I kdyby se doposud mladý kantor aktivitou a dobrými nápady třeba přetrhl, neuvidí na své výplatní pásce ani o korunu více než jeho líný kolega.
Platy ve školství se totiž odvíjejí výhradně od takzvaného věkového automatu: na tom, jak kvalitně učitel svou práci dělá, vůbec nezáleží. Jde o to, kolik let kantor ve školství "odsloužil".
Od září, pokud vláda a parlament nový zákon schválí, tomu bude jinak. Třicetiletý učitel, který na sobě bude pracovat, dobrovolně se školit a své poznatky uplatňovat při výuce, vydělá víc než jeho pětapadesátiletý kolega ignorující moderní metody výuky.
Kantoři i ředitelé škol jsou však k zákonu skeptičtí. Nevěří, že to bude fungovat. "Další vzdělávání se mi musí také vyplatit. Rozdíly mezi platovými třídami, v nichž jsou zařazeni učitelé, jsou ale tak malé, že to asi nebude stát za to. Rozhodně nehodlám obětovat měsíc prázdnin školení za měsíční přídavek ve výši tří set korun," tvrdí středoškolský učitel ze Znojma Stanislav Plichta.
Podobné obavy zaznívají i z ředitelen škol. "Rozdíly v platech budou pořád malé. Žádný zákon nepotřebujeme. Stačilo by, aby nám ředitelům dali větší pravomoci v oblasti mezd. Tak, abych mohl učiteli, s nímž jsem spokojen, přidat třeba pět tisíc a tomu druhému plat snížit," řekl ředitel základní školy v Turnově Karel Bárta.
