Česko dopadlo v průzkumu provedeném mezi 3 500 manažery a zaměstnanci velkých společností v 36 zemích Evropy, Afriky, Blízkého východu a v Indii špatně. Zatímco ve světě považuje korupci za přebujelou v průměru 57 procent respondentů, v Česku je to 73 procent.
Češi jsou navíc společně s Belgičany největšími pesimisty ohledně budoucího vývoje, což podrývá jejich morálku a může to mít vliv na oslabení jejich etických zábran. Že se ekonomická situace země v následujícím roce zlepší, věří jen 13 procent tuzemských zaměstnanců, zatímco mezi všemi zaměstnanci vidí budoucnost optimisticky třetina lidí.
Těžké ekonomické podmínky, nejasná budoucnost a tlak, který žene firmy k vykazování dobrých finančních výsledků, vedou následně zaměstnance k tomu, že si snadněji omluví případné neetické jednání, pokud k němu dostanou příležitost. "Podniky jsou pod trvalým tlakem, který je nutí zvyšovat zisk za každou cenu. Korupci se v této těžké době daří lépe než kdykoliv předtím," vysvětluje Magdalena Souček, vedoucí partnerka Ernst & Young v České republice.
Když podvádí vrcholoví manažeři, odhalí auditoři chyby těžko
Aby se manažeři zalíbili vlastníkům firem, sahají často k vylepšování finančních výsledků. V Česku se k tomu přiznává čtvrtina všech oslovených firem. Ve světě je však podle průzkumu toto číslo ještě větší, celých 38 procent. "Ryba smrdí od hlavy. Pokud se top management rozhodne něco utajit, podvody se dokazují velmi těžko. Na podvody na nižších úrovních při auditu přijdeme," vysvětluje Magdalena Souček to, proč i audit nemusí odhalit všechny nekalosti.
Pokud však akcionáři skutečně stojí o profesní a čisté jednání jejich firmy, měli by podle ní dbát o to, aby dozorčí a statutární orgány dohlédly na sestavení etického kodexu, seznámily s ním pracovníky, pravidelně je školily v protikorupčním jednání, kontrolovaly jejich činnost a v případě porušení pravidel je postihly sankcí.
Podle Tomáše Kafky, ředitele oddělení investigativních služeb a řešení sporů v České republice, se dnes firmy soustřeďují na to, že hlídají náklady, a dodržování předpisů považují za nadstavbu. To je ale podle něj velká chyba. Pokud by se totiž soustředily na potlačení podvodného jednání, mohou finanční výsledky firmy zlepšit výrazně i tímto způsobem.
"Protikorupční pravidla se sestavují často kvůli tomu, aby se kultivovalo chování obchodníků ve firmě. Průzkumy ale ukazují, že polovina pracovníků prodeje nepovažuje interní protikorupční pravidla za relevantní pro jejich práci. Tento postoj by měl být varovným signálem pro vedení společností a jejich kontrolní funkci," dodává Kafka.
