Norma bude mít zásadní dopad také pro nezaměstnané. Zkracuje totiž dobu podpory v nezaměstnanosti o měsíc a mění i výši dávek.
Podpora v nezaměstnanosti by se podle ministra práce Petra Nečase zkrátila z šesti měsíců na pět. Kdo je nezaměstnaný déle než pět měsíců, je povinen přijmout nabídku na rekvalifikaci. Nezaměstnaný dostane více, než je existenční minimum, pokud odpracuje měsíčně přes třicet hodin veřejných prací.
"Základním prvkem této normy je motivovat občany k práci," řekl Nečas.
Vláda chce dále oprášit model takzvaných zelených karet. Jde o speciální pracovní povolení na dva roky, které bude snadnější získat, když cizinec splní určitá kritéria. Bude muset například prokázat, že má práci na dva roky a potřebnou kvalifikaci.
Opozice karty kritizuje
Návrh se ale nelíbí opozičním poslancům ČSSD a KSČM. Podle nich představují bezpečnostní i jiná rizika. "Tyto zelené karty by mohly být vystaveny pro statisíce lidí ze třetího světa. To by zásadně změnilo podobu České republiky. Za pár let tady budeme mít ghetta, která jsou jedním z největších problémů Evropy," řekl místopředseda Sněmovny Lubomír Zaorálek (ČSSD).
Podle Nečase jsou názory levicových zákonodárců xenofobní a laciné. Podle něj norma obsahuje řadu pojistek a má zaměstnávání cizinců zjednodušit a zprůhlednit.
V současné době musí být pracovní místo neobsaditelné tři měsíce občanem z Evropské unie. Teprve poté je možné začít hledat v cizině. Další dlouhé týdny i měsíce se pak ale čeká na vyřízení všech potřebných dokumentů včetně víz.
Cizinec, který je ze země mimo Evropskou unii a touží v Česku pracovat, dnes může získat povolení k zaměstnání maximálně na rok. Pak si je musí prodlužovat. A za vše jak on, tak firma platí.
Co je zelená kartaZelená karta je vlastně zvláštní pracovní povolení, které zahraničnímu zaměstnanci umožňuje vykonávat práci u konkrétního zaměstnavatele. Modely používané například v Irsku, Velké Británii, Německu, Nizozemsku nebo Belgii ukazují, že systém je možné nastavit tak, aby pružně podporoval nedostatkové profese. Uchazeči pak získávají body podle určitých kritérií - mezi ně patří například povolání nebo také budoucí plat. |