvky je
potřeba stíhat. Jinak rasisté dosáhnout svého cíle, diskusi zastaví.
Navíc rasista potřebuje terapii alespoň trestem či kriminálem, často jsou to poškození lidé nejvíce zneužíváním, kterým se u nás nedostává pomoci, a oni jen tímto ubohým způsobem se jí marně dovolávají.
pohrdají ponejvíce sebou samotnými, čemuž se nevyhneme nikdo, ale oni mají větší smůlu. svě neštěstí si nemohou uvědomit na sobě, to by bylo příliš ohrožující, každý se musíme chránit. Tak jej vidí na druhých, jako v zrcadle. kdysi se nejen rasisticky pokřikovalo, ale i pogromovalo, tak může být člověk ubohý.
Michal, Libčeves, t. 603771186
0 0
možnosti

k

12. 2. 2004 17:07
Je jim 50 a práci nenajdou....
Typickej polistopadovej bordel !
0 0
možnosti

Mnata

13. 2. 2004 18:32
Re:
Chcete tím snad říci, že před listopadem tady bordel nebyl?
0 0
možnosti

miciangora

12. 2. 2004 15:47
to s tím mladým kolektivem
mi připomíná, jak jsem se ucházela o práci v jedné Americké firmě...měla jsem udělat takový test na počítači..jakože kde leží Brusel, zda je hl. město USA New york a tak podobně. Vyjel mi z toho takovej podivnej graf...tak přiklusal takovej amerikánek osobně."To jsme psala VYYYYY????" - "No ale máte to všecko dobře!!! " -"Jaktože mluvíte tak dobře Anglicky???? " a pak mi sdělil, že jsou mladý kolektiv. Tak jsem se ho zeptala, jestli si myslí, že jsem stará.On zrudnul a řekl, že of course, not.Tak mu říkám:"No vidíte, já jsem mladá, vy jste mladej, všichni jsou mladý..kde vidíte problém?" No, řekl, že se ozve..do dneška jsem o něm neslyšela.
0 0
možnosti

_Sandstorm_

12. 2. 2004 15:58
Re:
Už slovo "kolektiv" má svůj význam. Přílišná odlišnost (byť pozitivní) vás z kolektivu vyřazuje, ať si firma píše do profilu, co chce.
 
Kolektiv a gumárna není jen vlastnost vojny, tam to je jen extrém. Proč myslíte, že jsou tak nutné ty kravaty, fráze "How are you" apod.? Prostě civilizovaná, dobře ohodnocená, ale pořád gumárna.
 
Kromě individuálních schopností je totiž i síla a jednotnost "týmu" to, co pomáhá vyhrát. A platí to v "mladé dynamické reklamní agentuře" stejně jako to platilo v sovětské armádě. Liší se to jen formou a intenzitou.
0 0
možnosti

_Sandstorm_

12. 2. 2004 15:40
Nedostatek asertivity
Zaznamenal jsem pár názorů, kteří tu paní odsuzují za "nedostatek asertivity" apod. Přitom šéf té firmy se první zachoval jako hulvát. Paní reagovala možná trochu ukvapeně, ale od člověka v její situaci bych od ní smysl pro humor nečekal. Navíc když tu namydlenou manažerskou prdel slyšela, tak už asi v té firmě nechtěla pracovat ani za nic. (Diví se jí někdo?)
0 0
možnosti

pirat78

12. 2. 2004 13:01
Deformace
Nerad bych pausalizoval, ale starsi generace je podle mne dost deformovana ze socialismu. Clovek skoncil skolu, dostal byt a praci na umistenku. S tim pak nekolik let ci desitek let zil a nepocital ze by mohl prijit o zamestani.
Nyni kdyz prijde o praci, je to pro nej absolutni sok, ze neco takoveho je mozne.Nema tendenci se preskolit, ucit se novym vecem, stehovat se za praci. Opet zduraznuji, ze se to netyka vsech, ale obecne to na mne takto pusobi.
0 0
možnosti

miciangora

12. 2. 2004 15:25
Re:
tos někde četl ne? Na umístěnku se chodilo v padesátých letech a ti lidi už jsou dávno v důchodu, my už jsme si museli zaměstnání najít sami....a ještě mi řekni, kam jako bych se podle tebe měla stěhovat za prací - bydlím 38 km od Prahy a denně dojíždím, jazyků umím 6 a jelikož píšu na počítači, tak mi cizí není, tak co to tu vyklkádáš! Za komoušů jsi musel být tak flexibilní, že si to ani nedovedeš představit. Musel jsi umět všechno..nebyli lidi!Žádnej byt jsem nikdy nedostala...leta letoucí jsem bydlela se svou matkou a tenhle byt, co v něm bydlím jsem si musela koupit..nemusíš pořád opakovat každou blbost, kterou někde slyšíš, protože sám nic pořádně  neumíš a nic jsi nepoznal.Tady není Amerika tady je česko a od hranice k hranici je 200 kiláků..tak kam se jako chceš stěhovat????
0 0
možnosti

Kovis

12. 2. 2004 12:00
Moje zkusenost
Znam v okoli nekolik lidi 50+, nekteri z nich maji dnes klasicky problem - jazyk a prace s pocitacem. Kdyz se zeptam, proc se tedy ve svem vlastnim zajmu nezacnou venovat alespon zakladum prace s pocitacem, tak mi odpovi, ze v jejich veku to uz nema cenu. Je jasne, ze s takovym pristupem to moc daleko dotahnout nemohou. Pokud takto navic pristupuji i k praci, nemohu se divit ani jejim potencionalnim zamestnavatelum, ze daji prednost nekomu jinemu. Kazdopadne nerad bych tuto moji zkusenost zobecnoval, jiste existuji i jejich vrstevnici s pristupem prave opacnym. P.S. V teto dobe se hovori o odchodu do duchodu v 65 letech. At mi padesatnik netvrdi, ze uz nema cenu se ucit neco, co bude potrebovat nejblizsich 15 let. Osobne mi 15 let prijde jako dlouha doba v zivote....
0 0
možnosti

barbaba

12. 2. 2004 12:12
Re:
To ze se nema smysl ucit pocitace a na jazyky ze jsou prilis stari slychavam i od dnesnich 40 tniku. Pritom jsem byl v nemecku a US, a tam se cizi jazyky zacinaji ucit mnohdy az v duchodu, jen proto aby se nenudili a mohli cestovat. Bohuzel velka cast starsi a stredni  generace, zaujima pesimisticky postoj ke vsemu.
0 0
možnosti

barbaba

12. 2. 2004 11:30
Dvacatnici versus padesatnici
Dvacatnici jsou jeste troubove. Nicmene petadvacatnici maji touhu neco v praci dokazat a nachazeji sebeuspokojeni, kdyz se jim v praci neco povede. Kritiku si neberou osobne a ve snaze vyniknout jsou velmi kreativni. Chteji se ucit a nemaji pracovni zlozvyky. Na druhou stranu delaji casteji chyby, byvaji zbrkli. Co se tyce padesatniku, tak ti pristupuji k praci jako neprijemnemu prostredku k ziskani penez. Velmi casto davaji najevo jak je prace nebavi a jak jsou spatne placeni. Pracovni povinosti je moc nezajimaji ale sva prava znaji velmi velmi dobre, takze za kazde uprdnuti navic chteji priplatek. Ucit nove veci se nebudou protoze takto to delali 30 let a vsem to vyhovovalo. Kdyz vam padesatnik rekne ze umi skvele anglicky ci nemecky znamenato, ze vi co je to "Hello". Navic velmi casto byvaji protivni na zakazniky a zdrava usluznost je jim cizi. To radsi zamestnam matku po materske se 4mi detmi bez hlidani nez cloveka ktery delal "manazera" 30let ve statnim podniku. Vyjimku tvori nizsi profese u lidi z venkova, ci z rodinych domku, kteri jsou casto velmi zrucni a jsou si vedomi ze praci ziskavaji uz velmi tezko. Tim se pak daji kompenzovat jejich pracovni navyky a chovani.
0 0
možnosti

ppetr1

12. 2. 2004 11:47
Re:
ja bych ty dvacatniky zrovna NEPODCENOVAL vidim to na svych detech a ze by byli lini to rici zrovna nemohu.spis si myslim,ze nam to v budoucnu hezky spocitaji.lepe receno PREDLOZI NAM UCET,JAK BY REKL PAN VRCHNI .
Vyjimku tvori nizsi profese u lidi z venkova, ci z rodinych domku, kteri jsou casto velmi zrucni a jsou si vedomi ze praci ziskavaji uz velmi tezko - tak s timto musim naprosto souhlasit.holt nezazili regulaci najmu kdy je vsechno VSECH,ale tu dobu jsme si snad uz prozili a normalni clovek by se k ni nechtel NIKDY vratit.
0 0
možnosti

Templ

12. 2. 2004 11:27
Zajímavé....
a bude ještě líp.....až zvýší ti sociálové hranici odchodu do důchodu... 
0 0
možnosti

Marcelaq

12. 2. 2004 11:07
Zkušenost
Děláme často výběrové řízení v naší firmě a opravdu je zaměstnávání starších lidí problematická. Např. tato paní: Pracovala ve velkých firmách na manažerských pozicích (to znamená např. to, že celý život jen vyplňovala dva druhy formuláře, nebo vystavovala faktury, nebo přijímala faktury...,) potom v bance za přepážkou opět vyplňovala s klienty formulář nebo obsluhovala fax či kopírku... Bohužel většinou mají velké sebevědomí, ale jejich znalosti a schopnosti jsou jen úzce omezené. V dnešní bobě malých firem je tak úzká specializace problém. A zájem učit se nové není většinou moc velký. To absolvent školy je připraven líp a rychleji se zaučí.
A když pak paní uchazečka řekne budoucímu možnému zaměstnavateli následující
"Když Radka Weisbrodová mladému vedoucímu řekla, že v době, kdy ona už perfektně ovládala práci s počítačem, byl pravděpodobně ještě žákem základní školy, bylo už jasné, že ani tady práci nezíská."
není divu, že znovu neuspěla.
 
 
0 0
možnosti

Batigol

12. 2. 2004 11:18
Re:
precti si ten clanek poradne, kdyz ji nekdo rekne, ze je stara baba tak se nemuzeme divit, ze jeji reakce byla takova.....
0 0
možnosti