Dvě třetiny z více než tisícovky respondentů koncem května uvedlo, že je se svým zaměstnáním spokojeno. Každý čvrtý je spokojen "tak napůl".
Lidé hodnotili kladně především to, že mají do práce blízko, že je zajímavá a uplatní v ní své schopnosti. Sedmdesáti procentům dotázaných vyhovuje i pracovní doba.
Češi zpravidla dobře vycházejí s kolegy na pracovišti - negativně hodnotí mezilidské vztahy jen každý pátý. Nadpoloviční většina dotázaných je spokojena dokonce i se svým šéfem.
Průzkum ukázal, že české zaměstnance trápí hlavně výše platu a strach, že přijdou o místo. Pouze u finančních otázek přebývá nespokojených nad spokojenými. Výplatní páska přináší zklamání šedesáti procentům lidí.
Kdo "dře" víc?
Centrum pro výzkum veřejného mínění zajímalo i to, jaké mínění mají Češi o svém pracovním výkonu.
Šestnáct procent dotázaných se domnívá, že lidé na západ od české hranice pracují lépe, sedm procent Čechů je přesvědčeno o opaku. Bezmála každý třetí - hlavně vysokoškolsky vzdělaní a ti, kdo sami pracovali v cizině - žádný rozdíl nevidí.
Více respondentů, zejména kvalifikovaní dělníci a lidé žijící na jihovýchodě republiky, je přesvědčeno o rozdílné kvalitě pracovníků z Východu. Dvaadvacet procent lidí se domnívá, že jsou lepší než Češi. Naopak za horší je považuje šestnáct procent lidí.
Rozdíly ve výkonu Čechů a cizinců trápí především zaměstnance a vedoucích pozicích.
