Hluboce věřící Nadiu Eweidaovou, která pracovala jako celnice na odbavovací přepážce letiště, poslali nadřízení v listopadu 2006 domů, protože se odmítla podřídit internímu nařízení, podle něhož měli pracovníci British Airways zakázáno nosit na viditelných místech náboženské symboly.
Britské aerolinie později ustoupily a změnily svá pravidla, aby umožnily Eweidaové vrátit se do práce. Dnes osmapadesátiletá žena však po aerolinkách žádá uznání, že původní politika společnosti byla náboženskou diskriminací. Navíc požaduje odškodnění 120 000 liber (zhruba 3,5 milionu korun) za způsobené škody a ušlou mzdu za tři měsíce, kdy nemohla chodit do práce.
Tamní skupina pro lidská práva Liberty uvedla, že z principiálních důvodů požadavek Eweidaové podporuje. Agentura AP citovala mluvčí Liberty Mairii Clare Rodgersovou, která řekla, že tím, že britské soudy pro zaměstnavatelské spory odmítly požadavky Eweidaové, vytvořily nebezpečný precedens.
"Rozhodnutí tribunálu pro zaměstnavatelské spory z listopadu 2008 nemůže být uznáno jako zákonné," prohlásila podle zpravodajského serveru listu The Times zástupkyně Eweidaové Karon Monaghanová.
